La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3 400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance installations sanitaires et thermiques (F/H) pour le lycée Jeannette Guyot à CHALON SUR SAONE (71).

Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / maintenance, vous pilotez et surveillez le fonctionnement des installations sanitaires, thermiques et de ventilation (en exploitation) et réalisez des travaux de maintenance et d’amélioration sur ces installations, selon vos habilitations.

Descriptif du poste :
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Procéder aux contrôles et essais réglementaires (chaufferie, ECS, ventilations, etc.)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l’historique et les procédures techniques
Assurer le suivi et optimiser les consommations d’eau et de gaz en lien avec la.le responsable

TRAVAUX NEUFS
Améliorer les circuits existants, poser et raccorder les appareils sanitaires et thermiques et tester les installations
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d’équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d’absence
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées
• Maintenance des installations sanitaires et thermiques
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Manutention, gestes et postures
• Gestion des flux

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires : du lundi au mercredi : de 6h à 15h40 ; le jeudi : de 6h à 12h ; le vendredi : de 8h30 à 17h
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2, d’ATTP1 en interne uniquement du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Agnès COURTOIS

Tel : 03.80.44.40.95

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3472

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3 400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Responsable du service général (F/H) pour le lycée Belin à Vesoul.

Sous l’autorité du secrétaire général, vous encadrez, organisez et coordonnez le travail des 13 agent.es du service général. Vous êtes responsable du bon fonctionnement des services techniques de l’établissement, et avez un rôle de conseil et d’assistance technique auprès de de la secrétaire générale. Vous planifiez, gèrez et contrôlez les opérations et prestations d’entretien des sites selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs budgétaires et de délais. Vous avez en charge la lingerie.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Contrôler l’état de propreté des lieux et installations
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et l’adjoint.e-gestionnaire
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d’un remplacement ou de retard sur chantier
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Organiser la gestion des approvisionnements et veiller aux coûts
Assurer la transmission des informations à l’adjoint.e-gestionnaire et son équipe
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

ENTRETIEN DU LINGE
Assurer le tri du linge en fonction des propriétés de chacune des pièces
Assurer l’entretien et la désinfection du linge de l’établissement (linge pédagogique, literie en internat, linge de travail et d’infirmerie) suivant la méthode RABC : collecte, tri, détachage, lavage, séchage, repassage, raccommodage, retouche/marquage et distribution

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI
Assurer la gestion des produits dans une démarche qualité (gestion économique et écologique)
Participer à la mise en œuvre des documents relatifs à la sécurité (par exemple : PPMS, DUER, registre d’accessibilité, plan d’évacuation…)

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Nettoyage, désinfection et entretien
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail

Informations complémentaires :
• Horaires : 06h00 – 15h00
• Poste logé pour nécessité absolu de service (NAS) avec participation au roulement des astreintes ( logement F5)
• Équipe composée de 13 agents
•
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (en interne uniquement),ou du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux, ou du grade de technicien territorial, ou aux lauréats des concours correspondants.

Contact : Samia Bourakkadi

Tel : 03/79/13/30/64

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3463

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un agent d’entretien polyvalent (F/H) au lycée Louis Aragon à Hericourt (70)

Sous l’autorité de la responsable des services techniques, vous serez chargé d’assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux de la restauration et extérieurs de l’établissement.

Descriptif du poste :
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer les travaux de plonge
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Gérer les poubelles et le tri sélectif
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
Participer à l’entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets
Trier et évacuer les déchets courants
Évacuer et nettoyer les containers à déchets

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer la manutention des denrées et des produits
Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats
Effectuer le service au self
Assurer la plonge en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer l’agent.e d’accueil en cas d’absence
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaire de travail
• horaires du matin 6hà 14h30 et après-midi 11h30 à 20h
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Samia Bourakkadi

Tel : 03/79/13/30/64

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3462

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3 400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Responsable de restauration (F/H) au lycée Augustin Cournot à GRAY (70).
Sous l’autorité du secrétaire général, le ou la responsable de restauration planifie, gère et contrôle les productions d’une unité de fabrication (chaud, froid, pâtisserie, magasin, plonge et réfectoire) selon les impératifs budgétaires, les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires et la politique de restauration du Conseil régional. Il ou elle encadre, organise et coordonne le travail des 5 agent.es de restauration.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Former l’équipe aux éléments du savoir-faire culinaire, aux consignes et procédures (matériels, produits)
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et l’adjoint.e-gestionnaire
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Élaborer les menus et choisir les denrées en collaboration avec l’adjoint.e-gestionnaire et la.le magasinier.e en prenant en compte la réglementation en vigueur et les objectifs de la Région
Organiser des événements afin de sensibiliser les élèves au gaspillage alimentaire et à la nutrition
Participer à l’application de la charte régionale de qualité de restauration
Veiller aux équilibres alimentaires et aux coûts de gestion
Participer à la préparation des repas et au service, y compris les repas exceptionnels et réceptions
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Assurer la transmission des informations à l’adjoint.e-gestionnaire et son équipe
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

ENTRETIEN ET NETTOYAGE
Veiller au nettoyage des locaux (quai livraison, lieux de stockage, cuisine, réfectoire, plonge, local déchets, etc.)
Veiller au nettoyage des matériels, ainsi qu’à leur maintenance

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer la tenue et le suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS)
Veiller au respect des plans d’accueil individualisés (PAI)
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer à la définition des besoins en matériel et équipements de la restauration
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut remplacer la.le magasinier.e de cuisine en cas d’absence (ou en l’absence de poste de magasinier.e dans l’établissement)
Peut remplacer la.le responsable d’export ou la.le responsable de restauration satellite en cas d’absence
Peut être amené à participer à des salons professionnels, des visites d’exploitations, etc.
Peut participer aux appels d’offres

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Restauration collective Loi Egaliml
• Nettoyage, désinfection et entretien
• Hygiène, sécurité et prévention des risques PMS HACCP
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail

Informations complémentaires :
• Horaire de travail
• Lundi, mardi et jeudi : 5h45-15h00
• Mercredi : 6h-13h30
• vendredi : 5h45-14h15
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux ou des grades d’ATTP2, d’ATTP1 du cadre d’emploi des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement (en interne uniquement), ou du cadre d’emploi des agents de maîtrise territoriaux, ou du grade de technicien territorial, ou aux lauréats des concours correspondants.

Contact : Samia Bourakkadi

Tel : 03.79.13.30.64

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3507

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Cuisinier (F/H) pour le lycée Pierre-Gilles de Gennes à COSNE COURS SUR LOIRE (58).
• Sous l’autorité de la/du responsable de restauration, vous assurez la production des repas dans le respect des normes d’hygiène alimentaire
• Vous assurez le service au self et le nettoyage du matériel et des locaux de restauration

Descriptif du poste :
PRODUCTION DE PRÉPARATIONS CULINAIRES
Participer à l’organisation quotidienne de la restauration
Réaliser les repas, élaborer les entrées, les plats chauds et les pâtisseries
Stocker les repas en chambres froides, les remettre en température
Superviser et contrôler l’activité et le respect des procédures HACCP
Coordonner et conseiller les aide-cuisinier.es et les stagiaires (sans fonction hiérarchique)
Participer à la préparation des repas exceptionnels et réceptions
Participer à la tenue et au suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS)
Participer à l’amélioration de l’activité (suggestions de menus, plats, gaspillage alimentaire, etc.)
Charger, transporter et décharger les repas
Participer à l’application de la charte régionale de qualité de restauration

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer l’alimentation et l’approvisionnement du self
Assurer les services (petits déjeuners, déjeuners, dîners) suivant le planning

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer la traçabilité
Contrôler les températures, assurer les auto-contrôles biologiques
Effectuer les nettoyages des réserves et des réfrigérateurs hors présence des élèves, et les nettoyages de la cuisine quotidiennement et hors présence des élèves (périodes de permanence)
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut assurer en autonomie la coordination d’un service
Peut remplacer la.le responsable d’export ou la.le responsable de restauration satellite en cas d’absence
Peut participer aux travaux des agent.es de restauration en cas d’absence
Peut être amené à participer à des salons professionnels, des visites d’exploitations, etc.

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Restauration collective
• Hygiène et sécurité en restauration
• Diététique et nutrition
• Organisation d’évènements et manifestations
• Règles, procédures et ergonomie
• Fonctionnement des lycées
• Outils bureautiques
• Outils informatiques spécifiques
• Gestion des stocks
• Gestion des flux

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Sens du travail en équipe
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires : de 6h00 à 14h45
• Prévoir un soir travaillé tous les 10 jours environ : de 8h00 à 14h30, puis de 17h30 à 20h
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Agnès COURTOIS

Tel : 03.80.44.40.95

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3480

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3 400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.
• La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de lingerie(F/H) pour le lycée Romain Rolland à CLAMECY (58). Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, vous assurez l’entretien des textiles utilisés par l’établissement, notamment le linge de travail et le linge pédagogique des internats, de l’infirmerie. Vous assurez la gestion et l’approvisionnement des équipements de protection individuelle.

Descriptif du poste :
ENTRETIEN DU LINGE
Assurer le tri du linge en fonction des propriétés de chacune des pièces
Assurer l’entretien et la désinfection du linge de l’établissement (linge pédagogique, literie en internat, linge de travail et d’infirmerie) suivant la méthode RABC : collecte, tri, détachage, lavage, séchage, repassage, raccommodage, retouche/marquage et distribution
Collecter le linge sale
Confectionner de petits articles de linge : linge de cuisine, rideaux, etc.
Détacher, laver et sécher le linge en machine conformément aux propriétés de chacune des pièces et aux normes en vigueur en matière de désinfection
Effectuer de petits travaux de confection (rideaux, housses etc.)
Effectuer le marquage des vêtements de travail
Effectuer les réparations de linge en choisissant la technique appropriée à l’état d’usure des tissus et effectuer des retouches sur vêtements neufs
Etablir l’état des lieux de la literie et des rideaux à la fin de l’année scolaire
Repasser le linge, le ranger et le distribuer
Participer de l’entretien de l’infirmerie et remplacement de l’agent de loge lorsqu’il part au courrier et pendant sa pause déjeuner

GESTION DES STOCKS ET DES APPROVISIONNEMENTS
Distribuer les fournitures (produits, linge) et gère le stock de linge et de matériel d’entretien des textiles
Enregistrer les entrées et sorties
Réaliser les inventaires
Recenser les besoins et préparer les commandes
Réceptionner, contrôler et valider les livraisons de fournitures

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Appliquer les procédures RABC (analyse des risques et maîtrise de la biocontamination)
Maintenir en état de propreté des literies de l’internat (désinfection housses, matelas, couvertures)
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail

HYGIÈNE ET PROPRÉTÉ DES LOCAUX
Assurer l’entretien des locaux de la lingerie
Assurer l’entretien du matériel de la lingerie

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
En cas de besoin, peut participer à l’entretien des locaux
Assurer la montée en compétence des nouvelles recrues
Le cas échéant, assurer l’entretien du linge des élèves (échanges scolaires)
Recenser les besoins en linge du personnel de l’établissement

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Blanchisserie
• Couture
• Manutention, gestes et postures
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des déchets
• Gestion des stocks
• Environnement professionnel
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation
• Capacités d’initiative et d’autonomie
• Réactivité
• Respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires : de 7h00 à 17h00
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne.

Contact : Agnès COURTOIS

Tel : 03.80.44.40.95

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3471

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 128 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

Sous l’autorité du secrétaire général, la.le responsable d’équipe mobile organise, encadre, coordonne et contrôle les activités des agent.es de l’équipe mobile, laquelle est appelée à intervenir dans les lycées de la Région pour assurer une réalisation de travaux exigeant une technicité particulière en utilisant des matériels et des produits adaptés.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et le secrétaire général
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Apprécier la capacité à répondre à la demande en fonction des moyens humains et matériels
Gérer les tâches administratives (commandes, devis) et restituer les témoins d’activité de l’équipe
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Assurer le suivi de l’avancement des travaux au regard du planning prévisionnel et en contrôle l’exécution
Piloter, surveiller et contrôler les installations
Assurer la transmission des informations au secrétaire général et son équipe
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Peut être amené à participer aux travaux de son équipe dans le cadre d’un remplacement ou de retard sur chantier

CONCEPTION ET ORGANISATION
Établir et mettre à jour les comptes-rendus et les documents techniques
Gérer les aléas de chantiers et les imprévus
Présenter les devis quantitatifs en matériel et en temps d’exécution
Proposer des options techniques et chiffre le coût des interventions
Réaliser les plans et schémas de fonctionnement des installations
Réceptionner, rendre compte sur les travaux réalisés
Commander, réceptionner, approvisionner et contrôler les matériaux

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI
Être garant.e du respect des normes de sécurité sur les chantiers
S’assurer du respect des normes du bâtiment

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Conduite de chantier
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail

Informations complémentaires :
• Horaires : 6h55 – 16h45 (11h50 le vendredi)
• Encadrement d’une équipe de 4 personnes.
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du cadre d’emplois des agents de maitrise et aux agents titulaires du grade de technicien, ou lauréat d’un des concours correspondant.

Contact : Floriane CHAPOTOT

Mail : floriane.chapotot@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.37.60

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3491

Le GEIQ Transport recherche à recruter et à former pour l’un de ses adhérents, de futurs conducteurs routiers.

Fort de sa présence et de sa notoriété auprès des entreprises, vous avez l’opportunité d’obtenir un Titre Professionnel Conducteur sur porteur et votre permis CE. Vous suivrez un parcours rythmé par des périodes en organisme de formation puis en entreprise. Nous vous offrons : – Un contrat de professionnalisation sur 12 mois – Obtention d’un titre reconnu par l’État et par la profession du transport – Financement intégral de la formation – Salaire durant toute la durée du contrat (y compris pendant la période en Organisme de Formation). CDI à l’issue de contrat de professionnalisation

Profil(s) et compétences recherchées : – Ponctuel et assidu – vous faites preuve de disponibilité et d’adaptabilité- Rigoureux et organisé(e) – Dynamique – Autonome

Nous vous accompagnerons sur les missions suivantes:

-Assurer le transport de fret palettisé
-Prendre en charge et livrer le fret palettisé auprès de clients conformément aux procédures en vigueur
-Avoir un bon relationnel avec les clients et relayer les informations au service exploitation
-Organiser et gérer ses temps de services et ses itinéraires selon le planning défini et la réglementation

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de Maintenance Installations sanitaires et thermiques (F/H) pour le lycée Jean Michel de Lons-le-Saunier.
Sous la responsabilité fonctionnelle du.de la secrétaire général.e, vous pilotez et surveillez le fonctionnement des installations sanitaires, thermiques et de ventilation (en exploitation) et réalisez des travaux de maintenance et d’amélioration sur ces installations, selon ses habilitations.
Selon les besoins de l’établissement, au sein de l’équipe maintenance, vous participez à diverses interventions de maintenance ne portant pas uniquement sur les installations sanitaires et thermiques.

Descriptif du poste :
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Monter et raccorder les appareils sanitaires (WC, douche, robinetterie)
Procéder aux contrôles et essais réglementaires (chaufferie, ECS, ventilations, etc.)
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l’historique et les procédures techniques
Assurer le suivi et optimiser les consommations d’eau et de gaz en lien avec la.le responsable

TRAVAUX NEUFS
Améliorer les circuits existants, poser et raccorder les appareils sanitaires et thermiques et tester les installations
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Accompagner la direction ou le.la secrétaire général.e dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d’équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Participer, le cas échéant, aux travaux de manutention et de déneigement
Peut remplacer la.le responsable maintenance en cas d’absence
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• Maintenance des installations sanitaires et thermiques
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Fonctionnement des lycées
• Manutention, gestes et postures
• Gestion des flux

Aptitudes requises :
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires :
• 2 jours par semaine : de 6h45 à 14h45 ; 2 jours par semaine : de 9h à 18h15 ; 2 vendredis sur 3 : de 6h45 à 15h30 ; 1 vendredi sur 3 : de 9h à 18h15.
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning)
• Astreintes techniques
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement

Contact : Floriane CHAPOTOT

Mail : floriane.chapotot@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.37.60

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3486

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Responsable de restauration collective (F/H) pour le lycée Jean Michel de Lons-le-Saunier.
Vous serez responsable de la production des différents repas dans l’établissement et du management de l’équipe polyvalente en cuisine, dans le respect des impératifs budgétaires, des normes d’hygiène et de sécurité alimentaires et de la politique de restauration de la Région Bourgogne-Franche-Comté.

Au-delà du respect de la loi EGALIM, une charte régionale qualité de la restauration scolaire durable et de proximité depuis 2018, prône :
• Le recours à des denrées locales et bio,
• La réalisation de repas végétariens,
• L’exigence du fait maison,
• La lutte contre le gaspillage alimentaire,
• L’attention à la diététique alimentaire.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT – Equipe de 12 personnes
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Former l’équipe aux éléments du savoir-faire culinaire, aux consignes et procédures (matériels, produits)
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et le.la secrétaire général.e
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Élaborer les menus et choisir les denrées en collaboration avec l’adjoint.e-gestionnaire et la.le magasinier.e en prenant en compte la réglementation en vigueur et les objectifs de la Région
Organiser des événements afin de sensibiliser les élèves au gaspillage alimentaire et à la nutrition
Participer à l’application de la charte régionale de qualité de restauration
Veiller aux équilibres alimentaires et aux coûts de gestion
Participer à la préparation des repas et au service, y compris les repas exceptionnels et réceptions
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Assurer la transmission des informations à l’adjoint.e-gestionnaire et son équipe
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

ENTRETIEN ET NETTOYAGE
Veiller au nettoyage des locaux (quai livraison, lieux de stockage, cuisine, réfectoire, plonge, local déchets, etc.)
Veiller au nettoyage des matériels, ainsi qu’à leur maintenance

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer la tenue et le suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS)
Veiller au respect des plans d’accueil individualisés (PAI)
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer à la définition des besoins en matériel et équipements de la restauration
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut remplacer la.le magasinier.e de cuisine en cas d’absence (ou en l’absence de poste de magasinier.e dans l’établissement)
Peut remplacer la.le responsable d’export ou la.le responsable de restauration satellite en cas d’absence
Peut être amené à participer à des salons professionnels, des visites d’exploitations, etc.
Peut participer aux appels d’offres

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Maîtrise de la restauration collective
• Management d’une équipe
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Nettoyage, désinfection et entretien
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail

Informations complémentaires :
• Horaires : de 6h à15h, et une semaine toutes les 4 semaines : de 11h30 à 20h
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• Poste pouvant être logé – possibilité d’astreintes techniques une nuit par semaine
• Nombre de personnes à encadrer : 12
• Nombre de repas annuels : environ 150 000

La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
ouvert aux agents titulaires des grades d’ATTP1 et ATTP2 du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement, aux agents titulaires du cadre d’emploi des agents de maîtrise ou lauréats d’un des concours correspondants et aux agents titulaires du grade de technicien ou lauréat du concours correspondant.

Contact : Floriane CHAPOTOT

Mail : floriane.chapotot@bourgognefranchecomte.fr

Tel : 03.80.44.37.60

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3492

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Responsable de restauration (F/H) pour le lycée Xavier Marmier à Pontarlier (25)
Sous l’autorité de l’adjoint.e-gestionnaire, la.le responsable de restauration planifie, gère et contrôle les productions d’une unité de fabrication (chaud, froid, pâtisserie, magasin, plonge et réfectoire) selon les impératifs budgétaires, les normes d’hygiène et de sécurité alimentaires et la politique de restauration du Conseil régional. Il ou elle encadre, organise et coordonne le travail des agent.es de restauration.

Descriptif du poste :
ENCADREMENT
Accueillir et guider les nouvelles recrues (méthodes, procédures, outils, produits etc.)
Contribuer au développement professionnel des agent.es et à l’amélioration de leurs pratiques professionnelles
Contrôler et évaluer l’exécution et la qualité du travail des agent.es placés sous son autorité
Contrôler et veiller au respect des délais
Encadrer, organiser et coordonner le travail de son équipe
Former l’équipe aux éléments du savoir-faire culinaire, aux consignes et procédures (matériels, produits)
Informer les agent.es puis planifier et organiser les formations des personnels ; accompagner et conseiller les agent.es pour leurs formations, au regard des besoins de formation collectifs identifiés
Mettre en place des outils de suivi de travail réalisé
Préparer l’organisation du travail journalier et hebdomadaire en tenant compte des contraintes spécifiques (contraintes des différents services, gestion des absences, contraintes de gestion du temps de travail, nécessités de service…) et assurer la gestion des absences en collaboration avec le.s autre.s responsable.s et l’adjoint.e-gestionnaire
Prévenir et gérer les situations de conflits
Réaliser les entretiens professionnels des agent.es placés sous son autorité

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Élaborer les menus et choisir les denrées en collaboration avec l’adjoint.e-gestionnaire et la.le magasinier.e en prenant en compte la réglementation en vigueur et les objectifs de la Région
Organiser des événements afin de sensibiliser les élèves au gaspillage alimentaire et à la nutrition
Participer à l’application de la charte régionale de qualité de restauration
Veiller aux équilibres alimentaires et aux coûts de gestion
Participer à la préparation des repas et au service, y compris les repas exceptionnels et réceptions
Suivre et contrôler le nettoyage des locaux et des matériels en prenant en compte les règles et procédures en termes d’environnement et de développement durable
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Assurer la transmission des informations à l’adjoint.e-gestionnaire et son équipe
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble

ENTRETIEN ET NETTOYAGE
Veiller au nettoyage des locaux (quai livraison, lieux de stockage, cuisine, réfectoire, plonge, local déchets, etc.)
Veiller au nettoyage des matériels, ainsi qu’à leur maintenance

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer la tenue et le suivi du plan de maîtrise sanitaire (PMS)
Veiller au respect des plans d’accueil individualisés (PAI)
Expliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité au travail et veiller au respect du port des EPI

POLYVALENCE
Contribuer aux dispositifs régionaux en participant à la mise en place de tests de recrutement, d’actions de tutorat, de formation interne ou d’échange de bonnes pratiques
Participer à la définition des besoins en matériel et équipements de la restauration
Participer aux réunions, consultations et réflexions où sa compétence peut être utile
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut remplacer la.le magasinier.e de cuisine en cas d’absence (ou en l’absence de poste de magasinier.e dans l’établissement)
Peut remplacer la.le responsable d’export ou la.le responsable de restauration satellite en cas d’absence
Peut être amené à participer à des salons professionnels, des visites d’exploitations, etc.
Peut participer aux appels d’offres

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées et de la collectivité
• Nettoyage, désinfection et entretien
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Développement des compétences et conduite d’entretiens
• Outils bureautiques

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Aptitude à la prise de décision
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis
• Aptitude à la conduite de réunions et groupes de travail

Informations complémentaires :
• Horaires :
• Matin 6h 15 h sauf mercredi 10h/20h
• Encadrement de 11 agents
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires du grade de technicien et du cadre d’emploi des agents de maîtrise ou lauréats d’un des concours correspondants.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la Région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3444

Envie de devenir un(e) professionnel(le) de la conduite en assurant en toute sécurité, le transport quotidien de passagers ?

Devenez Conductrice de bus/Conducteur de Bus !! Le GEIQ s’occupe de vous !!

Formation financée à 100%, Rémunération garantie !

Le GEIQ s’engage à vos côtés pour que votre projet de devenir conducteur de bus se réalise.

Nous vous recruterons en contrat de professionnalisation sur 12 mois avec une période de formation assurée l’un de nos partenaires formation. A l’issue, vous deviendrez titulaire du Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun Sur Route. Ensuite, vous mettrez en pratique votre formation au sein de l’une de nos entreprises adhérentes.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin qu’au terme du contrat vous signez un CDI

Si vous avez envie d’en savoir plus, que vous vous êtes titulaire du permis B, que vous avez plus de 18 ans, envoyez-nous votre candidature !!

Envie de devenir un(e) professionnel(le) de la conduite en assurant en toute sécurité, le transport quotidien de passagers ?

Devenez Conductrice de bus/Conducteur de Bus !! Le GEIQ s’occupe de vous !!

Formation financée à 100%, Rémunération garantie !

Le GEIQ s’engage à vos côtés pour que votre projet de devenir conducteur de bus se réalise.

Nous vous recruterons en contrat de professionnalisation sur 12 mois avec une période de formation assurée l’un de nos partenaires formation. A l’issue, vous deviendrez titulaire du Titre Professionnel de Conducteur de Transport en Commun Sur Route. Ensuite, vous mettrez en pratique votre formation au sein de l’une de nos entreprises adhérentes.

Nous vous accompagnons tout au long de votre parcours afin qu’au terme du contrat vous signez un CDI

Si vous avez envie d’en savoir plus, que vous vous êtes titulaire du permis B, que vous avez plus de 18 ans, envoyez-nous votre candidature !!

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Aide de cuisine (F/H) pour le lycée Germaine Tillion à Montbéliard (25)

Sous l’autorité de la/du responsable des services techniques / entretien général, assurer le nettoyage et l’entretien des surfaces, des locaux et extérieurs de l’établissement

Descriptif du poste :
HYGIÈNE ET PROPRETÉ
Assurer l’entretien des locaux et du matériel
Contrôler l’état de propreté des locaux
Effectuer les travaux de plonge
Entretenir les abords extérieurs dans le respect des pratiques respectueuses de l’environnement
Gérer les poubelles et le tri sélectif
Maintenir en état de propreté les locaux, mobiliers et matériels, et veiller à leur disposition fonctionnelle
Participer à l’entretien du compost dans le cadre de la valorisation des biodéchets
Trier et évacuer les déchets courants
Évacuer et nettoyer les containers à déchets

DISTRIBUTION ET SERVICE DES REPAS
Assurer la manutention des denrées et des produits
Aider à la préparation des entrées froides et desserts, au conditionnement des plats
Effectuer le service au self
Assurer la plonge en cuisine

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Applique les règles d’hygiène et de sécurité au travail

POLYVALENCE
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Peut participer aux travaux de manutention
Peut participer à l’entretien du linge
Peut participer à l’ouverture et à la fermeture des portes
Peut participer au déneigement
Peut remplacer l’agent.e d’accueil en cas d’absence
Peut remplacer un.e agent.e d’entretien sur un autre secteur

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Techniques de nettoyage, désinfection et d’entretien
• Règles d’hygiène, sécurité et prévention des risques
• Règles et procédures
• Fonctionnement des lycées

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Réactivité et respect des délais impartis
• Sens du travail en équipe

Informations complémentaires :
• Horaires :
• 3 semaines du matin et une d’après-midi
• Les horaires du matin : du lundi au vendredi de 5h45 à 15h
• Les horaires de l’après-midi : du lundi au jeudi de 11h à 20h et le vendredi de 9h à 14h40
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’ATT, d’ATTP2 et d’ATTP1 en interne uniquement, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement en interne uniquement.

Prise de poste prévue idéalement le 30/03/2025

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler : https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3443

La Région Bourgogne-Franche-Comté veille aux conditions d’éducation de nos 108 000 lycéens : elle est propriétaire des 129 lycées publics du territoire et emploie 3400 agents territoriaux dans les secteurs de l’accueil, l’hébergement, la restauration, la maintenance et l’entretien. (données de 2021). Travailler dans un lycée c’est participer à l’éducation et à l’ouverture sur le monde de nos jeunes.

La Région Bourgogne-Franche-Comté recrute un Agent de maintenance revêtements et finitions (EMOP) pour le lycée Georges Cuvier à Montbéliard (25)
Sous l’autorité de la/du responsable d’équipe mobile, prépare, organise et réalise les travaux de rénovation, de solidification, de décoration ou de protection des revêtements des locaux, en s’adaptant aux besoins de l’établissement en intervenant avec son équipe dans les lycées de la Région pour assurer une réalisation de travaux exigeant une technicité particulière.

Descriptif du poste :
TRAVAUX DE MAINTENANCE
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations
Évaluer le degré de dégradation des installations
Détecter les anomalies et dysfonctionnements, établir des diagnostics, trouver les solutions (réparation de premier niveau en interne, solution externe, etc.)
Réaliser son intervention en prenant en compte l’historique et les procédures techniques

TRAVAUX NEUFS
Déposer les anciens équipements, réaliser les travaux d’apprêt et poser les revêtements, glaces, parties vitrées, etc.
Réaliser les revêtements muraux, de sols et de plafonds : peinture, papier-peint, sols souples, carrelage, placo, faux-plafond, vitrerie.
Préparer les chantiers et remettre en état les lieux après travaux (finitions et nettoyage)
Rendre compte à l’encadrement de l’avancement des travaux

GESTION ET PILOTAGE DES INTERVENTIONS
Faire des propositions à la hiérarchie d’amélioration de l’organisation de la qualité du service, de l’hygiène et de la sécurité et de l’environnement de travail
Accompagner la direction ou l’adjoint.e-gestionnaire dans le choix des équipements, matériels et fournitures en prenant en compte les choix en matière de développement durable
Participer au maintien et à l’amélioration du cadre de vie et du bien vivre ensemble
Établir des devis comparatifs de matériels

HYGIÈNE ET SÉCURITÉ
Assurer le nettoyage, l’entretien courant et la maintenance préventive des outils et matériels
Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité au travail
Assurer et organiser les circuits de sécurité pendant les travaux pour les usager.es
Identifier les risques liés à l’intervention et appliquer les procédures pour s’en protéger : installer et mettre en sécurité le périmètre de travail
Veiller, le cas échéant, à l’entretien courant (hors réparations nécessitant l’intervention d’un.e spécialiste) et au nettoyage courant des véhicules de service

POLYVALENCE
Conseiller sur l’utilisation optimale des installations et matériels et sur le respect des règles de sécurité
Peut assurer la gestion des stocks de maintenance (outillages, matériaux, produits, pièces détachées, etc.) dans sa spécialité, en lien avec la.le responsable d’équipe
Signaler à la hiérarchie les besoins de renouvellement pour commande, identifier les besoins en approvisionnement de matériel et de consommable
Détecter et signaler les anomalies à sa.son supérieur.e (problèmes matériels ou humains)
Participer aux activités des agent.es de maintenance technique des autres spécialités
Peut remplacer la.le responsable d’équipe mobile en cas d’absence

Compétences professionnelles et techniques attendues :
• COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES ATTENDUES
• Fonctionnement des lycées
• Maintenance technique
• Hygiène, sécurité et prévention des risques
• Gestion des stocks
• Manutention, gestes et postures

Aptitudes requises :
• APTITUDES REQUISES
• Adaptabilité aux situations nouvelles
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’autonomie
• Sens du travail en équipe
• Réactivité et respect des délais impartis

Informations complémentaires :
• Horaires de travail :
• 7h00 / 11h00 – 11h45 / 16h00
• Pas de travail le week-end ni pendant les congés scolaires (hormis les jours de permanence prévus dans un planning).
• La Région Bourgogne-Franche-Comté lutte contre toutes les formes de discriminations et s’engage pour la diversité et l’égalité professionnelles, dans le respect des textes qui régissent le statut de la fonction publique.

Public concerné :
Ouvert aux agents titulaires des grades d’adjoints techniques territoriaux, d’adjoints techniques territoriaux de 2ème classe et d’adjoints techniques territoriaux de 1ère classe, du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ou du cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux des établissements d’enseignement.

Conditions de recrutement pour les agents non titulaires de la fonction publique : avoir validé les tests de recrutement organisés par la région.

Contact : Laura NIVOT

Tel : 03.79.13.90.33

Pour postuler :  https://www.bourgognefranchecomte.fr/offres-emploi#3489