La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d’entretien (F/H) pour le lycée Georges Cuvier à Montbéliard (25)
Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l’établissement

Descriptif du poste :
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer les travaux de plonge
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Gérer les poubelles et le tri sélectif
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
Participer à l’entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets
Trier et évacuer les déchets courants
Évacuer et nettoyer les containers à déchets

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer la manutention des denrées et des produits
Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats
Effectuer le service au self
Assurer la plonge en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer l’agent.e d’accueil en cas d’absence
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaires de travail:
• Une semaine sur 2, équipe du matin, équipe d’après-midi :
• Matin : 6h – 11h / 11h30 – 15h00 (9h00 /16h30 le mercredi)
• Après-midi : 11h / 19h45 (18h45 le vendredi)
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3482

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un responsable des services techniques pour le lycée les Huisselets à Montbéliard (25)

Sous l’autorité du/de la secrétaire général·e, encadrer, organiser et coordonner le travail des agent.es du service général et des agents de maintenance
Etre responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement et avoir un rôle de conseil et d’assistance technique auprès du/de la secrétaire général·e

Descriptif du poste :
ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et l’adjoint.e-gestionnaire
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Participer à ou assurer la consultation des entreprises et suivre la réalisation des prestations
Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d’un remplacement ou de retard sur chantier
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Assurer le suivi de l’avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôle l’exécution
Organiser la gestion des approvisionnements et veille aux coûts
Assurer la transmission des informations à l’adjoint.e-gestionnaire et son équipe
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veille au respect du port des EPI
Participer à la mise en ½uvre des documents relatifs à la sécurité (par exemple : PPMS, DUER, registre d’accessibilité, plan d’évacuation?)
Participer à la bonne tenue du registre de sécurité
Participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques (DUER)
Participer au suivi des consommations de fluides et d’énergies, en lien avec les agent.es

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Nettoyage, désinfection et entretien
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail
• Aptitude en management requise

Informations complémentaires :
• Horaires de travail : 6h30 -15h du lundi au vendredi (41h).
• Poste non-logé
• Astreinte technique partagée avec les autres personnels
• Navette courrier entre les 2 sites, achats du lycée dans les magasins environnants, supervision des 15 agents répartis sur 2 sites.
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (en interne uniquement),ou du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux, ou du cadre des techniciens territoriaux, ou aux lauréats des concours correspondants.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3487

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d’entretien polyvalent (F/H) pour le lycée Edgar Faure à Morteau (25)
Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l’établissement

Descriptif du poste :
MISSIONS PRINCIPALES (environ 80%) : Participer aux activités du service général : nettoyage des locaux

HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel (salles de classes, dégagements, bureaux, internat, sanitaires…)
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle

MISSIONS SECONDAIRES (environ 20%) :
ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE :
Accueillir et renseigner le public physiquement ou par téléphone, orienter le public dans l’établissement, enregistrer les messages restituer les informations, réceptionner les colis et les acheminer à la personne concernée
Assurer l’ouverture et/ou la fermeture complète de l’établissement selon un protocole établi (portes, fenêtres, volets, grilles …), gérer les alarmes, gérer les clés de l’établissement le cas échéant, réceptionner les colis et les livraisons, gérer le courrier (tri, distribution, affranchissement), Sortie des conteneurs de poubelles, nettoyage et gestion des voitures de l’administration, Approvisionnement papiers photocopieurs,

PONCTUELLEMENT et en cas de nécessité de service :
Remplacement en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien, utilisation mono brosse, auto laveuse, aspirateur à dos.
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées
• Connaissance et maîtrise des logiciels informatiques qui permettent d’accéder aux informations du lycée (Pronote, mails…).

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Rigueur dans le travail,
• Dynamisme
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaires de travail :
• Roulement sur 2 semaines :
• – semaine 1 :
• Lun – Mar – Jeu : 6h – 15h
• Mer : 9h – 18h30
• Ven : 6h – 12h
• – semaine 2 :
• Lun au Vend : 6h – 14h45
• Poste non logé
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3445

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un magasinier de restauration (F/H) pour le lycée LEGTA Granvelle à Dannemarie-sur-Crête (25)
Sous l’autorité de la/du responsable de restauration, assurer la gestion des stocks du magasin de restauration dans le respect des normes d’hygiène alimentaire

Descriptif du poste :
GESTION DES STOCKS
Accueillir, réceptionner et contrôler les produits ; sécurise les man½uvres et organise le stockage (conditions de stockage, consignes de sécurité, date d’utilisation des produits, etc.)
Assurer la gestion des stocks (entrées et sorties, gestion informatique) et le suivi des prix de revient
Gérer les commandes d’approvisionnement et les bons de livraison
Préparer les marchandises sortantes (produits alimentaires et produits de nettoyage le cas échéant)
Réaliser l’inventaire du magasin alimentaire
Vérifier la conformité de la livraison (quantité, qualité) avec le bon de commande
Peut gérer les stocks de produits d’entretien

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Effectuer les nettoyages des réserves et des réfrigérateurs hors présence des élèves
Assurer et veiller à l’entretien des locaux et matériels placés sous sa responsabilité
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail

NUTRITION ET GASPILLAGE ALIMENTAIRE
Collaborer à l’élaboration des menus avec la.le responsable de restauration
Être l’interlocuteur.rice des fournisseurs en collaboration avec la.le responsable de restauration
Participer à l’organisation de la lutte contre le gaspillage alimentaire
Participer à la recherche de nouveaux produits (incluant le bio et le local) avec la.le responsable de restauration

PRODUCTION DE PRÉPARATIONS CULINAIRES
Assurer la traçabilité des produits et le contrôle des températures
Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS)

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux services des repas
Peut participer aux travaux des agent.es de restauration en cas d’absence
Peut remplacer un.e aide de cuisine en cas d’absence
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Gestion des stocks
• Hygiène et sécurité en restauration
• Maîtrise des outils informatiques
• Règles, procédures et ergonomie
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires de travail
• Du lundi au jeudi : de 6:00 à 14:45
• Vendredi de 6:00 à 14:30
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3484

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d’entretien en restauration (F/H) pour le lycée LEGTA Granvelle à Dannemarie-sur-Crête (25)
Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l’établissement

Descriptif du poste :
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer les travaux de plonge
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Gérer les poubelles et le tri sélectif
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
Participer à l’entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets
Trier et évacuer les déchets courants
Évacuer et nettoyer les containers à déchets

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer la manutention des denrées et des produits
Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats
Effectuer le service au self
Assurer la plonge en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer l’agent.e d’accueil en cas d’absence
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaires de travail:
• 1 semaine matin//1 semaine d’après-midi
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3442

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien (données de 2021).
Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance installations électriques (F/H) pour le lycée Jules Haag – Site Marceau de Besançon.
Sous l’autorité du responsable des services techniques / maintenance, il ou elle pilote et surveille le fonctionnement des installations électriques et réalise des travaux de maintenance et d’amélioration sur ces installations, selon ses habilitations.

Descriptif du poste :
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Contrôler la qualité de fonctionnement des installations et matériels électriques
Évaluer le degré de dégradation des installations
Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation
Procéder aux contrôles et essais des équipements de sécurité (éclairage de sécurité, sécurité incendie, etc.)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l’historique et les procédures techniques
Assurer le contrôle régulier des équipements électriques et de sécurité
Réaliser l’étude des travaux de maintenance et assure la réalisation

TRAVAUX NEUFS
Mettre en service et tester les installations neuves
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Réaliser les circuits, poser et raccorder les appareils de commande et de puissance
Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec le responsable d’équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à son supérieur (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Le cas échéant, participe au suivi de l’activité des intervenant.es extérieur.es
Peut accompagner les organismes de contrôle lors des vérifications périodiques (électriques, désenfumage, portes et portails…).
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention, des espaces verts et de déneigement
Peut remplacer le responsable maintenance en cas d’absence

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Fonctionnement des lycées
• Maintenance des installations électriques
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Manutention, gestes et postures
• Gestion des flux

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Poste non logé
• Astreintes possible si besoin (cycle complet à ce jour)
• Horaires de poste : cycle de 4 semaines alternant trois semaines de type 3 avec une semaine de type 1
• • Semaine de type 1 :
• o lundi 07h15/11h00 – 11h45/18h00
• o mardi 06h30/11h00 – 11h45/15h00
• o mercredi 06h30/11h00
• o jeudi 06h30/11h00 – 11h45/16h00
• o vendredi 07h15/11h00 – 11h45/18h00
• • Semaine de type 3 :
• o lundi 07h15/11h00 – 11h45/18h00
• o mardi 06h30/11h00 – 11h45/15h00
• o mercredi 06h30/11h00
• o jeudi 06h30/11h00 – 11h45/16h00
• o vendredi 06h30/11h00 – 11h45/17h00
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Romain BRETIN

Mail : romain.bretin@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.37.41

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3501

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance polycompétent (F/H) pour le lycée viticole de Beaune.
Le lycée viticole de Beaune est 1 des 4 centres constitutifs de l’EPLEFPA de Beaune (Etablissement Public Local d’Enseignement et de la Formation Professionnelle Agricole) aux côtés du Domaine viticole, du CFA et du CFPPA.

Sous l’autorité fonctionnelle de la secrétaire générale, vous effectuez les interventions de 1er et 2nd niveau de maintenance, d’entretien et de dépannage des éléments composant un bâtiment.
L’agent recruté aura pour missions:
– de réaliser le suivi journalier, le contrôle, l’entretien préventif et curatif des locaux, des réseaux, des installations et équipements techniques
– de réaliser les travaux de premier niveau (surveillance et suivi) et intervenir dans diverses tâches selon sa spécialité, ses compétences et habilitations.

Descriptif du poste :
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assembler, fixer et réparer des éléments de mobilier
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Installer ou remplacer des matériels (prise, interrupteur, disjoncteur, éclairage public), selon habilitation
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Veiller au bon fonctionnement des installations de sécurité
Réaliser son intervention en prenant en compte l’historique et les procédures techniques
Peut assurer le suivi des appareils de ventilation (VMC, extracteur)
Peut assurer le suivi du réseau d’eau chaude sanitaire / chauffage
Peut peindre et tapisser tout type de supports
Peut poser du carrelage, des sols souples, de faux plafonds, de cloisons en placo
Peut réparer les éléments de serrurerie et de menuiseries : portes, fenêtres, volets roulants

TRAVAUX NEUFS
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d’équipe
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut participer à l’entretien de espaces verts et des voiries
Peut accompagner les organismes de contrôle
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d’absence

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Fonctionnement des lycées
• Maintenance technique
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Manutention, gestes et postures
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Polyvalence

Informations complémentaires :
• Horaires
• Matin 6h45 à 11h45
• Après-midi : 12h30 à 16h15 (L-M), 16h00 (M-J), 15h00 (V)
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3455

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien (données de 2021).
Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent d’entretien (F/H) pour le lycée Pierre-Adrien Pâris de Besançon.
Sous l’autorité du responsable des services techniques / entretien général, il ou elle assure le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l’établissement.
Il ou elle participe également à la plonge en restauration.

Descriptif du poste :
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer les travaux de plonge (le soir de 18h30 à 20h)
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Gérer les poubelles et le tri sélectif
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
Participer à l’entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets
Trier et évacuer les déchets courants
Évacuer et nettoyer les containers à déchets

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer la manutention des denrées et des produits
Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats
Effectuer le service au self
Assurer la plonge en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies  (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer l’agent.e d’accueil en cas d’absence
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaires :
• Lundi au jeudi : 11h15 à 20h
• Vendredi : 7h à 14h30
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Romain BRETIN

Mail : romain.bretin@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.37.41

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3499

La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d’enfants à domicile depuis 20 ans.

Salaire et avantages

• Une équipe motivée et disponible pour vous accompagner
• Job sympa auprès des enfants pour l’année
• Une flexibilité adaptée à votre emploi du temps
• Un taux horaire à partir de 11,93€ brut/heure, incluant les congés payés
• Supplément de 10% pour les heures avant 7h
• Remboursement d’une partie des frais liés à la mobilité lors de vos gardes
• Comité d’entreprise
• Mutuelle d’entreprise

Lieu

L’agence de Besançon recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s’occuper d’une petite fille de 1 an sur le secteur de Saint-Vit.

Planning et contrat

• Gardes le matin de 5h à 13h
• Deux jours par semaine
• CDI à temps partiel de 16h par semaine

Responsabilités

• Préparer et donner les repas
• Assurer les soins d’hygiène (douche, couches, etc.)
• Proposer des activités ludiques et adaptées à l’âge de l’enfant 
• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant
• Communiquer avec les parents régulièrement sur le bon déroulement des gardes

Profil recherché

• Professionnel(l)s ayant le CAP petite enfance 

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Vous êtes responsable, autonome et avez de bonnes capacités relationnelles
• Vous êtes impliqué(e) dans votre travail, rigoureux(se), ponctuel(le)
• Vous avez une attitude positive et dynamique face aux défis quotidiens
• Vous avez une expérience solide avec les enfants en bas âge
• Véhicule obligatoire 

Nous tenons compte de vos disponibilités et vous proposons d’augmenter le nombre de missions afin de garantir un volume d’heures en adéquation avec vos attentes.

Nous contacter :

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
recrutementbesancon@lacompagniedesfamilles.com

La Compagnie des Familles
11 Rue Granvelle – 25000 Besançon

La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d’enfants à domicile depuis 20 ans.

Salaire et avantages

• Une équipe motivée et disponible pour vous accompagner
• Job sympa auprès des enfants pour l’année
• Une flexibilité adaptée à votre emploi du temps
• Un taux horaire à partir de 11.93€ brut/heure, incluant les congés payés
• Remboursement d’une partie des frais liés à la mobilité lors de vos gardes
• Comité d’entreprise
• Mutuelle d’entreprise

Lieu

L’agence de Besançon recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s’occuper d’un petit garçon de 2 ans sur  Besançon.

Planning et contrat

• Gardes toute la journée de 8h à 17h
• Trois jours par semaine
• CDI à temps partiel de 18h par semaine

Responsabilités

• Préparer et donner les repas
• Assurer les soins d’hygiène (couches, douches, etc.)
• Veiller au bon déroulement des siestes
• Proposer des activités ludiques adaptées à l’âge de l’enfants
• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant
• Communiquer avec les parents régulièrement sur le bon déroulement des gardes

Profil recherché

• Professionnel(l)s possédant le CAP petite enfance 

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Vous êtes responsable, autonome et avez de bonnes capacités relationnelles
• Vous êtes impliqué(e) dans votre travail, rigoureux(se), ponctuel(le)
• Vous avez une attitude positive et dynamique face aux défis quotidiens
• Vous avez une expérience solide avec les enfants en bas âge 
• Véhicule non obligatoire 

Nous tenons compte de vos disponibilités et vous proposons d’augmenter le nombre de missions afin de garantir un volume d’heures en adéquation avec vos attentes.

Nous contacter :

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
recrutementbesancon@lacompagniedesfamilles.com

La Compagnie des Familles
11 Rue Granvelle – 25000 Besançon

La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d’enfants à domicile depuis 20 ans.

Salaire et avantages

• Une équipe motivée et disponible pour vous accompagner
• Job sympa auprès des enfants pour l’année
• Une flexibilité adaptée à votre emploi du temps
• Un taux horaire à partir de 11.88€ brut/heure, incluant les congés payés
• Les gardes avant 7 heures sont majorées de 10%
• Remboursement d’une partie des frais liés à la mobilité lors de vos gardes
• Comité d’entreprise
• Mutuelle d’entreprise

Lieu

L’agence de Besançon recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s’occuper d’une petite fille de 5 ans sur le  Besançon.

Planning et contrat

• Gardes périscolaires matin (5h45-8h30) et certains midis (12h15-13h15)
• Deux jours par semaine
• CDI à temps partiel de 5h à 6h par semaine

Responsabilités

• Matin : déposer la petite fille à l’école à pied pour 8h30 
• Midi : récupérer la petite à l’école, rentrer à la maison pour le déjeuner et la redéposer a l’école pour 13h15
• Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant
• Communiquer avec les parents régulièrement sur le bon déroulement des gardes

Profil recherché

• Etudiant(e)s souhaitant concilier études et emploi
• Retraité(e)s désirant de rester actifs
• Professionnel(l)s en quête d’un complément de salaire

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous êtes responsable, autonome et avez de bonnes capacités relationnelles
• Vous êtes impliqué(e) dans votre travail, rigoureux(se), ponctuel(le)
• Vous avez une attitude positive et dynamique face aux défis quotidiens
• Vous avez une première expérience avec les enfants de plus de 3 ans 
• Aucune qualification nécessaire n’est exigée
• Véhicule non obligatoire 

Nous tenons compte de vos disponibilités et vous proposons d’augmenter le nombre de missions afin de garantir un volume d’heures en adéquation avec vos attentes.

Nous contacter :

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
recrutementbesancon@lacompagniedesfamilles.com

La Compagnie des Familles
11 Rue Granvelle – 25000 Besançon

Rattaché(e) au Responsable de Production, vous assurez la conduite d’un ou plusieurs fours afin de délivrer les produits attendus en quantité , qualité et délais, suivant le programme de production, dans le respect des instructions au poste et des règles d’hygiène et de sécurité.

– Réglages
– Organisation et préparation de la zone pétrissage
– Respect des horaires de démarrage.

Gestion des matières premières :

– Respect du FIFO
– Enregistrement de la traçabilité
– Rangement de la zone de stockage
– Nettoyage
– Réception des MP vracs

Changement de produits :

Changement de références : temps, nettoyage.
Nettoyage de la zone pétrin : efficacité, temps, nécessité;

horaire 2*8 et 3*8

Rattaché(e) au responsable de production, vous aurez pour missions principales :

– Emballage de biscuits,
– Conditionnement des barquettes dans les cartons,
– Etiquetage des barquettes/cartons (vérification conformité),
– Montage des cartons;

La Compagnie des Familles est le spécialiste de la garde d’enfants à domicile depuis 20 ans.

Salaire et avantages

Une équipe motivée et disponible pour vous accompagner
Job sympa auprès des enfants pour l’année
Une flexibilité adaptée à votre emploi du temps
Un taux horaire à partir de 11,88 euros brut/heure, incluant les congés payés
Supplément de 10% pour les heures avant 7h
Remboursement d’une partie des frais liés à la mobilité lors de vos gardes
Comité d’entreprise
Mutuelle d’entreprise

Lieu

L’agence de Besançon recrute un/une baby-sitter (H/F) pour s’occuper de deux garçons âgés de 5 et 7 ans sur École-Valentin.

Planning et contrat

Gardes périscolaires matin (5h45-7h45) et certains midis certains soirs (16h30-18h30)
Deux jours par semaine
CDI à temps partiel de 8 heures par semaine

Responsabilités

Matin : déposer les garçons au bus à pied à 7h45 
Soir : récupérer les garçons à l’école d’École-Valentin à 16h30, et rentrer à la maison pour le goûter, proposer des activités ludiques en attendant le retour des parents 
Veiller à la sécurité et au bien-être de l’enfant
Communiquer avec les parents régulièrement sur le bon déroulement des gardes

Profil recherché

Étudiant(e)s souhaitant concilier études et emploi
Retraité(s) désirant de rester actifs
Professionnel(le)s en quête d’un complément de salaire.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

Vous êtes responsable, autonome et avez de bonnes capacités relationnelles.
Vous êtes impliqué(e) dans votre travail, rigoureux(se), ponctuel(le)
Vous avez une attitude positive et dynamique face aux défis quotidiens.
Vous avez une première expérience avec les enfants de plus de 3 ans.
Aucune qualification particulière n’est exigée. 

Nous tenons compte de vos disponibilités et vous proposons d’augmenter le nombre de missions afin de garantir un volume d’heures en adéquation avec vos attentes.

Nous contacter :

N’hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !
recrutementbesancon@lacompagniedesfamilles.com

La Compagnie des Familles
11 rue Granvelle -25000 Besançon

En tant qu’hôte / hôtesse de caisse, , vous aurez pour missions :

– Procéder aux encaissement.
– Procéder aux ouvertures et fermetures de caisse.
– Gestion de la caisse et de l’entretien de l’espace de travail.

Recherchons principalement pour du temps partiel et quelques fois sur temps plein.
Première expérience en caisse appréciée.