Le Crous Bourgogne Franche-Comté recrute un.e assistant.e RH à la Direction des Ressources Humaines pour son site de Dijon.
La Direction des Ressources Humaines et de la Formation, basée principalement sur le site de Besançon, regroupe une équipe de 11 à 12 collaborateurs répartis sur différents pôles : paie et carrière, action sociale, formation, recrutement.
Dans le cadre de ce recrutement, l’assistant(e) RH sera le/la référent(e) du site de Dijon et assurera ses missions en autonomie, tout en bénéficiant du soutien et des échanges réguliers avec l’équipe basée à Besançon.
Vos missions :
Rattaché(e) à la directrice des ressources humaines et de la formation, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités de la direction des ressources humaines et de la formation. Polyvalent(e), Vous effectuez des missions variées touchant à la gestion administrative de la carrière des agents de l’établissement, au processus de recrutement et à la formation professionnelle.
- Secrétariat, accueil et gestion administrative
- Participation à la gestion des recrutements et suivi des CDD
- Organisation et aide à la logistique des commissions de recrutement et de jury de concours
- Participation aux activités du pôle formation sur le site de Dijon
Profil recherché :
Formation Bac +2 minimum en gestion des Ressources Humaines, administration publique ou droit public
Une première expérience professionnelle sur un poste similaire est souhaitée
Savoirs :
Statut de la fonction publique d’Etat
Fonctionnement d’un établissement administratif
Gestion administrative des ressources humaines
Savoir-faire :
Bonne maîtrise des outils informatiques (bureautique) et connaissance des logiciels spécifiques de l’activité
Capacité à planifier, à gérer les priorités et à travailler dans des délais contraints et avec une certaine autonomie (seul agent RH sur le site de Dijon)
Avoir le souci de « rendre compte » à sa hiérarchie, proposer des solutions
Savoir être :
Sens du travail en équipe, sens de la communication
Sens de l’organisation, rigueur
Discrétion, sens de la confidentialité
Sensibilité aux relations humaines
Déplacement à prévoir sur ls différents site régionaux dans le cadre des entretiens, réunions des ressources humaines et de pilotage RH.
Poste basé à Dijon (21)
CDD 12 mois, renouvelable