Vous avez une première expérience dans la gestion de paie ? Et souhaitez étendre vos compétences dans l’administration du personnel ? 

Vos missions

Gestion de la paie :

• Collecter et vérifier les éléments variables de paie.
• Établir et contrôler les bulletins de salaire.
• Assurer la gestion des charges sociales et des déclarations obligatoires (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
• Gérer les soldes de tout compte et les documents de fin de contrat.

Administration du personnel :

• Rédiger les contrats de travail et gérer les formalités d’embauche.
• Assurer le suivi des absences, congés, arrêts maladie et AT/MP.
• Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel.
• Être l’interlocuteur des salariés pour toutes questions relatives à la paie et à l’administration RH.
• Participer à la mise en conformité réglementaire et aux audits internes.