Assistant familial / Famille d’accueil Montbéliard

CDD
Bassin de Montbéliard
Publié il y a 2 mois

Vos missions

Un assistant familial, souvent appelé famille d’accueil, est un professionnel qui accueille à son domicile des enfants ou adolescents en difficulté. Son rôle est de leur offrir un cadre de vie stable, sécurisant et bienveillant, en assurant leur prise en charge quotidienne.

A ce titre, avec les autres membres de votre famille vous constituez une famille d’accueil et créez les conditions propices à une bonne intégration de l’enfant accueilli.

Vous favorisez le maintien des liens avec la famille de l’enfant selon ce qui est indiqué dans son contrat d’accueil.

 

Intégration et soutien

Des des réunions de suivi sont organisées pour évaluer le bien-être de l’enfant et ajuster l’accompagnement si nécessaire.

Vous travaillerez en collaboration avec une équipe de suivi, comprenant des référents éducatifs, des psychologues et des assistants administratifs, pour garantir le bien-être et l’épanouissement de l’enfant accueilli mais aussi pour vous soutenir dans ce quotidien riche et intense.

Environnement du poste

Devenez un pilier d’épanouissement pour un Enfant – Rejoignez notre grande famille d’Assistants familiaux.

Collectivité de proximité, le Département du Doubs est garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble du Doubs.

Les Directions Territoriales des Solidarités Humaines de Besançon, Montbéliard ou du Haut-Doubs, ainsi que le Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille de Besançon et Montbéliard, mettent en œuvre la mission de protection de l’enfance dévolue au Département. Des services sont dédiés au placement familial pour organiser l’accueil d’enfants, d’adolescents, et de majeurs de moins de 21 ans bénéficiant d’une mesure de placement, et en assurer le suivi.

Le Département du Doubs emploie 235 assistants familiaux sur tout le territoire. Plus de 500 enfants sont accueillis en placement familial.

Votre profil

Pour devenir assistant familial, il est nécessaire d’obtenir un agrément d’assistant familial délivré par les Directions Territoriales des Solidarités Humaines du Conseil Départemental du Doubs.

Cet agrément peut être obtenu dans un délai de 4 à 6 mois après le dépôt de votre dossier administratif. Il est délivré après une évaluation de vos capacités éducatives et de conditions matérielles d’accueil (votre logement).

Un stage préparatoire de 60 heures est obligatoire avant l’accueil du premier enfant à votre domicile.

Dans les trois ans après la signature du contrat de travail , l’assistant familial doit suivre une formation adaptée aux besoins spécifiques des enfants accueillis. Elle est dispensée à partir de la pratique professionnelle, et se déroule en cours d’emploi, en 240 heures, sur une période de 18 à 24 mois.

Cette formation est validée par un diplôme d’État d’assistant familial. Son obtention permet de renouveler l’agrément de façon illimité, mais n’est pas obligatoire pour continuer à exercer.

Pour en savoir plus sur ce métier et les conditions d’accès, vous pouvez consulter cette page dédiée.

Pour assister à une réunion d’information, prenez contact :

Direction Enfance Famille

Service Départemental de Protection maternelle et infantile

18 rue de la Préfecture – 25000 Besançon

Tel : 03.81.25.86.31

Recrutement en Contrat à Durée Indéterminée (CDI). Vous êtes intéressé par ce métier mais n’avez pas fait les démarches pour obtenir l’agrément ?

Inscrivez-vous à une réunion d’information ! Renseignements sur Service du Département (Solidarités) – Assistant familial : un vrai métier pour aider chaque enfant et adolescent à s’épanouir (doubs.fr)

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Rémunération compétitive basée sur le nombre d’enfants accueillis, avec un minimum équivalent au SMIC dès le premier enfant + allocations versées mensuellement pour couvrir les frais d’entretien et d’habillement de l’enfant, et autres indemnités remboursées sur facture.
  • Formation pratique et continue pour votre développement professionnel.
  • 35 jours de congés annuels + divers congés exceptionnels (mariage, déménagement…)
  • Avantages et prestations sociales, chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs.

Caractéristiques du poste

Catégorie emploi

Administration publique (enseignement, service collectivité, …)

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