– Préparer les surfaces à traiter en nettoyant, réparant et préparant le support pour appliquer l’isolant.
– Installer l’isolation thermique en mettant en place l’isolant sur les façades.
– Appliquer les enduits et revêtements pour embellir la façade tout en protégeant l’isolant.

Lieu de la mission : La chapelle saint luc
Type de contrat :Interim
Rémunération : à partir de 12.50€
Horaires de travail : selon planning

Mission à pourvoir immédiatement.

Les objectifs de la formation

L’ambition de l’Accélérateur Création individuelle est d’accompagner les entrepreneurs déjà immatriculés à structurer leur projet et à assurer de la traction commerciale afin de se dégager une rémunération suffisante leur permettant de vivre de leur entreprise et de pérenniser leur activité sur le long terme. Ainsi, les objectifs sont les suivants :

• Etablir la situation de l’entrepreneur et de son entreprise pour définir un plan d’actions de croissance
• Définir les actions commerciales et de communication pour développer le chiffre d’affaires
• Identifier les compétences acquises et à développer pour porter le développement de l’entreprise
• Optimiser les fonctions de l’entreprise avec le digital
• Optimiser la rentabilité et mettre en œuvre des outils de pilotage adaptés
• Analyser ses besoins de financement et identifier les ressources adaptées
• Mesurer les incidences du changement d’échelle
• Intégrer l’IA générative dans la chaine de valeur de l’entreprise
• Prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux de l’entreprise dans la prise de décision
• Organiser un projet de recrutement et définir les moyens de management

Avec un budget d’1.9 milliard d’euros et près de 4400 agents, la Région Bourgogne-Franche-Comté est présente sur tout le territoire. De la formation des demandeurs d’emplois à la transition énergétique, du développement économique aux transports, des lycées à l’agriculture, de la jeunesse aux fonds européens, du sport au tourisme, elle agit au quotidien pour toutes et tous.

La Direction recherche et enseignement supérieur s’attache à mettre en œuvre les politiques régionales d’enseignement supérieur, de recherche et d’innovation et les politiques régionales concernant les formations sanitaires et sociales. Elle est structurée en 3 services et comprend une trentaine d’agents, répartis sur deux sites (Besançon et Dijon) :
– service enseignement supérieur et mobilité internationale
– service recherche et valorisation
– service formations sanitaires et sociales

Vous connaissez l’environnement des acteurs de la recherche, de l’innovation, de l’enseignement supérieur, des instituts de formations sanitaires et sociales. Vous souhaitez rejoindre l’équipe de direction, relever le défi d’accompagner à la fois des politiques volontaristes et des politiques de droit commun, piloter et mettre en œuvre les actions transversales de la direction ? Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Ce poste est dimensionné pour vous. Postulez pour nous rejoindre !

En tant que directeur, vous aurez la responsabilité hiérarchique et technique des 3 services de la direction, vous participerez à l’organisation et la mise en œuvre des moyens pour atteindre les objectifs déterminés par le directeur général adjoint, apporterez une aide à la décision à la direction générale et aux élus.

L’académie de Besançon recrute un(e), secrétaire, à temps plein, à la circonscription de Morteau.

Poste à pourvoir immédiatement et jusqu’au 29/03/2026.

 Votre mission 

En tant que secrétaire à la circonscription, vous assurez la gestion administrative, logistique et relationnelle des enseignants du 1^er degré relevant de la circonscription.

Vous travaillez en lien avec l’inspecteur de l’Éducation Nationale (IEN), les autres services de la direction des services départementaux (DSDEN) et de l’éducation nationale et les partenaires de l’école.

Vos activités principales 

Vous êtes amené(e) à :

– Gérer l’accueil physique et téléphonique des usagers : parents d’élèves, enseignants…

– Rédiger et transmettre des courriers

– Effectuer des opérations de gestion sur différents dossiers en lien étroit avec l’IEN (stages de réussite…..)

– Contribuer aux opérations de gestion des ressources humaines (mouvement des personnels, organisation des services à temps partiel etc.)

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève, en lien avec le projet académique 2024 2027 https://www.ac-besancon.fr/projet-academique-2024-2027-123775

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie.

Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

Vos atouts 

Vous maîtrisez :

– Les outils bureautiques et l’utilisation d’applications diverses

– La communication orale et écrite

– Les grandes règles administratives et des procédures de communication administratives

Vos qualités 

Vous avez :

– une capacité d’organisation et d’adaptation

– une aptitude à rendre compte

– le sens des relations humaines et de la discrétion

Quelques plus 

Vous avez une connaissance :

-du système éducatif et de son organisation

-des règles statutaires des personnels enseignants du premier degré.

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEURS(E) de Mathématiques en lycée à DOLE.

Le contrat porte sur 4 heures de cours en classe par semaine, jusqu’au 07/05/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en lycée général et technologique c’est approfondir les connaissances, développer les capacités d’analyse des élèves et les accompagner dans leur parcours de formation. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-general-et-technologique-124

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Allemand en collège à ROUGEMONT LE CHÂTEAU (90).

Le contrat porte sur 12,6 heures de cours en classe par semaine jusqu’au 05/07/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en collège c’est aider l’élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Nous recherchons pour l’un de nos clients un plaquiste confirmé H/F afin de renforcer les équipes.

Vos missions

• Prendre des mesures, tracer et découper des plaques
• Isoler et cloisonner
• Installer des isolants thermiques ou acoustiques
• Monter des cloisons, des doublages en panneaux et des faux plafonds
• Respecter les règles d’hygiène et de sécurité

Le taux horaire est entre 12.02 € et 14 € selon votre expérience.

Ce poste nécessite un véhicule personnel pour vous rendre tous les matins au dépôt.

Les avantages Proman :

• Compte Épargne Temps (CET) à 5%
• Panier repas chaque journée travaillée
• Indemnité de Fin de Mission (IFM) et congés payés à 10%
• Programme de fidélisation pour les intérimaires

Notre société de nettoyage industriel EPIONE, recherche un OPERATEUR DE NETTOYAGE INDUSTRIEL H/F.

Rattaché(e) au Responsable de la société EPIONE, vous intervenez sur le site des Eleveurs de la Chevillotte (25800 Valdahon) dans le cadre d’une prestation de service de nettoyage de nos atelier de production de viande de porc.

Vos missions sont les suivantes

Vous serez chargé du nettoyage et de la désinfection de la chaîne de transformation de viande de porcs dans le respect strict du protocole sanitaire.

Poste basé aux Eleveurs de La Chevillotte à Valdahon (25)

Durée de travail : 35h/semaine du lundi au vendredi exclusivement.

Horaires 14h -21 h – CDD 1 mois renouvelable

Profil : Dynamique – Autonome – Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité – Sens des responsabilités

Expérience sur un poste similaire apprécié mais une formation sera assurée.

Salaire 12.38 €/h – Primes – heures nuit 20 % – heures supplémentaires 25 % – Prix promotionnels sur nos produits – mutuelle d’entreprise prise en charge à 50%, Repas chaud fourni par l’entreprise.

Entreprise spécialisée dans la production d’articles de luxe, la Manufacture des courts champs (MCC) apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie.

Créée en 2018 et renommée Manufacture des Courts Champs en 2025, elle a su bâtir des relations de confiance avec ses clients, ce qui lui permet aujourd’hui d’intégrer les sociétés de SIS, regroupant près de 1 200 collaborateurs sur cinq sites en Franche-Comté, pour un chiffre d’affaires d’environ 70 millions d’euros.

Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise MCC recrute un Leader d’atelier H-F, pour son site d’Etalans, en CDI.

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous pilotez une équipe d’environ 35 personnes, composée de plusieurs lignes.

Enjeux principaux :

Piloter la performance de l’atelier en garantissant les objectifs de qualité, quantité, délais et sécurité, dans le respect des exigences clients.

Principales activités :

• Organiser et planifier l’activité de l’équipe, les formations et les moyens de production pour atteindre les objectifs à court terme et moyen terme ;
• Optimiser les effectifs par ligne de production en tenant compte des ressources et des aléas ;
• Suivre, analyser et assurer le reporting des indicateurs de performance de production
• Piloter les démarches d’amélioration continue et mesurer l’efficience des actions menées (qualité, sécurité, santé au travail, coûts)
• Garantir l’application des standards et processus (sécurité, gammes, auto-contrôle, procédures)
• Evaluer les compétences de vos collaborateurs et assurer leurs entretiens annuels ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes en lien avec la formation interne
• Porter et incarner la politique et les valeurs de l’entreprise au quotidien

Compétences clés :

• Management et leadership : animation, fédération et développement des compétences des équipes
• Pilotage de la production : maîtrise des objectifs Qualité / Coûts / Délais / Sécurité
• Organisation et planification : gestion des ressources, priorisation et anticipation
• Amélioration continue : Lean manufacturing, 5S, optimisation des processus
• Communication managériale : écoute, pédagogie, coordination transverse
• Culture qualité et sécurité : respect des standards et exigences clients
• Pack Office                                       

Profil recherché :

Vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 3 ans en management

Vous êtes pédagogue, à l’écoute et doté d’une grande capacité d’adaptation ;

Vous êtes reconnu(e ) pour vos qualités humaines et relationnelles vous permettant de donner du sens et de fédérer vos collaborateurs ;

Vous avez une culture de la communication ascendante, descendante et transverse ;

Vous êtes force de proposition et vos qualités managériales faciliteront votre réussite au sein de notre structure ;

Nature du contrat : CDI – Statut ETAM
Lieu de travail : ETALANS (25)
Rémunération : Selon profil et expérience

Avantages : 13^ème mois, crèche d’entreprise, restaurant d’entreprise, RTT

Spécialisé dans la production d’article de luxe, SIS Manufacture apporte son savoir-faire et son expertise du travail du cuir à ses clients partenaires, présents sur les secteurs de la maroquinerie et de l’horlogerie.

Depuis 25 ans, les sociétés de SIS ont su construire une relation de confiance avec leurs différents clients leur permettant aujourd’hui d’être un groupe employant près de 1200 collaborateurs sur 5 sites en Franche-Comté, pour un Chiffre d’Affaires d’environ 70 millions d’euros.

Chez SIS Manufacture nous valorisons la créativité, l’innovation et l’esprit d’équipe. Nous vous offrons l’opportunité de travailler dans un environnement stimulant et convivial, où chacun peut exprimer son potentiel et contribuer à l’évolution de l’entreprise.

Attentifs à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle de nos collaborateurs, nous proposons par exemple plusieurs possibilités d’aménagement du temps de travail, une crèche, un restaurant d’entreprise…

Afin d’accompagner le développement de l’une nos Business Unit, SIS Manufacture recrute un(e) Technicien de maintenance en CDI.

Enjeux principaux :

Rattaché(e) au Responsable Maintenance du site et sous la direction fonctionnelle du Directeur d’Usine, le/la Technicien(ne) de Maintenance assure la maintenance préventive, curative et améliorative d’un parc d’équipements variés : machines de coupe numériques, refendeuses, presses hydrauliques, pareuse, machines à coudre, etc.

Vous participez activement au maintien en condition opérationnelle des installations ainsi qu’à l’amélioration continue des équipements de production.

Principales activités :

• Organiser et réaliser les interventions de maintenance préventive et curative sur le parc machines.

• Assurer le maintien en état opérationnel des équipements et optimiser les temps d’arrêt.

• Prioriser les demandes d’intervention afin de garantir la continuité de la production.

• Diagnostiquer les pannes, remplacer les pièces défectueuses et effectuer les essais, réglages et remises en service dans les meilleurs délais.

• Analyser les dysfonctionnements et formuler des propositions d’amélioration technique.

• Garantir la conformité et la sécurité des équipements conformément aux normes en vigueur.

• Former les utilisateurs aux bonnes pratiques d’utilisation des machines afin de renforcer la sécurité et prévenir les risques.

Compétences clés :

• Solides connaissances en maintenance mécanique, électrique, pneumatique et hydraulique.
• Maîtrise du diagnostic de panne et de la résolution de dysfonctionnements.
• Bonne compréhension des règles de sécurité industrielle.
• Qualités relationnelles reconnues : sens du service, communication claire et efficace.
• Capacité à évoluer dans un environnement aux demandes variées et à gérer les priorités.
• Assertivité, écoute active et aptitude à collaborer avec différents interlocuteurs (production, ateliers, encadrement).

Profil recherché :

Personne de terrain, vous maîtrisez l’utilisation d’une GMAO et faites preuve d’un esprit analytique vous permettant d’anticiper et de traiter efficacement les pannes.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les responsables d’atelier et contribuez activement à la performance de la production.

Titulaire d’un BTS Maintenance Industrielle, d’un DUT Génie Industriel / Maintenance ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience dans un environnement industriel de production.

Nous vous invitons à adresser votre candidature composée obligatoirement d’un CV et d’une lettre de motivation à recrutement@sis-fr.com en précisant bien l’intitulé du poste pour lequel vous postulez.