La Direction des ressources humaines est composée de trois pôles : le pôle carrière et paie, le pôle formation et recrutement ainsi que le pôle action et dialogue social.
Au sein d’une équipe de quatre agents et sous l’autorité de la responsable du pôle paie et carrières, vous assurerez la gestion et la vérification des actes liés à la paie et à la carrière des personnels de droit public : fonctionnaires, contractuels du Crous BFC, dans le respect des calendriers, des techniques, des règles et des procédures applicables au domaine des ressources humaines.
CDD 1 an, renouvelable
Profil recherché :
– H/F de formation de gestionnaire de paie et/ou en Ressources Humaines et administration du personnel, vous avez une première expérience réussie en tant que gestionnaire RH, idéalement dans la fonction publique et/ou l’enseignement supérieur.
Compétences attendues :
– Maitrise de la gestion des paies
– Maitrise des techniques de rédaction administrative
– Maitrise des outils bureautiques et des logiciels métier
– Sens de l’organisation, rigueur, discrétion
– Capacité à rendre compte
– Travail en équipe / esprit d’équipe,
– Sens de la communication