Offres d’emplois

Missions :

Fabrication en reproduction à neuf ou en restauration de menuiserie (parquet, fenêtres, portes, portails, boiseries, volets, mobilier…) à destination des monuments Historique

Chantier actuelle : Opéras Garnier, Comédie Française, Buvette Cachat, Château de Rueil Malmaison, château Haut-Koenigsbourg, Abbaye de Luxeuil….

Profils :

Menuisier fabricant

Menuisier poseur

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Sébastien FLEURY de l’entreprise ADECO MENUISERIE par mail contact@adeco25.com

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 70 000personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon / 1h de Dijon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d’alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d’environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques.

Dans le cadre d’un contrat d’alternance, l’établissement recherche un(e) :

Alternant(e) Supply Chain- H/F

Vos principales missions sont :

Optimisation des stocks des magasins de Consommables et Produits Chimiques à travers l’analyse des stocks et la mise en place de distributeurs automatisés

Profil recherché :  

Vous préparez une formation de niveau entre BAC+2/BAC+5 en DUT/Licence Logistique des Flux ou Ingénieur Généraliste. Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), dynamique et êtes doté(e) d’une bonne aisance relationnelle.

Vous maîtrisez les outils du Pack Office(Excel, Niveau confirmé, Formules). Vous avez un bon niveau de français et d’anglais (lu et écrit).

Type de contrat : Alternance

Durée : 1 à 3 ans

Statut : Non-cadre

Rythme de travail : Journée

Rythme d’alternance : A définir

Rémunération : Politique salariale d’alternance du groupe + prime transport

Prise de poste souhaitée : Septembre 2026

Nous recrutons pour une PME locale d’une dizaine de collaborateurs, spécialisée dans l’installation de pompes à chaleur et de systèmes de climatisation. L’entreprise est reconnue pour la qualité de ses installations et son savoir-faire technique. Elle recherche aujourd’hui un Plombier Chauffagiste H/F afin de renforcer son équipe dans un environnement de travail convivial et dynamique.

Missions principales

• Installation de pompes à chaleur

• Pose et mise en service de systèmes de climatisation

• Réalisation de travaux de plomberie liés aux installations

• Raccordements et vérifications électriques de base

• Interventions chez des clients particuliers et professionnels

• Conseil et accompagnement des clients lors des installations

Compétences et profil recherchés

• Expérience d’au moins 2 ans en plomberie, chauffage ou installation thermique

• Connaissances en plomberie et notions d’électricité

• Des compétences en CVC et en manipulation des fluides frigorigènes sont un plus

• Sens du service client et goût du travail bien fait

• Personne sérieuse, dynamique et appréciant le travail en équipe

Contrat : CDI – 39h / semaine
Rémunération : 13 € brut / heure
Permis B obligatoire

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, à taille humaine, où la qualité du travail et la bonne ambiance sont au rendez-vous ?

Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Missions :

COMPTABILITE FOURNISSEUR :

Contrôle et saisie des factures fournisseurs
Suivi de la balance fournisseur
Gestion des litiges
Règlement

COMPTABILITE FOURNISSEUR :

Saisie des écritures complémentaires
Enregistrement banque
Rapprochement bancaire
Déclaration de TVA

COMPTABILITE CLIENT :

Préparation de la documentation d’appel d’offres de marchés publics et privés
Suivi et facturation chantiers des responsables d’affaire
Assurer le suivi des impayés clients
Suivi des cautions bancaires
Gérer la communication entreprise (interne, externe)

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Madame Evelyne MOREL de l’entreprise COTEB CODIEL au 03.81.88.18.55 ou par mail evelyne.morel@coteb-entreprises.fr

Missions :

Construction de maison à ossature bois
Rénovation de charpente
Divers travaux de charpente, couverture et zinguerie

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Teddy BOILLOD ou Madame Amandine FAIVRE de l’entreprise BOILLOD CONSTRUCTION BOIS par téléphone au 03 81 43 62 66 ou par mail vermot.tp2@orange.fr

Sous l’autorité du Directeur d’Agence, le ou la Responsable de Territoire aura pour mission principale de piloter et d’animer l’activité de gestion locative sur un secteur défini, en veillant à la satisfaction des locataires, à la valorisation du patrimoine et à la performance des équipes.

• Missions:

• Assurer la bonne gestion locative et technique du parc immobilier attribué,
• Manager et accompagner les équipes de proximité (gestionnaires, gardiens, agents d’entretien…),
• Piloter l’activité commerciale de son territoire et veiller au respect des obligations conventionnelles et règlementaires,
• Proposer et suivre le budget d’entretien et de maintenance du patrimoine affecté,
• Piloter la relation clients, relation fournisseur, propreté et sécurité,
• Garantir la qualité de service auprès des locataires : suivi des demandes, traitement des réclamations, accompagnement social,
• Piloter l’activité des procédures pré contentieuses sur son territoire,
• Organiser la veille patrimoniale : tournées de terrain, visites de patrimoine pour contribuer aux actions correctives et à l’élaboration des plans d’entretien,
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes,
• Suivre les indicateurs d’activité (vacance, impayés, satisfaction, entretien courant…),
• Organiser la représentation de l’Office aux AG de copropriété et conseils syndicaux,
• Participer à la concertation avec les acteurs locaux et institutionnels,
• Proposer et piloter des actions d’amélioration continue sur le territoire.

* liste non exhaustive

• Compétences requises:

• Excellentes qualités relationnelles
• Excellentes qualités rédactionnelles
• Autonomie, organisation, aptitude à la résolution de problèmes
• Maîtrise des outils informatiques courants
• Capacités managériales avérées et sens de la qualité
• Connaître le bâtiment d’un point de vue technique et réglementaire (pathologies)

• Profil:

• Formation supérieure (bac+3 minimum) ou niveau atteint par l’expérience
• Expérience significative dans la gestion locative, le logement social ou la gestion de patrimoine immobilier

• Missions principales:

Il/elle a en charge les dossiers contentieux locatifs, les sinistres, et les dossiers fonciers (les servitudes, les acquisitions, cessions foncières et immobilières) de l’Office sous l’autorité du Responsable du Service Juridique.

Il/elle a également une mission de conseil.

• Vous serez chargé notamment de la :
• Gestion des contentieux locatifs, suivi des procédures judiciaires,
• Gestion des dossiers fonciers (relecture acte notarié, régularisation foncière, mise à jour du cadastre…),
• Gestion des dossiers sinistres,
• Gestion des baux commerciaux,
• Conseil aux services internes sur les questions juridiques liées à la gestion locative ou plus généralement au logement social
• Collaboration avec les avocats, notaires, commissaires de justice et autres partenaires extérieurs.

• Profil :

Titulaire d’une formation bac + 2 en droit ou AES,

Une expérience dans le secteur du logement social ou en cabinet d’avocat serait un atout,

Avoir des qualités rédactionnelles,

Être capable de rechercher et de comprendre un document juridique,

Être autonome et rigoureux,

Maîtriser les outils informatiques (connaissance du logiciel ARAVIS serait un plus).

• Missions:

Interlocuteur des clients de l’office, le gardien d’immeubles est le représentant de l’Office sur le terrain. Acteur de la relation clients, il contribue à leur satisfaction et à la bonne image de l’office. Il veille au bon entretien, à l’hygiène et à la sécurité du groupe d’immeubles dont il a la charge dans le respect de l’organisation et des procédures en vigueur.

• Etre le relais entre les clients, l’office et les différents partenaires de l’office
• Passer commandes aux entreprises prestataires pour les demandes techniques et assurer le suivi des travaux, contrôler la qualité des prestations des entreprises
• Gérer les troubles de la jouissance paisible, selon la procédure en vigueur
• Mettre en œuvre les actions favorisant la relocation
• Assurer la surveillance technique des bâtiments et la sécurité des clients :
• Assurer l’entretien ménager des parties communes des immeubles selon un planning établi

* liste non exhaustive

• Compétences requises:

• CAP Gardien d’immeubles souhaité
• Avoir de bonnes qualités relationnelles
• Etre capable de faire respecter les règles de vie communes et les règles de sécurité
• Posséder des connaissances de base en informatique : navigation dans l’environnement Windows, utilisation des outils de bureautique courants, messageries, internet…
• Connaissances techniques du bâtiment seraient un plus

• Spécificité du poste :

• Permanence quotidienne d’accueil des clients
• Habilitation électrique non électricien exécutant des opérations électriques en basse tension
• Déplacements sur le secteur d’intervention

La coordinatrice petite enfance relaie la direction dans le fonctionnement et l’organisation du pôle

Petite Enfance. Elle accompagne les intervenantes lors d’éventuelles sollicitations de leur part.

Elle mène des actions de formation sur des points particuliers (charte déontologique, maltraitance,

risques professionnels…) tant à titre individuel que collectif.

Elle anime les réunions d’échange de bonnes pratiques professionnelles.

Polyvalente : outre ses fonctions d’encadrement, la coordinatrice Petite Enfance est au contact des

familles (parents et enfants) et à leur domicile.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Encadrement de l’équipe Petite Enfance/Relation avec la Direction

✓ Participe au recrutement des intervenant(e)s

✓ Organise l’encadrement des intervenant(e)s moins de trois ans et, selon les cas, les plus de

trois ans

✓ Participe à la prise en charge d’un éventuel cas de signalement de maltraitance

✓ Intervient lors de conflits

✓ Relaie la direction au niveau du pôle Petite Enfance

Encadrement des prestations

✓ Réalise l’évaluation des besoins, attentes et des situations des familles.

✓ Valide les propositions d’interventions typiques

✓ Réalise les propositions d’interventions pour les cas spécifiques

✓ Sensibilise les intervenantes au bien être de l’enfant et à l’apparition d’éventuels signes de

souffrance (maltraitance)

✓ Organise des réunions et formations à thèmes avec les intervenants

✓ Réalise le suivi des familles moins de trois ans par une visite annuelle

Relations avec les tiers

✓ Répond aux interrogations et demandes de conseils d‘agences Kangourou kids en création,

siège.

✓ Favorise les liens avec les partenaires extérieurs lors de sollicitation

LIENS HIERARCHIQUES

Poste N + 1 : Gestionnaire (resp.Qualité)

Poste N – 1 : Intervenantes Petite Enfance

–COORDINATRICE PETITE ENFANCE-

CONDITIONS DU POSTE

• Obligations

Respecter la charte déontologique du réseau KGK et les règles de confidentialité

Respecter les normes de sécurité et d’hygiène

• Intérêts

Poste à responsabilités

Variété des tâches et missions, interlocuteurs multiples

Poste mobilisant plusieurs compétences à la fois

• Difficultés

Travail nécessitant de la rigueur et un investissement important

Gestion de conflits (tous niveaux)

Adaptabilité aux différentes situations et interlocuteurs

CERTIFICATIONS ET/OU EXPERIENCES POUR LE POSTE

• Diplôme spécialisé lié à la petite enfance / Un an d’expérience significative et vérifiable

+

• Soit est titulaire d’une certification professionnelle au minimum de niveau IV inscrite au répertoire

national des certifications professionnelles (RNCP) dans les domaines sanitaire, social, médico-

social ou des services à la personne ;

• Soit dispose en tant qu’encadrant d’une expérience professionnelle d’un an dans le secteur

sanitaire, médicosocial ou social ;

• Soit bénéficie d’une expérience professionnelle d’un an dans le secteur sanitaire, médico-social

ou social et poursuit une formation certifiante de niveau IV.

Soit

• Certification professionnelle, minimum, de niveau IV (Cf ci-dessus) ayant une composante

dédiée à la petite enfance (voir tableau des certifications base documentaire).

Dans le cadre des prestations de garde d’enfants en situation de handicap

• Titulaire d’une formation et/ou d’une expérience/formation sur le handicap

COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE

Les « savoirs »

✓ Doit connaître les caractéristiques du public aidé

✓ Doit connaître les caractéristiques de la maltraitance et les moyens de préventions

✓ Doit connaître les risques professionnels liés au type de prestations données

Les « savoir-faire »

✓ Savoir appliquer la réglementation, la charte déontologique et le référentiel qualité

✓ Savoir mettre en œuvre la méthodologie d’une visite à domicile

✓ Savoir organiser et animer des réunions d’informations ou de formations

✓ Savoir rédiger des comptes rendus

Les « savoir-faire » comportementaux

✓ Savoir être organisé et méthodique ;

✓ Savoir négocier en situation de crise ;

✓ Savoir être à l’écoute

Vos missions principales :

• Accompagner les enfants lors des gardes à domicile

• Proposer et encadrer des activités ludiques et éducatives :

  • Jeux de construction et de réflexion

  • Lecture d’histoires et contes illustrés

  • Activités créatives : dessin, peinture, bricolage

  • Jeux de rôle et d’imagination

  • Sorties en extérieur : parc, ballon, petites balades

• Assurer un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant

Horaires : Poste à 80% sur plusieurs famille

Vous êtes passionné par les enfants ? Rejoignez dès maintenant notre équipe de professionnels.

Nous recherchons un(e) Ékipier(e) pour la garde de deux enfants de 7 ans et 9 ans sur le secteur de Gevigney-et-Mercey.

• Les lundis, mardis et jeudis de 16h55 à 18h30.

• Les mercredis de 16h30 à 18h30.

• Les vendredis de 14h00 à 18h00.

D’autres propositions pourront vous être faites pour compléter votre emploi du temps.

Vos missions :

Veiller à la sécurité
Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne
Activés et jeux adaptés à l’âge des enfants
Assurer les soins de confort et d’hygiène
Préparation et accompagnement au repas

Bonjour, Nous nous appelons Alex (6 ans) et Clarisse (5 ans) et nous cherchons notre nounou pour passer du temps avec nous à la maison, sur le secteur de Longechaux.

Notre famille a besoin de toi les matins, de 6 h à 8 h 30, à des horaires un peu différents chaque semaine, pour environ 15 heures par mois, tout au long de l’année scolaire.

Avec toi, ce sera super :
– nous accompagner après l’école et nous aider à faire nos devoirs,
– nous proposer des jeux et activités amusantes pour apprendre et nous amuser,
– nous aider pendant le repas, le bain et les changes,
– et veiller à ce que nous soyons heureux, en sécurité et bien occupés.

Si tu aimes t’occuper des enfants et partager des moments de jeux et de découvertes, nous avons hâte de te rencontrer !

L’agence de Kangourou Kids Besançon est à la recherche de baby-sitters à Flangebouche pour s’occuper d’un enfant de 24 mois.

Votre planning : 

• Les mercredis de 08h00 à 16h00.

Votre mission :

L’intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l’enfant pendant l’absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école/crèche, activités de loisirs ou sportives…).

Il doit aussi être capable de proposer, d’initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.

Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d’attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l’enfant en fonction de sa tranche d’âge.

Il est l’intermédiaire entre l’enfant et ses parents, les tiers et les parents et à ce titre se doit d’être le plus clair, concis et précis possible dans les comptes rendus qu’il délivre.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

Veille à la bonne santé de l’enfant

• Réalise tout ou une partie des soins courants de la vie quotidienne :

• Prépare et aide à la prise des repas, effectue la toilette, habille, change et couche l’enfant

• S’assure de la sécurité de l’enfant à tout moment

   

Veille à l’éveil et à la socialisation de l’enfant

• Initie et participe à des activités ludiques et éducatives

• Respecte les horaires et le rythme de vie de l’enfant

• Accompagne lors de l’apprentissage du langage, de l’autonomie, de la propreté, de l’alimentation et des règles de vie

L’agence de Kangourou Kids Besançon est à la recherche de baby-sitters à Byans-sur-Doubs pour s’occuper de 3 enfants de 5 ans, 8 ans et 10 ans.

Votre planning : 

Jours aléatoires.

Horaires les matins de 06h00 à 08h30.

Votre mission :

L’intervenant(e) doit veiller à la sécurité et assurer la surveillance de l’enfant pendant l’absence des parents : au domicile comme lors des trajets périphériques (domicile, trajets école, activités de loisirs ou sportives…).

Il doit aussi être capable de proposer, d’initier et de participer à des activités ludiques et éducatives comme de savoir instaurer des moments calmes.

Outre ses qualités relationnelles, il doit savoir faire preuve de patience, d’attention, de soutien et de rigueur, notamment dans le respect des horaires et rythme de vie de l’enfant en fonction de sa tranche d’âge.

Il doit favoriser son bien être, être attentif à l’apparition d’éventuels signes de souffrance (maltraitance). Il doit tenir à jour le cahier de liaison afin de présenter les évènements notables qui se sont déroulés dans la journée aux parents. Il garde un contact permanent avec ceux-ci.

Il est l’intermédiaire entre l’enfant et ses parents, les tiers et les parents et à ce titre se doit d’être le plus clair, concis et précis possible dans les comptes rendus qu’il délivre.

Un enfant de 30 mois, recherche sa nounou pour prendre soin de lui en semaine à son domicile situé à Quingey ;

Horaires les mercredis et samedis de 08h00 à 18h00.

Missions et responsabilités :

• Vous serez à l’écoute des besoins des enfants, autonome

• Participerez à leur éveil en leur proposant des activités ludiques et éducative

• Vous respecterez les consignes des parents et les horaires demandés ( Kangourou Book)

• Vous tiendrez à jour le cahier de liaison vis-à-vis des évènements marquants ou exceptionnels

• Vous assurerez le suivi de la prestation à votre référent à l’agence

Contactez rapidement votre agence Kangourou Kids de Besançon en nous faisant suivre votre CV !

L’agence Kangourou Kids propose des offres en CDI à temps partiel dans le cadre de garde d’enfant à domicile.

– Vous souhaitez vous engager sur le long terme (année scolaire)

– Vos qualités : fiabilité, ponctualité et prise d’initiatives .

Postuler, en nous faisant parvenir votre candidature, nous vous recontacterons afin d’échanger sur votre profil et vos attentes. A très bientôt chez Kangourou Kids !