Lustral est une entreprise familiale et indépendante qui s’est imposée comme un leader incontesté dans le domaine de la propreté et des services. Avec une expertise solidement établie, Lustral s’affirme aujourd’hui comme un acteur clé sur les marchés du Grand Est et de la Bourgogne Franche-Comté. Forte de ses 12 agences et de ses 3 000 salariés, l’entreprise intervient avec excellence dans divers secteurs d’activité, offrant des prestations de qualité supérieure tout en plaçant les valeurs humaines et le respect de l’environnement au cœur de sa démarche.

Grâce à notre présence locale et à nos équipes dévouées, nous sommes toujours à l’écoute des besoins de nos clients, prêts à offrir des solutions personnalisées et réactives. Chez Lustral, nous croyons fermement que la clé de notre succès réside dans nos collaborateurs. Nous créons un environnement de travail stimulant et solidaire. Cette approche nous permet non seulement de fidéliser nos talents, mais aussi de garantir à nos clients un service exceptionnel et une réactivité optimale.

C’est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Responsable d’Exploitation pour rejoindre notre équipe de Pontarlier.

Principales missions :

Déploiement des objectifs stratégiques

• Mettre en œuvre les objectifs stratégiques, opérationnels et commerciaux définis par la Direction Générale et son supérieur hiérarchique.

• Traduire les orientations stratégiques en plans d’action concrets pour son équipe.

Management des équipes d’exploitation

• Superviser et encadrer les équipes.

• Assurer le développement professionnel des membres de l’équipe, en fournissant des formations et des opportunités de croissance.

Gestion du personnel

• Contribuer à la politique de recrutement en identifiant les besoins en personnel et en participant aux processus de sélection.

• Veiller à la bonne exécution des contrats de travail et au respect des règles de discipline, d’hygiène et de sécurité.

• Promouvoir un environnement de travail sain et motivant.

Gestion financière et budgétaire

• Élaborer et gérer les budgets de son périmètre, en veillant au respect des objectifs financiers.

• Optimiser les ressources pour garantir une rentabilité maximale.

Gestion des relations clients

• Maintenir et développer les relations avec les clients de son portefeuille, en s’assurant de leur satisfaction.

• Traiter les réclamations et apporter des solutions efficaces pour fidéliser les clients.

Assurance qualité

• Appliquer et faire respecter les cahiers des charges contractuels.

• Contrôler et s’assurer de la qualité des prestations fournies par les équipes opérationnelles, en utilisant des indicateurs de performance.

Représentation de l’entreprise

• Représenter l’entreprise auprès des clients et fournisseurs.

• Participer aux négociations et entretenir des relations constructives avec toutes les parties prenantes.

Profil recherché

• Bac 2/3 en gestion, management ou commerce avec une expérience de 3 ans sur un poste similaire

• Déplacements réguliers

• Personne de terrain avec d’excellentes compétences relationnelles réactive, pragmatique et organisée.

• Maitrise avancée des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook…), et forte aisance numérique.

Ce que nous offrons:

Date de démarrage dès que possible.

Rémunération fixe entre 28K et 32K €/an, selon profil et expérience + prime annuelle de performance

Prime de participation

Véhicule de service, téléphone portable

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui mise sur le talent, le dévouement et le bien-être de ses collaborateurs ? Alors Lustral est fait pour vous. Rejoignez-nous et ensemble, construisons l’avenir !

Chez Lustral, nous croyons en la diversité et l’inclusion. Nous étudions donc, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Rejoignez notre équipe en tant que Chef(fe) d’atelier soudure ! Nous recherchons un(e) chef d’atelier soudure expérimenté(e) pour encadrer et coordonner notre équipe dans un environnement dynamique. Si vous êtes un(e) leader passionné(e) par la soudure et souhaitez relever de nouveaux défis, ce poste est fait pour vous !

Mission principale

Animer l’atelier soudure (40 personnes).

Apporter aux secteurs amonts l’expertise de soudure nécessaire pour que les produits soient conformes aux attentes des clients.

Développer les compétences du personnel dont il est responsable.

Description du poste

• Manager le travail des chefs d’équipes. Optimiser les ressources pour qu’elles soient allouées efficacement.
• Assurer la coordination des activités de soudure selon le planning défini par l’ordonnanceur. Cela implique une synchronisation avec d’autres secteurs.
• Gérer la disponibilité et la faisabilité des outillages. Veiller à la sécurité des opérateurs (ergonomie), aux détrompage lors de la mise en place des pièces
• Être garant d’une expertise approfondie en matière de soudure, il conseille les secteurs amonts (Devis/Bureau des méthodes/Bureau d’études). Apporter à l’atelier des idées innovante de production.
• Assurer un lien avec les autres secteurs, qu’ils soient avals ou transversaux, pour apporter ses connaissances et son expérience.

Compétences souhaitées

Compétence managériale.

Connaissance de la soudure MIG MAG.

Maîtrise de la lecture de plans complexes et de documents techniques.

La possession des qualifications de soudure est un plus.

Rejoignez notre équipe en tant que cariste ! Nous recherchons un(e) cariste pour gérer la manutention et le stockage des matériaux dans un environnement dynamique. Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et souhaitez contribuer à la fluidité de notre production, ce poste est fait pour vous !

Mission principale

Assurer les transferts des matières, des accessoires, des produits finis ou semi-finis au sein du secteur mécano soudure.

Description du poste

• Assurer la logistique interne mécano soudure pour tous les bâtiments ainsi que sur les plateformes dont il assure le rangement.
• Participer au déchargement des camions et ponctuellement le chargement des produits finis.
• Assurer le transfert des débits, des accessoires, des pièces finies ou semi-finies sur les différentes lignes de montage, de soudure ou de peinture.
• Participer au rangement du magasin et des zones des parcs ou de stockage.

Compétences souhaitées

CACES 3

Rejoignez notre équipe de professionnels ! Nous recherchons un(e) soudeur(euse) passionné(e) et expérimenté(e) pour renforcer notre production. Si vous maîtrisez les techniques de soudure et souhaitez travailler dans un environnement dynamique, ce poste est fait pour vous !

Mission principale 

Produire des sous-ensembles soudés en série simples ou complexes.

Description du poste

• Prendre connaissance du lancement et de la gamme de fabrication à partir des instructions du chef d’équipe et en relation avec le préparateur soudure.
• Approvisionner son poste de travail (gabarits de soudure, outillages, matière).
• Réaliser les montages et les réglages nécessaires à sa production.
• Réaliser la production des ensembles soudés avec ou sans gabarits.
• Contrôler et valider la conformité des pièces réalisées.
• Conditionner les pièces pour transfert à l’opération suivante.

Compétences souhaitées

Maîtrise de la soudure MIG MAG

Maîtrise de la lecture de plan

Rejoignez notre équipe au sein du service plasturgie ! Nous recherchons des opérateurs(trices) machine rotomoulage et thermoformage pour renforcer notre production.

Mission principale

Réaliser la production de pièces sur machine de thermoformage et de rotomoulage (plasturgie) en respectant les délais, la qualité et la sécurité.

Descriptif du poste

• Etudier la gamme de fabrication.
• Régler si besoin les paramètres de sa machine (avec validation du régleur machine).
• Procéder au chargement des plaques et au déchargement des pièces.
• Réaliser les opérations de finition en machine (perçage, détourage, sciage…).
• S’assurer de la conformité du produit.
• Réaliser le conditionnement pour mise à disposition au secteur finition et montage.
• Effectuer l’entretien de premier niveau des machines et des outils de production.

Rejoignez notre équipe au sein de la Division Transport Publique ! Face à un accroissement d’activité, nous recherchons des opérateurs(trices) polyvalent(e)s.

Mission principale

Réaliser les opérations d’assemblage des cabines.

Descriptif du poste

• Prendre en compte les contraintes techniques et fonctionnelles des éléments à monter, suivant les consignes de montage du chef de ligne, et à l’aide des plans.
• Préparer et organiser le poste de travail en relation éventuellement avec le technicien d’atelier.
• Réaliser les opérations d’assemblage ou de montage standard voir complexes (panneaux, ouvrants, sols, câblage électrique, tuyautage, sanitaires…) en effectuant toutes les opérations ou adaptations nécessaires (perçage, rivetage, mise en place de composants …).
• S’assurer de la conformité des opérations et des montages réalisés.
• Effectuer les déplacements et interventions sur site client.

Compétences souhaitées

Formation pont roulant (CACES R318)

Maîtrise des câblages électrique (Habilitation électrique)

Maîtrise tuyauterie

Au sein d’une structure multi accueil de 24 enfants âgés de 10 semaines à 6 ans, vous évoluerez dans une équipe constituée de 8 professionnels de la petite enfance. Vos missions seront :
• En lien avec la directrice, la directrice adjointe et l’équipe éducative, élaborer, ajuster et mettre en œuvre le projet éducatif et social.
• De participer en équipe de direction à la réflexion sur le développement de la qualité d’accueil.
• En lien avec l’équipe éducative, être attentif-ve au développement psychoaffectif, psychomoteur, cognitif, et social de l’enfant et repérer les enfants en difficulté, dépister l’apparition d’éventuels signes de souffrance physique ou psychique
• De professionnaliser chaque professionnel-le de l’équipe éducative en accompagnant le développement de leurs compétences (savoirs, savoirs faire, savoirs être)
• D’accueillir l’enfant en tenant compte de sa singularité quant à l’accueil, l’adaptation, les repas, l’endormissement et l’éveil
• D’élaborer et de mettre en place des activités éducatives en direction du jeune enfant
• D’organiser les soins d’hygiène et de confort et de respecter les protocoles d’hygiène

– Type de poste en CDI

-Durée hebdomadaire de travail : 24h/semaine (68%)

-A pourvoir dès que possible

-Conditions de travail :
• Travail en journée et dans les locaux de la structure
• Horaires effectués par planning hebdomadaire fixe

-Salaire mensuel brut selon convention collective Familles Rurales
-Diplôme requis : DE Auxiliaire de puériculture

-Autres : permis B

Activités du poste :
• Réalisation de murs en pierres
• Démolition
• Montage d’échafaudages
• Taille de pierre

Activités en équipe sous la direction d’un chef de chantier.

Exigences particulières du poste :
• Travaux en hauteur ;
• Port de charges de 25kg ;
• Le candidat s’engage à suivre un accompagnement socioprofessionnel et à travailler un projet professionnel durant son parcours d’insertion

Poste à 24h/semaine, rémunération au SMIC.

Activités du poste :
• Réalisation de murs en pierres
• Démolition
• Montage d’échafaudages
• Taille de pierre

Activités en équipe sous la direction d’un chef de chantier.

Exigences particulières du poste :
• Travaux en hauteur ;
• Port de charges de 25kg ;
• Le candidat s’engage à suivre un accompagnement socioprofessionnel et à travailler un projet professionnel durant son parcours d’insertion

Poste à 24h/semaine, rémunération au SMIC.

Activités du poste :
• Réalisation de murs en pierres
• Démolition
• Montage d’échafaudages
• Taille de pierre

Activités en équipe sous la direction d’un chef de chantier.

Exigences particulières du poste :
• Travaux en hauteur ;
• Port de charges de 25kg ;
• Le candidat s’engage à suivre un accompagnement socioprofessionnel et à travailler un projet professionnel durant son parcours d’insertion

Poste à 24h/semaine, rémunération au SMIC.

Nous sommes un centre de formation 100% en apprentissage, basé à Besançon. Nous proposons des formations allant du niveau CAP au BAC+3 dans les domaines Administratif, Commerce, et du Marketing & Management, dans les secteurs de l’entreprise ou du sport.

Nos formations, d’une durée d’un an, permettent de mettre rapidement en pratique la théorie. Si vous êtes motivé et impliqué, cette formule est faite pour vous.

Le rythme est conçu autour du diplôme, avec 1 à 2 jours en formation et le reste du temps en entreprise par semaine.

Si vous souhaitez vous former, obtenir un diplôme tout en acquérant de l’expérience professionnelle, nous vous proposons un Bac – Titre professionnel de niveau 4, Conseiller commercial H/F en alternance.

La rentrée est possible en avril 2025 ou septembre 2025.

Description du poste :

Vous souhaitez allier études et expérience professionnelle dans un secteur innovant ? Rejoignez notre partenaire en tant que Conseiller Commercial en alternance au sein d’une entreprise spécialisée dans la fabrication et la vente de matériel pour les professionnels du secteur B to B.

Missions :

– Assurer la prospection et la gestion d’un portefeuille clients B to B.

– Participer à l’élaboration des offres commerciales et au suivi des devis.

– Collaborer avec les équipes internes pour assurer la satisfaction client et la gestion des commandes.

– Participer à l’élargissement de notre réseau commercial sur le terrain.

– Améliorer et actualiser les brochures commerciales, en veillant à ce qu’elles reflètent les dernières innovations et offres de l’entreprise.

– Participer à la préparation et à la gestion des salons professionnels, en contribuant à la création de supports de communication (brochures, présentations, etc.) et en assistant lors de l’événement pour assurer un accueil client optimal.

– Contribuer à l’optimisation des présentations commerciales pour renforcer l’impact lors des salons et événements professionnels.

Profil recherché :

– Vous préparez un Bac en Commerce ou Vente et souhaitez poursuivre votre formation vers un Bac +2 en alternance dans le domaine commercial.

– Vous êtes passionné(e) par la vente, dynamique, avec un excellent relationnel et une forte capacité d’adaptation.

– Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques et êtes à l’aise avec les échanges professionnels.

– Une première expérience en alternance ou stage dans le domaine commercial serait un plus. – Vous avez une sensibilité pour la création de supports visuels et la mise à jour de documents commerciaux.

– Vous êtes intéressé(e) par la gestion d’événements et les salons professionnels.

Ce que nous vous offrons :

– Une alternance de 2 ans et demi avec une formation de Bac à Bac +2 dans le domaine commercial.

– L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise innovante dans le secteur B to B des équipements industriels.

– Un suivi personnalisé pour développer vos compétences commerciales et techniques.

– Une expérience enrichissante au contact de professionnels du secteur, avec des opportunités d’évolution.

Modalités :

Lieu de travail : Secteur Franois

Contrat en apprentissage ( de 16 à 29 ans, ou reconnaissance RQTH)

Rémunération selon la grille en vigueur et votre âge.

Postulez dès maintenant en envoyant votre CV et lettre de motivation à perf.form.candidature@gmail.com

Rejoignez notre partenaire et participez au développement commercial d’une entreprise leader dans son domaine !

Entrée fin août 2025
Autonome et sérieux
Français parlé couramment
35h/semaine sur 4 jours
Repas du midi pris en charge
Equipe dynamique et familiale

2 à 3 ans d’expérience requis
Titulaire du permis B
Français parlé couramment
Autonome
A pourvoir rapidement
35h/semaine sur 4 jours
Repas du midi pris en charge
Evolution CDI possible
Pas d’astreinte/Pas de weekend
Mutuelle
Equipe dynamique et familiale