Offres d’emplois

Missions :

• Examiner les plans et schémas techniques
• Mettre en place les réseaux de plomberie
• Installer les équipements sanitaires
• Mettre en place les systèmes de chauffage 
• Mettre en service les systèmes de plomberie et de chauffage
• Assurer une communication fluide
• Veiller à la sécurité sur le chantier

Profil recherché :

Avoir une bonne connaissance des principes de base de la plomberie et du chauffage ainsi que des compétences techniques pour installer, réparer et entretenir les équipements.

2 ans d’expérience

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Sébastien DEVILLERS de l’entreprise GDL CONSTRUCTION  par mail seb.gd@gd.constructions25.fr

• Supplay recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans la collecte, le tri et la valorisation des déchets médicaux dans les hôpitaux, cliniques et EHPAD, un(e) chauffeur(se) (H/F) PL avec ADR obligatoire !

          Vos principales missions seront les suivantes :

          -Transport de matières à recycler

         -Chargement, déchargement, manipulation des bacs roulants.

         -Contrôle de la qualité et pesée des bacs roulants.

         -Remise des bons d’enlèvement chez les clients et en bascule lors du retour sur site.

         -Inspection visuelle des matières mis à disposition (bacs, filets, etc…).

• Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un permis de conduire catégorie C en cours de validité, accompagné d’une certification ADR et d’un FIMO.

          Une première expérience dans la conduite de véhicules poids lourds (PL).

         Si ce poste vous intéresse, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV !

Missions :

• Poseur mur ossature bois
• Couverture
• Zinguerie
• Pose d’isolation
• Placo

Profil recherché :

Expérience souhaité dans le même secteur

Permis B

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Gérard AYMONIER de l’entreprise SAS AYMONIER CONSTRUCTION BOIS au 03.81.86.63.29 ou par mail contact@aymonier-constructionsbois.fr

Missions :

• Montage ossature/charpente
• Isolation panneaux de murs
• Pose bardage / fenêtres / porte fenêtres

Profil recherché :

Expérience souhaité dans le même secteur

Permis B

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Gérard AYMONIER de l’entreprise SAS AYMONIER CONSTRUCTION BOIS au 03.81.86.63.29 ou par mail contact@aymonier-constructionsbois.fr

• Votre mission consiste à réaliser manuellement les opérations d’isolation des éléments en cuivre tout en respectant les délais et la qualité définies.
  Vos principales missions seront :
  – Délivrer un produit conforme aux attentes du client,
  – Réaliser un contrôle visuel du cuivre et des matériaux d’isolation,
  – Détecter les anomalies simples de fabrication ainsi que les défauts plus complexes,
  – Vérifier le bon état des pièces isolées,
  – Réaliser l’isolation manuellement ou à l’aide d’une machine,
  – Réaliser des isolations spécifiques,
  – Assembler différents éléments du « cercle » à l’aide des plans.

• Profil recherché : Votre profil :
  Vous possédez une première expérience similaire en industrie.
  Vous êtes une personne minutieuse, avec une bonne capacité de concentration et de précision.
  Votre motivation, dextérité, sens de l’urgence et autonomie sont des atouts pour ce poste.
  Vous souhaitez travailler en équipe et dans un environnement calme.
  Si vous vous reconnaissez dans ce portrait, n’hésitez plus et faites-nous parvenir votre candidature !

• Vous êtes à la recherche d’un poste de CHARGE DE CLIENTELE SUPPORT CLIENT stimulant et bien rémunéré? Ne cherchez plus! Nous offrons un salaire compétitif allant de 13€ à 16€ par heure pour ce poste passionnant.
  
  En tant que CHARGE DE CLIENTELE SUPPORT CLIENT, vous serez le point de contact principal pour nos clients, assurant un service exceptionnel et résolvant efficacement leurs besoins. Votre rôle sera essentiel dans la satisfaction de nos clients et la croissance de notre entreprise.
  
  Nous recherchons des candidats motivés et dynamiques, capables de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec notre équipe. Si vous avez de solides compétences en communication, une attitude orientée client et un désir de réussir, nous voulons vous rencontrer!
  
  Rejoignez notre équipe à Besançon et faites progresser votre carrière dans un environnement dynamique et enrichissant. Postulez dès aujourd’hui et saisissez cette opportunité exceptionnelle de contribuer au succès de notre entreprise tout en développant vos compétences professionnelles.
  
  *Nous attendons votre candidature avec impatience. Rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante!*

• Profil recherché : Titulaire d’une solide expérience dans la relation client , vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.
  
  Vous aimez communiquer et votre sens de la pédagogie vous permet d’intervenir auprès d’une clientèle d’utilisateurs très variés.
  
  Vous maîtrisez les outils de communication à distance tels que TEAMS ou TeamViewer.
  
  Vous aimez le travail d’équipe et vous vous faites remarqué par votre sens de l’écoute et du service!
  
  Faites nous parvenir votre candidature!

•  L’agence Supplay Besançon recherche pour l’un de ses clients, spécialisé dans l’outillage à main, un Technicien de maintenance H/F.
  Vous serez en charge de :
  • Assurer les opérations de maintenance préventive et curative sur les équipements de production
  • Réaliser le montage, les contrôles de conformité et les essais de fonctionnement des installations
  • Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives appropriées
  • Intervenir rapidement en cas de panne afin de minimiser les arrêts de production
  • Rédiger des rapports d’intervention clairs et précis
  • Saisir les interventions dans la GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

• Profil recherché : Profil recherché :
  Vous êtes issu(e) d’une formation Bac Pro ou équivalent dans les domaines de la mécanique, électromécanique ou de l’électricité
  Vous justifiez idéalement d’une première expérience réussie en maintenance industrielle
  Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous faites preuve d’un bon sens de l’analyse et d’une excellente dextérité manuelle
  Vous aimez le travail en équipe et savez gérer les priorités en environnement industriel

• Supplay Besançon recherche pour un de ses clients spécialisé dans la fabrication de Panneaux de Signalisation un(e) Monteur Assembleur de Panneaux de Signalisation (H/F).
  Vous serez amené(e) à intervenir sur différentes tâches liées à la préparation, la finition et la livraison des produits.
  Vos missions seront les suivantes :
  – Découpage de plaques à l’aide d’une machine laser
  – Gérer le pliage et le bardage des panneaux
  – Sertissage
  – Application du visuel panneaux
  – Montage Assemblages des panneaux

• Profil recherché : Vous êtes rigoureux(se) , minutieux(se) et aimez le travail manuel.
  Vous savez manipuler des outils de coupe, avec une première expérience dans l’utilisation d’une perceuse
  Autonomie, ponctualité et esprit d’équipe sont des qualités essentielles pour tenir le poste

CHAUFFEUR-LIVREUR/ Profil Homme/Femme

L’éligibilité au CDDI doit être vérifiée auprès du conseiller de Pôle Emploi, Cap Emploi ou la Mission Locale suivant la situation du demandeur d’emploi, en amont du positionnement sur le chantier d’insertion.

Le salarié est sous la responsabilité directe des Encadrants Techniques et de Mary Patton, la Directrice de la structure.

Le salarié s’engage à suivre ses démarches d’insertion sociales et professionnelles en lien avec l’Accompagnante Socioprofessionnelle.

MODALITES DE TRAVAIL

CONDITIONS REQUISES

– Posséder un permis de conduire VL (depuis deux ans)

– Etre en bonne condition physique : port de charges lourdes (portées jusqu’à 10kg maxi), poussées et tirées (jusqu’à 80Kg maxi)/ monter et descendre les escaliers chez certains clients,

– Maîtriser la communication en langue française à l’oral comme à l’écrit : fiche de route à renseigner et contact direct avec la clientèle,

– Connaître les rues et quartiers de la ville de Besançon.

ACTIVITES DE TRAVAIL

– Préparer son chargement en fonction de sa fiche de route (élaborée par l’encadrant technique)

– Charger son véhicule en tenant compte de la tournée à effectuer (organisation du chargement)

– Respecter l’itinéraire indiqué sur la fiche de route

– Identifier le linge sale récupéré chez le client et le ranger aux endroits prévus au sein de la buanderie

– Encaisser les factures auprès des clients particuliers (chèques ou espèces avec appoint)

– Communiquer en cours et fin de tournée toutes les informations remontées par les clients et tout autre dysfonctionnement à l’encadrant technique.

Formation assurée sur le poste pendant les 3, voire les 4 premières semaines de la prise de poste (en doublure sur l’ensemble des tournées).

Missions

Nous recherchons prochainement un(e) Téléconseiller(ère) pour un CDD 3 mois renouvelable 1 fois pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients pour répondre à leurs besoins et résoudre leurs problèmes.

Les engagements de service de la Caf du Doubs en 2022 ont représenté : 1 096 000 courriers, 65 000 courriels, 297 000 appels, 36 000 visites, 13 000 rendez-vous physiques et 15 000 rendez-vous téléphoniques.

Vous travaillerez au sein d’un service de la Caisse d’Allocations Familiales du Doubs, chargé essentiellement :

– De l’accueil téléphonique de premier niveau entrant (réponse, conseil, orientation, suivi, )
– De la gestion de courriels
– De la promotion à l’utilisation de l’offre numérique du site caf.fr
– De la gestion administrative de demandes de prestations simples

Votre principale mission sera le téléphone.

Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement.

Une formation est prévue à la prise de poste.

Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile.

Horaires d’ouverture de la plateforme : 9h – 16h30 du lundi au vendredi

• 2 réunions hebdomadaires sont prévues : ​

– en commun le jeudi à 8h30 en TEAMS​

– pour l’équipe de Besançon le mardi à 16h30 – pour l’équipe de Montbéliard le jeudi à 16h30

Pause déjeuner : 1 heure de déconnexion est prévue, équipe A pause de 12h à 13h ou équipe B pause de 13h à 14h​

2 pauses de 15 minutes matin et le soir : des créneaux sont proposés de 10h à 11h40 et de 14h à 15h40​

Les congés d’été ne sont pas possible pendant la durée du contrat.

Le processus de recrutement est composé :
– passage de tests techniques et rédactionnelles
si réussite des tests
– entretien devant un jury 

Critère essentiel : avoir eu une première expérience en relation téléphonique.

CV + lettre de motivation obligatoire

Si vous êtes passionné(e) par le service client, que vous avez d’excellentes compétences en communication et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, nous serions ravis de vous rencontrer. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe en pleine croissance.

Si vous n’avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue. 

Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert si vous êtes en situation de handicap.

Vous recherchez un poste où vous avez besoin de vous sentir utile, de rejoindre une équipe dynamique, d’avoir un poste gratifiant, alors venez contribuer à une mission de service public en nous rejoignant !

La Caf du Doubs agit au profit de 101 400 allocataires et a versé près de 696 millions d’euros en 2024, dont 642.7 millions d’euros au titre des prestations légales et 53.2 millions d’euros pour les aides d’action sociale

Famille, logement, insertion et handicap sont les quatre principaux domaines d’intervention. Acteur essentiel de la politique familiale et partenaire de la vie économique et sociale du département, elle est chargée de deux missions principales : verser les prestations légales ; il s’agit principalement d’aides financières versées sous la forme de compléments de revenus et financer des services de proximité ;

La Caf est en effet en relation avec de nombreux partenaires, collectivités territoriales, services de l’Etat, Conseil départemental, les associations, structures de la petite enfance, de la jeunesse et de l’animation de la vie sociale.

Les enjeux financiers sont significatifs, et le versement du juste droit majeur pour la Caf du Doubs.

Vous souhaitez contribuer à rendre un service de qualité, réactif, accessible, adapté aux besoins de nos publics ?

Rejoignez-nous !

Description du poste

Nous recherchons un(e) Agent d’accueil à la Caf de Besançon potentiellement vers le mois de mai.

Vous travaillerez au sein d’un service de la Caisse d’Allocations Familiales du Doubs, chargé de la relation de service aux usagers avec différents publics.

Les principales activités du poste sont les suivantes :

• Renseigner et orienter les allocataires à l’accueil pour faciliter leur accès à l’ensemble de leurs droits, dans le respect de l’égalité de traitement et de la neutralité ;
• Gérer la file d’attente,
• Accueillir les assurés et les orienter en fonction de leur demande,
• Accompagner les différents publics à l’utilisation de l’offre de services numériques de la Caisse d’allocation Familiale (accompagnement à la navigation sur le compte Caf.fr, à l’usage des bornes multiservices, …)
• Orienter si nécessaire vers un autre interlocuteur.

Vous devrez également vous impliquer dans la promotion de l’offre de services et plus particulièrement des téléservices.

Vous serez potentiellement amené à travailler un ou deux samedis matin pendant la durée de votre contrat.

Ces missions doivent être réalisées dans le respect de la réglementation et des procédures mises en place. Elles sont soumises au strict respect du secret professionnel, à des normes de productivité, de bonne analyse et de qualité de traitement.

Profil recherché :

Dans ce cadre, les compétences suivantes attendues du candidat sont :

• Maîtriser les techniques de la relation client : fortes aptitudes relationnelles, qualité d’écoute, qualité d’expression orale et écrite, goût du contact avec le public ;
• Faire preuve de réactivité
• Être disponible et solidaire avec son équipe de travail
• Maîtriser les outils informatiques et être à l’aise avec la navigation dans les différentes applicatives informatiques
• Adapter sa communication et identifier les besoins des interlocuteurs
• Personne sociable et capacité d’adaptation
• Savoir diffuser une image accueillante et positive auprès de son interlocuteur ;
• Savoir prendre du recul et adapter sa réponse à son interlocuteur ;
• Savoir gérer les situations difficiles en adoptant le mode de communication approprié et en alertant, si nécessaire

CDD 3 mois renouvelable 1 fois. Salaire : 1917,57 euros sur 14 mois.

Pas de prise de congé pendant la période du contrat.

Une formation d’une semaine alternant cours théoriques et périodes pratiques est prévue à la prise de poste.

Durée hebdomadaire de travail au choix : 38h avec 15 jours de RTT par année civile ou 39h avec 20 jours de RTT par année civile.

Horaires d’ouverture de l’accueil : 8h30-16h30 du lundi au vendredi (accueil fermé le jeudi matin aux allocataires).

Expérience de 6 mois en accueil exigée.

Si vous n’avez pas été contacté, vous pourrez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Dans le cadre de la politique handicap, le poste est ouvert si vous êtes en situation de handicap.

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Senior Compagnie Besançon, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui place le respect, la confiance et la bienveillance au cœur de son engagement. Nous valorisons le travail de nos intervenants, favorisons un management de proximité et accompagnons chacun avec écoute et considération, dans un environnement professionnel stable et humain.

Vos objectifs pour ce poste :

• Entretenir le cadre de vie de la personne accompagnée

• Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes

Vos missions auprès des usagers :

• Entretenir le logement

• Entretenir le linge de maison et les vêtements

• Effectuer les courses

• Nourrir les animaux domestiques

Savoir être professionnels recherchés :

• Être à l’écoute et faire preuve d’empathie

• Faire preuve d’autonomie et sens des responsabilités

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Qualités humaines essentielles : ponctualité, discrétion, bienveillance et rigueur

• Faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

Conditions de travail :

• CDI

• Amplitude horaire et volume de travail négociables lors de l’entretien

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 1 253,20 € et 1 842,79€ brut selon expérience et volume horaire

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50 % par l’employeur

• Frais kilométriques remboursés

• Primes variables selon les dispositions de l’entreprise

Profil recherché :

• Une expérience de 6 mois minimum en lien avec le métier serait appréciée, mais non exigée

• Les profils débutants sont les bienvenus, sous réserve d’une période d’immersion réussie

• Le permis de conduire est indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Senior Compagnie Besançon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, engagée et bienveillante. Nous plaçons le respect, la dignité et l’écoute au cœur de notre accompagnement, aussi bien auprès des bénéficiaires que de nos intervenants. Nous valorisons votre engagement, favorisons un management de proximité et veillons à votre épanouissement professionnel.

Vos objectifs pour ce poste :

L’Assistant(e) de vie aux familles joue un rôle essentiel dans l’accompagnement quotidien des personnes en perte d’autonomie. Vous apportez aide, soutien et présence, tout en veillant à maintenir un environnement sécurisé, confortable et bienveillant.
Vous contribuez également à préserver et encourager l’autonomie des personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne.

Vos missions auprès des usagers :

• Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne

• Aider à l’habillage et à l’hygiène corporelle

• Accompagner lors des déplacements

• Effectuer les courses

• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales

• Préparer, aider à la prise des repas et encourager l’autonomie 

• Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes alimentaires spécifiques

• Entretenir le logement et le cadre de vie

Savoir être professionnels recherchés :

• Être à l’écoute des besoins, faire preuve d’empathie et de respect 

• Agir avec autonomie tout en sachant prioriser

• Organiser son travail avec rigueur et sens des responsabilités

• Qualités humaines essentielles : ponctualité, discrétion, bienveillance et respect de la dignité de chacun

• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et d’un véritable esprit d’entraide

Conditions de travail :

• Amplitude horaire et volume de travail négociables lors de l’entretien

• Disponibilité ponctuelle requise les week-ends et jours fériés

Rémunération et avantages :

• Rémunération comprise entre 1 253,20 € et 1 895,88 € brut, selon l’expérience et le volume horaire

• Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 50 % par l’employeur

• Frais kilométriques remboursés

• Primes variables selon les dispositions en vigueur au sein de l’entreprise

Profil recherché :

• Une expérience de 6 mois minimum (personnelle ou professionnelle) et/ou un diplôme en lien avec le métier seront appréciés

• Les profils débutants sont les bienvenus, sous réserve d’une période d’immersion réussie afin de découvrir le quotidien du métier

Le permis de conduire est indispensable pour ce poste.