Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Besançon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en gros. Quatre-vingt-dix salariés transforment, conditionnent, commercialisent et transportent nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales)

Nous recherchons un RESPONSABLE ATELIER VIANDE H/F

En lien direct avec notre directeur d’établissement, vous aurez comme missions principales de :

o Manager les salariés, intérimaires et prestataires de découpe

o Organiser les plannings de travail selon les volumes de production

o Participer à l’amélioration technique de l’atelier

o Surveiller la production en fonction des règles d’hygiène et de sécurité

o Mettre en place des reportings hebdomadaires avec des indicateurs de performance

o Former et monter en compétences les opérateurs

Diplômé(e) d’un bac + 2 agroalimentaire ou d’une expérience significative dans ce secteur d’activité.

Rigueur, autonomie, force de proposition, et leadership seront des atouts pour réussir à ce poste.

Travail du lundi au vendredi.

Statut Agent de mątrise РForfait 218 jours

Rémunération à convenir – 13ème mois selon convention en vigueur – Prime transport – Prime habillage – Accord d’intéressement – Prix préférentiels sur nos produits – Mutuelle d’entreprise à 80 %

Notre société LES ELEVEURS DE LA CHEVILLOTTE de Besançon est spécialisée dans la transformation et la commercialisation de viande en gros. Nous transformons, conditionnons, commercialisons et transportons nos viandes fraîches pour nos clients (Grandes et moyennes surfaces, négoces, restaurants, boucheries traditionnelles, collectivités locales)

Nous recherchons un COLLABORATEUR PAIE H/F pour un remplacement congé maternité.

Poste en CDD de 8 mois à pourvoir au 01.05.2025 à fin année 2025.

Sous la responsabilité et en collaboration avec la responsable paie, vous traiterez mensuellement 290 paies (répartis dans 5 sociétés dont 3 conventions collectives).

Vos missions :

– la préparation de bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes….)

– contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel paie (SAGE)

Vous connaissez et êtes à l’aise avec le logiciel SAGE Paie et le Pack Office. Connaissance de Kelio serait un plus

Vous êtes rigoureux, organisé et savez faire preuve de discrétion

Poste à 35 h du lundi au vendredi

Salaire à convenir suivant le profil.

Apprenti pour un diplôme de CAP ,BAC PRO plombier chauffagiste

Profil recherché : Nous recherchons un(e) couvreur(se) zingueur(se) motivé(e) pour rejoindre notre équipe et contribuer à la réalisation de toitures durables et de qualité.

Expérience : Débutant(e) accepté(e), aucune expérience exigée.
Permis B obligatoire : Déplacements à prévoir.

Salaire : Entre 1 800 € et 2 200 € brut mensuel, selon expérience.

Le Gardien d’immeuble(s) assure une présence permanente auprès des locataires sur les sites qui lui sont confiés par son Responsable et procède à minima aux opérations de maintenance de premier niveau. Il est le garant de la qualité du service rendu aux locataires et suivant les secteurs de la qualité du nettoyage des parties communes.

Il s’assure du parfait état technique des bâtiments, de la maintenance du patrimoine et de son environnement extérieur sur son secteur. Il assure les contrôles de sécurité de manière régulière. Il rend compte sans délai à sa hiérarchie de façon fiable, réactive et pertinente de toute anomalie ou dysfonctionnement.

ACTIVITÉ 1 : NETTOYAGE DES PARTIES COMMUNES

– Préparer les produits d’entretien
– Balayer et laver les sols des coursives, des escaliers et des halls
РNettoyer les surfaces vitr̩es et les encadrements de fen̻tres
РD̩poussi̩rage humide et nettoyage des boites aux lettres
– Dépoussiérer les portes et enlever les toiles d’araignées
– Nettoyer les murs et les gaines techniques
РGestion des ordures m̩nag̬res (rotation des bacs, nettoyage des bacs et des locaux)
РEntretenir le mat̩riel de nettoyage
– Changement des ampoules

ACTIVITÉ 2 : MISSIONS DE PROXIMITÉ

Missions quotidiennes

– Transmettre, au service concerné, les informations sur des sollicitations à saisir à partir de constatations faites lors de rondes, visite (épaves, incivilités, intrusions…)
– Effectuer les diagnostics et les transmettre à son Responsable
РEffectuer le suivi et la r̩ception des travaux sur son secteur
– En cas de sinistre(s), veiller à la mise en oeuvre les mesures techniques et administratives, assurer le suivi du dossier et informer le responsable de proximité et de propreté des actions engagées
– Vérifier le bon état des ascenseurs, de l’éclairage, l’absence d’odeur suspecte, l’état des boites aux lettres, et des tableaux d’informations, les listes d’interphone
РContr̫ler, r̩guli̬rement, les sous-sols en bin̫me (parkings, caves)
– Distribuer le courrier de l’entreprise aux locataires, afficher les notes d’information

Missions Périodiques

– Vérifier périodiquement l’état des logements vacants
РV̩rifier la temp̩rature des logements sur demande des locataires en p̩riode de chauffe
– Effectuer des travaux simples d’entretien (ex : réglage des grooms, graissage des portes)
– Ramasser les déchets éventuels (papiers, canettes…) et nettoyer les halls ou les paliers en cas d’accident (bris de verre, urine…), éventuellement sortir le container et les déchets encombrants des parties communes
– Aider les locataires en cas de panne d’ascenseur (exemple : aide au portage)

ACTIVITÉ 3 : FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS COMPLÉMENTAIRES

– Réaliser des états des lieux 
РVeiller au fonctionnement des ̩l̩ments de s̩curit̩ du patrimoine d̩di̩
– Intervenir sur d’autres secteurs en l’absence de collègues (binôme, etc.)
РEffectuer des astreintes de 2̬me niveau durant une semaine

P2R Formations à Besançon est un centre de formation dans le domaine de l’horlogerie et du polissage sur métaux.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un polisseur avec 5 ans d’expériences dans le domaine du polissage en bijouterie/joaillerie et horlogerie.

Maitrisant les différentes étapes (émerisage, polissage, avivage et satinage) et les différents outils nécessaires à l’aboutissement de ceux-ci.

Vous serez rattaché à l’atelier de polissage, vous travaillerez en binôme afin de former et accompagner nos stagiaires tout au long de leurs parcours professionnels dans le domaine polissage en micromécanique.

Pour ce faire, vous serez amené à :

РEvaluer les futurs stagiaires lors de journ̩es d̩couvertes

– Préparer les pièces à polir

РPr̩parer les consommables

РR̩partir la charge de travail

– Accompagner lors de la recherche de stage

РR̩aliser un suivie administratif et sur le terrain avec nos diff̩rents partenaires

– Accompagner nos apprenants lors des cessions d’examens

РR̩diger des gammes de travail

РAssurer un contr̫le qualit̩ visuel

РVeiller aux respects des r̬gles de s̩curit̩

L’esprit pédagogue, votre envie de transmettre votre savoir, votre rigueur et votre esprit d’équipe sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans à ce poste Envoyez votre candidature à : contact@p2rformations.fr

 P2R FORMATIONS, recherche un(e) formateur(trice) en sertissage pour intervenir dans le cadre d’une formation d’adultes préparant au CAP bijouterie sertissage.

Activités principales :
– Face à face pédagogique
– Préparation des supports d’exercice
– Suivi du parcours des stagiaires
– Evaluation des apprenants
– Suivi des périodes d’application en entreprise
– Organisation de l’atelier
РGestion des mat̩riaux

Compétences :
– Pédagogie d’adultes
РSens du relationnel et du travail en ̩quipe
– Capacités d’adaptation
– Ecoute
– Rigueur – Organisation
– Autonomie

Profil :
– Détenir un diplôme attestation d’une formation en bijouterie (CAP Art et techniques de la
bijouterie joaillerie option bijouterie ou BMA Bijou ou MC joaillerie …)
– Avoir suivi une formation en sertissage (CAP Art et techniques de la bijouterie joaillerie –
option sertissage ou BMA Bijou option sertissage)
– Justifier d’une expérience professionnelle de trois ans minimum dans le sertissage
– Maitriser toutes les techniques de sertissage : à grain, isolé, sur bande, dressé, clos, à
griffes…
– Maitriser un outil de CAO 3D et les techniques de prototypage

• Vos objectifs pour ce poste:

Entretenir le cadre de vie de la personne.
Encourager l’autonomie dans les activités quotidiennes.

• Vos missions avec les usagers:

Entretenir le logement
Entretenir le linge de maison et les vêtements
Effectuer les courses d’une personne
Nourrir des animaux domestiques

• Savoir être professionnel recherché :

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve d’autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité et de rigueur

• Conditions de travail :

CDI !!
L’amplitude horaire et le volume de travail sont négociables au cours de l’entretien.

**Une expérience de 6 mois (personnelle ou professionnelle) en lien avec le métier serait appréciée pour tenir ce poste (mais non-éxigé).
**Pour les profils débutants, vous êtes également les bienvenus sous réserve d’une période d’immersion réussie pour découvrir le quotidien des employés à domicile.

Le permis de conduire est préférable pour tenir ce poste.

• Vos objectifs pour ce poste:

L’Assistant(e) de vie aux familles joue un rôle crucial dans l’accompagnement quotidien des personnes en perte d’autonomie ayant besoin d’aide à domicile, offrant soutien et compagnie. Maintient un environnement sécurisé et confortable pour les personnes accompagnées et leurs familles.
Encourage l’autonomie dans les activités quotidiennes.

• Vos missions avec les usagers:

Accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
Aider à l’habillage
Veiller à l’hygiène corporelle
Accompagner lors d’un déplacement
Effectuer les courses
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales
Préparer, aider à la prise des repas et encourager dans la manipulation des couverts
Préparer des repas équilibrés en respectant les régimes spécifiques
Entretenir le logement

• Savoir être professionnel recherché :

Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
Faire preuve d’autonomie
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de réactivité

• Conditions de travail :

CDI !!
L’amplitude horaire et le volume de travail sont négociables au cours de l’entretien.

**Une expérience de 6 mois (personnelle ou professionnelle) ou/et un diplôme en lien avec le métier seront prioritaires pour tenir ce poste.
**Pour les profils débutants, vous êtes également les bienvenus sous réserve d’une période d’immersion réussie pour découvrir le quotidien d’un auxiliaire de vie.

Le permis de conduire est préférable pour tenir ce poste.

La mission consiste à traiter les dossiers de nos clients en conformité avec la législation en vigueur et dans le respect des consignes et objectifs fixés par la hiérarchie :

• rapprochement de pièces justificatives,
• dématérialisation de documents,
• Préparation et instruction de dossiers,
• assurer la collecte et la saisie de données,
• Procéder à la mise en forme / frappe de divers documents

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 ou témoignez d’une expérience professionnelle dans le domaine administratif.

Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes :

• Réactivité, précision et rigueur dans votre travail
• Maitrise dans l’utilisation des outils informatiques et à l’aise dans la recherche d’informations

• Capacité d’analyse afin d’être en mesure de détecter et éventuellement corriger toute anomalie
• Respecter les échéances fixées et gérer les priorités
• Autonomie, discrétion.

Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients !

Rémunération, avantages, horaires, lieu de travail :

• Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S’ajoute également une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année N-1 et sur la base des résultats de l’organisme.
• Avantages : Restaurant d’entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE …
• Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
• Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin – 25000 Besançon

DUREE CDD : 3 mois, renouvelable 1 fois

La mission consiste à répondre aux attentes du public afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l’Assurance Maladie à travers :

• L’accompagnement des assurés dans l’utilisation de nos téléservices (Ameli.fr) et outils numériques.
• l’animation des ateliers numériques

L’équipe des conseillers services de l’assurance maladie assure en moyenne 200 visites et 80 rendez-vous par jour.

Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d’une formation métier et d’un accompagnement.

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et/ou témoignez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la relation clients et/ou de la communication,

Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes :

• Capacité d’écoute, d’analyse et d’empathie
• Goût du travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Réactivité, précision et rigueur dans votre travail
• Maitrise dans l’utilisation des outils informatiques et à l’aise dans la recherche d’informations

Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients !

Niveau de rémunération, avantages, horaires et lieu de travail :  

• Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S’ajoute également une prime liée à l’accueil physique de 6% ainsi qu’une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année N-1 et sur la base des résultats de l’organisme.
• Avantages : Restaurant d’entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE …
• Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi
• Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin – 25000 Besançon

La mission consiste à répondre aux attentes du public par téléphone afin de leur délivrer des conseils et informations en lien avec les différentes prestations de l’Assurance Maladie.

Premiers interlocuteurs des assurés, les téléconseillers prennent en charge près de 1200 appels par jour pour apporter une réponse de 1er niveau aux assurés.

Vous bénéficierez à votre arrivée, ainsi que tout au long de votre intégration, d’une formation métier et d’un accompagnement avec des téléconseillers experts.

Profil recherché:

Vous êtes titulaire d’un BAC+2 et/ou témoignez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la communication et/ou de la relation clients idéalement téléphonique,

Vous êtes également doté(e) des qualités suivantes :

• Capacité d’écoute, d’analyse et d’empathie
• Goût du travail en équipe
• Qualités rédactionnelles
• Réactivité, précision et rigueur dans votre travail
• Maitrise dans l’utilisation des outils informatiques et à l’aise dans la recherche d’informations

Alors rejoignez-nous pour optimiser la qualité de service rendue à nos clients !

Rémunération, avantages, horaires, lieu de travail :

• Rémunération brute mensuelle de 1808.35 € versée sur 14 mois. S’ajoute également une prime mensuelle liée à l’accueil téléphonique de 65.44€ ainsi qu’une prime d’intéressement versée au prorata du temps de présence de l’année N-1 et sur la base des résultats de l’organisme.
• Avantages : Restaurant d’entreprise (avec participation employeur), prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans), couverture santé, avantages CSE …
• Horaires : temps plein 36, 37, 38 ou 39 H hebdomadaire du lundi au vendredi (amplitude horaire de 8h30 à 17h30 couverte par 3 équipes de travail)
• Lieu de travail : CPAM du Doubs 2, rue Denis Papin – 25000 Besançon

DUREE CDD : 3 mois, renouvelable 1 fois

Informations générales
CDD insertion
27h / semaine
Pirey – 25
Description du poste
Missions confiées :

accueil et orientation des usagers
entretien du site (utilisation d’un souffleur)
gestion par fax de la rotation des bennes en déchetteries.
Attention : savoir parler Рlire et ̩crire le fran̤ais / station debout prolong̩e / Etre rigoureux / Avoir la mątrise de ses ̩motions
Travail tous les samedis / Permis B et véhicule obligatoires / débutant accepté (formation interne).

Horaires de travail : de journée – variables en fonction des horaires d’ouvertures des déchetteries (planning au mois)

Type de contrat : CDDI 27 heures par semaine.

Impératif : accepter de travailler un projet d’insertion en parallèle du contrat de travail

Profil recherché et prérequis
Comprendre Рparler Рlire et ̩crire le fran̤ais OBLIGATOIRE

Permis B et véhicule obligatoire pour se rendre sur toutes les déchetteries : l’agent peut être amené à se rendre sur d’autres déchetterie que celle de Pirey

Bon relationnel

Travail tous les samedis (journée complète)

Informations générales
CDD insertion
32h / semaine
Quingey (25)
Description du poste
Missions confiées :
РCollecter et r̩cup̩rer les objets et mat̩riaux sur d̩chetterie
РChargement et d̩chargement du v̩hicule
– Conduite d’un véhicule utilitaire type fourgon (permis B)
РSensibiliser les usagers au r̩emploi
РCollecter des textiles dans les bacs Relais selon des tourn̩es d̩finies
Formation au poste de travail assurée en interne

Attention : station debout prolongée / port de charges / permis B et véhicule obligatoires / Autonomie
Savoir parler et lire le français

Type de contrat : CDDI à 32 heures par semaine.

Impératif : accepter de travailler un projet d’insertion en parallèle du contrat de travail

Horaires de travail : journée – variables selon les horaires d’ouverture des déchetteries (non compatible avec les horaires de bus) – 8h à 12h et 13h à 17h / 17h30 – 4 jours par semaine – Travail le samedi –

Profil recherché et prérequis
Permis B obligatoire
Port de charge
Comprendre et s’exprimer en français

Travail tous les samedis (journée complète)

Informations générales
CDD insertion
35h / semaine
Quingey (25)
Description du poste
Missions confiées :
– Repassage (fer et calandre)
– Pliage
– Tri du linge
– Empaquetage
– Remplissage et vidage des machines
– Dispatching
РM̩nage
Attention : station debout prolongée – rythme de travail soutenu – respect des normes d’hygiène –

Comprendre – parler – lire et écrire le français (niveau intermédiaire) – utilisation de l’outil informatique

Type de contrat :
Contrat à Durée Déterminée d’Insertion de 6 mois à 35 heures par semaine.

Impératif : accepter de travailler un projet d’insertion en parallèle du contrat de travail

Horaires de travail : 8h15 à 16h15 avec 1h de pause le midi – 5 jours par semaine – possibilité d’utiliser les transports en commun : bus Mobigo

Profil recherché et prérequis
Maitrise de la langue française : A2 minimum