Offres d’emplois

Le commis de cuisine travaille sous les ordre d’un chef, d’un second ou d’un cuisinier. Dans le cadre de votre activité, vous réalisez tout type de tâches, de la réception des provisions à l’épluchage des légumes en passant par la préparation de garnitures, de potages et la réalisation de mets simples. 

Lorsque le service est terminé, vous vous occupez de nettoyer le matériel, la cuisine et les locaux annexes. Vous avez donc un rôle d’aide, ce qui permet de découvrir tous les aspects du métier et d’apprendre les gestes indispensables. 

La fonction de commis de cuisine s’exerce dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur. Ce poste est considéré comme la première étape vers une carrière dans ce secteur. De même, le travail s’effectue debout, seul ou en équipe, cela dépend des établissements, et requiert le port d’une tenue professionnelle.

Compétences et aptitudes visées

• Réaliser des préparations préliminaires et des mets simples,
• Dresser des plats et les transmettre au personnel de salle,
• Participer à l’entretien du poste de la cuisine et des locaux annexes,
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en vigueur.

Soft-skills : 

• Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace

Le rôle principal d’un serveur en restauration,  c’est de gérer l’accueil et le service des clients en salle pendant leur repas. Avant le service il participe au nettoyage de la salle, vérifie la propreté du matériel et dresse la table. A l’arrivée des clients, le serveur les conseille et prend leurs commandes qu’il apporte en cuisine.

Puis il fait le service jusqu’à l’encaissement et au débarrassage de la table, A l’issue de cettte formation,  vous saurez gérer un service, de l’accueil à l’encaissement, et faire preuve de professionnalisme, de courtoisie et d’adaptabilité à l’égard de la clientèle.

Les différentes compétences et qualités attendues dans ce métier ? La connaissance des produits et appellations, le respect des règles d’hygiène et de sécurité, l’écoute, le sourire et le dynamisme, Il est important d’apprécier le travail en équipe et d’avoir le sens de l’organisation,

Dans le cadre de votre travail, vous êtes en contact permanent avec les clients et devez faire preuve d’autonomie, être à l’écoute et savoir réagir aux remarques positives ou négatives. Cela implique aussi une gestion du stress et le respect des consignes édictées par l’établissement (tenue du travail par exemple) où vous êtes en poste.  

Compétences et aptitudes visées

• Accueillir des clients en salle et en bar, les conseiller et prendre les commandes ;
•  Assurer un service de qualité dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène ;
•  Gérer les formalités de départ de la clientèle ;
•  Mettre en place la salle de restaurant avant le début du service ;
•  Maîtriser les bases de la relation client ;
• Mémoriser les tables dont vous avez la responsabilité, leurs spécificités et les commandes ;
•  Assurer l’entretien des équipements et des locaux.

Soft-skills : 

• Compléter ses savoir-faire métiers par la maîtrise des savoir-être incontournables pour être un professionnel du secteur efficace

Le barman joue un rôle-clé dans de nombreux établissements : bars, restaurants, cafés, brasseries, hôtels de luxe, boîtes de nuit, clubs de vacances…

Il prépare le bar, veille à son approvisionnement, accueille les clients, prépare et sert les boissons simples ou qu’il a lui-même composées, anime le bar. Il perçoit le paiement des boissons, enregistre les ventes.

Dans les grands établissements, il encadre le personnel et recrute de nouveaux employés qu’il forme. Il exerce son activité dans des entreprises telles que des hôtels, bars, brasseries, discothèques et restaurants de nuit.

Compétences et aptitudes visées

• Accueillir des clients au comptoir ou en salle, en français et en anglais
• Vendre des produits au client, en veillant à la qualité des associations entre boissons ou entre produits d’accompagnement et boissons 
• Préparer les matériels et produits nécessaires au service
• Réaliser un service en salle de boissons et de produits d’accompagnement
• Collaborer avec les membres de l’équipe
• Vérifier la satisfaction du client tout au long du service
• Prévenir les comportements et situations à risque et les incidents
• Préparer différents types de boissons et des produits d’accompagnement
• Assurer le nettoyage et l’entretien des espaces de travail, matériels et équipements
• Réaliser la gestion des stocks et des approvisionnements
• Recueillir et analyser l’évolution des tendances et des attentes de la clientèle
• Créer de nouvelles boissons ou produits d’accompagnement
• Proposer des événements, animations ou ambiances du service au bar

💻 Offre d’emploi – Administrateur(trice) Technique Systèmes & Infrastructures

Centre Hospitalier Universitaire de Besançon

📍 Besançon – Région Franche-Comté

🎯 Le CHU de Besançon recrute un(e) Administrateur(trice) Technique

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service d’un établissement hospitalo-universitaire majeur et contribuer à la continuité des soins grâce à un système d’information performant et sécurisé ?
Rejoignez la Direction des Systèmes d’Information du CHU.

🖥️ 1. Maintien en conditions opérationnelles & continuité d’activité

Vous serez garant(e) de la disponibilité et de la performance des infrastructures :

• Résolution des incidents techniques de niveau 2 (N2) en production

• Administration et supervision des équipements et consoles de gestion

• Organisation et mise en œuvre des opérations de mises à jour avec les fournisseurs

• Maintien à l’état de l’art des Datacenters et locaux techniques du CHU

• Gestion de crise en cas de panne informatique majeure ou de cyberattaque (PRA / PCA)

🚀 2. Participation aux projets techniques (serveur, stockage, réseau, sécurité, cloud)

Vous contribuerez activement aux projets d’évolution du SI :

• Réalisation d’études d’architecture, d’analyses d’impacts et de cahiers des charges

• Conduite d’expérimentations techniques et évaluations de solutions (POC)

• Installation, configuration et tests de nouveaux équipements et systèmes

• Rédaction et diffusion de documentations techniques

• Pilotage et coordination des équipes prestataires et fournisseurs

• Préparation et organisation des mises en production

• Accompagnement des projets applicatifs dans la mise en œuvre des environnements techniques

🎓 Profil recherché

• Diplôme : Bac +2 minimum dans le domaine de l’informatique

• Expérience d’au moins 5 ans en informatique (administrateur, intégrateur, développeur)

• Solides compétences en environnements systèmes, infrastructures et production

• Capacité à intervenir sur des environnements critiques et à forte exigence de disponibilité

• Rigueur, autonomie et gestion des priorités

• Esprit d’équipe et sens du service

Le plus : connaissance du monde hospitalier et du secteur de la santé.

🏥 Offre d’emploi – Technicien(ne) de Recherche Clinique (TRC)

Centre Hospitalier Universitaire de Besançon

📍 Besançon – Région Franche-Comté

🎯 Le CHU de Besançon recrute un(e) Technicien(ne) de Recherche Clinique

Spécialité : Maladies Rares – Base nationale BaMaRa

Vous souhaitez contribuer à l’amélioration des connaissances et de la prise en charge des patients atteints de maladies rares ?
Rejoignez une équipe engagée au cœur des projets nationaux de structuration des données en santé.

🔬 Vos missions

Au sein des services concernés par les maladies rares, vous serez en charge de :

• Mettre en place le circuit de signalement et de collecte des données dans les services de soins, en lien avec le personnel soignant et non soignant

• Saisir les données administratives et cliniques des patients atteints de maladies rares dans la base BaMaRa, conformément aux référentiels nationaux

• Assurer une formation active au remplissage de la base, en lien avec l’Assistance publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP) et les filières de santé maladies rares

• Vérifier la cohérence, l’exhaustivité et la qualité des données (relecture croisée, requêtes de contrôle)

• Collaborer avec les médecins référents pour résoudre les incohérences ou données manquantes

• Participer à la veille et à la mise à jour des référentiels et nomenclatures utilisés dans BaMaRa : Orphanet, Classification internationale des maladies CIM-10, Human Phenotype Ontology (HPO)

• Participer aux réunions de suivi avec les services concernés

• Assurer le suivi des formations proposées par les filières de santé maladies rares ou la Direction générale de l’Offre de Soins (DGOS)

• Rédiger ou mettre à jour les procédures internes de saisie

• Réaliser des extractions de données à partir de BaMaRa

🎓 Profil recherché

• Diplôme : Bac à Bac +3 (domaine scientifique, santé, recherche clinique ou équivalent)

• Expérience en remplissage et gestion de bases de données appréciée

• Connaissance du vocabulaire scientifique et médical requise

• Connaissance du milieu médical et/ou hospitalier requise

• Rigueur, esprit d’analyse et sens de l’organisation

• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l’avenir des transports. Notre portefeuille de produits s’étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.

Notre site Alstom, situé à Ornans (30 min de Besançon), est le Centre d’Excellence en matière de conception et de fabrication des moteurs de traction et d’alternateurs qui équipent toute la gamme de matériel roulant dans le monde. Notre site industriel d’environ 350 salariés, travaille sur une vaste gamme de produits et services dans un secteur en croissance porté par des innovations technologiques. 

Pourriez-vous être le/la Responsable Service / Service Manager (H/F) à temps plein à Ornans (30 min de Besançon) que nous recherchons ?

Votre futur rôle

Relevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en gestion de projets et dans le domaine technique des machines électriques au sein d’un environnement innovant et stimulant. Vous travaillerez avec une équipe collaborative, engagée et dynamique, et vous contribuerez activement à renforcer les activités Service de notre site, tout en ayant un impact direct sur l’augmentation du chiffre d’affaires et la satisfaction client.

Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du site d’Ornans, les clients internes et externes, ainsi qu’avec d’autres départements clés tels que les équipes d’offres, de projets et de production. Vous serez également chargé(e) de superviser et de développer votre équipe tout en assurant la performance des activités Service.

Vous vous occuperez plus particulièrement de la gestion des offres de maintenance, réparation et vente de pièces de rechange, mais aussi du développement et de l’amélioration des processus liés à l’activité Service. Nous ferons appel à vous pour :

• Émettre des offres de maintenance, de réparation et de vente de pièces de rechange, et les soutenir auprès des clients finaux.

• Veiller à la conformité des offres avec les règles applicables de l’entreprise.

• Augmenter le chiffre d’affaires du site sur le périmètre de l’après-vente et garantir la marge brute en phase d’exécution des contrats.

• Développer, appliquer et améliorer les processus spécifiques à l’activité Service.

• Assurer la performance en termes de qualité, coût et délai (QCD) des contrats Service.

• Être l’interlocuteur privilégié des clients internes et externes pour les activités Service.

• Gérer les risques et opportunités sur votre périmètre.

• Capitaliser le retour d’expérience pour améliorer les processus et les performances.

• Piloter l’adéquation charge/capacité des membres de votre équipe et développer leurs compétences.

• Mener des actions d’amélioration continue.

• Remonter et analyser les indicateurs de performance de l’activité Service.

Votre profil

Nous accordons plus d’importance à la passion et à l’état d’esprit qu’à l’expérience. C’est pourquoi nous n’attendons pas de vous que vous possédiez toutes les compétences. Nous avons plutôt dressé une liste de celles qui, selon nous, vous aideront à réussir et à vous épanouir dans ce rôle :

• Un diplôme BAC+5 en gestion de projets ou dans un domaine technique.

• Une expérience significative dans le secteur des machines électriques.

• Une expertise solide dans la gestion des appels d’offres et des projets.

• Une capacité démontrée à fédérer et piloter une équipe.

• Une grande agilité, persévérance et capacité de persuasion.

• La capacité à produire des livrables dans des délais restreints et sous pression.

• Un excellent niveau d’anglais.

• Une orientation client et un sens du service développé.

• De solides compétences en communication et en leadership.

Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie – le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :

• Bénéficier de stabilité, de défis et d’une carrière à long terme sans routine quotidienne.

• Travailler avec des experts passionnés et des technologies de pointe.

• Collaborer avec des équipes transversales et des collègues qualifiés.

• Contribuer à des projets innovants qui façonnent l’avenir de la mobilité durable.

• Utiliser notre environnement de travail flexible et inclusif.

• Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.

• Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.

• Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique selon vos aspirations.

• Bénéficier d’un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d’une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension, etc.).

Il n’est pas nécessaire d’être un passionné de trains pour s’épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt(e) à relever le défi, nous aimerions vous connaître !

Important

En tant qu’entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l’égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

🏥 Offre d’emploi – Agent de stérilisation (H/F)

Centre Hospitalier Universitaire de Besançon

📍 Besançon – Région Franche-Comté

🎯 Le CHU de Besançon recrute des Agents de stérilisation !

Vous souhaitez contribuer à la sécurité des patients et au bon fonctionnement des blocs opératoires ?
Rejoignez un établissement hospitalo-universitaire de référence et participez à une mission essentielle au cœur du parcours de soins.

🔬 Vos missions

Au sein du service de stérilisation centrale, vous :

• Réceptionnez, triez et contrôlez les dispositifs médicaux

• Réalisez les opérations de lavage, désinfection et conditionnement

• Conduisez les équipements de stérilisation (autoclaves)

• Assurez la traçabilité des instruments

• Appliquez rigoureusement les protocoles d’hygiène et de qualité

• Travaillez en lien étroit avec les blocs opératoires et les services de soins

Vous êtes un maillon indispensable de la chaîne de prévention des infections.

🏨 Environnement de travail

• Stérilisation centrale moderne et organisée

• Collaboration avec les blocs opératoires et services techniques

• Travail en équipe

🎓 Profil recherché

• Formation en stérilisation ou expérience en milieu hospitalier appréciée

• Débutant(e)s motivé(e)s accepté(e)s (formation assurée)

• Rigueur et respect strict des procédures

• Sens de l’organisation

• Capacité à travailler en équipe

💼 Conditions & avantages

• Recrutement en CDD

• Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

• Accompagnement et formation à la prise de poste

• Accès aux avantages sociaux du CHU

CIBEST Solutions recherche son Comptable H/F en CDI à temps partiel !

Poste à pourvoir à compter du 15/07/2026

Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans l’univers de l’électronique ? Rejoignez nos équipes !

Rattaché(e) à notre Responsable Administratif et Financier, vos missions principales seront les suivantes :

•      Saisir les opérations courantes (banque, frais généraux)
•      Contrôler et saisir les notes de frais
•      Effectuer le rapprochement des factures et bons de commandes
•      Etablir des factures
•      Suivre les états des paiements des tiers (clients et fournisseurs) et relancer si nécessaire
•      Préparer les virements
•      Gérer et suivre l’affacturage
•      Préparer les provisions à constituer et suivre les provisions comptabilisées
•      Assister la responsable comptable dans les tâches quotidiennes : préparation TVA, DEB, suivi indicateurs…
•      S’informer et être en veille afin d’appliquer les évolutions fiscales, sociales ou juridiques

Profil :

• Titulaire d’un BAC +2 en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience
• Vous avez déjà été amener à pratiquer la comptabilité pour différentes sociétés en cabinet ou en entreprise.
• Vous appréciez le travail d’équipe, la convivialité d’un groupe à taille humaine.
• Rigoureux, organisé et ayant le sens de la discrétion

Avantages

• Prime de vacances
• Carte de restauration agrémentée
• Mutuelle prise en charge à 100%

ATTENTION : Contrat à temps partiel