Offres d’emplois

Crée en 1956 et reconnue d’utilité sociale par le Préfet du Doubs en 1998, l’association ADDSEA Bourgogne/Franche-Comté est une entreprise citoyenne ayant pour vocation d’accompagner les personnes et les groupes sociaux dans la construction de leur projet de vie. Compétences, professionnalisme, écoute, échanges, analyse et qualité des services, nous permettent de proposer des réponses adaptées et innovantes.

À propos du secteur AHL (Accueil, Hébergement, Logement)
Le secteur AHL de l’Association ADDSEA regroupe des missions variées : Accueil et orientation : soutien aux femmes victimes de violence /Hébergement social : dispositifs tels que mise à l’abri, CHRS, CADA / Logement accompagné : LTA, résidences sociales, IML… / Insertion et promotion sociale : AVDL, accompagnement lié au logement. Nos actions s’adressent à des personnes en difficulté, notamment des demandeurs d’asile, des mineurs non accompagnés (MNA) et des familles en situation précaire.
La mission :
Sous l’autorité du chef de service, vous mettez en oeuvre sur les territoires de Besançon, les missions d’accueil, d’hébergement et d’accompagnement de femmes victimes de violence conjugale. Vous assurerez la mise en sécurité, l’accès aux droits et l’accompagnement des personnes accueillies dans un parcours d’insertion par la santé, l’emploi et le logement. Vous animerez des actions dans le cadre de la politique du Logement d’abord dans une logique d’intervention de prévention de l’exclusion, de soutien de la parentalité, de prévention de la violence et de l’égalité homme-femme. L’accès à l’emploi est une préoccupation centrale.
Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire et coordonnerez l’intervention des différents partenaires du bassin de vie des femmes hébergées.
Le public : Femmes avec ou sans enfant(s), victimes de violences conjugales et intrafamiliales en demande d’hébergement et de mise en sécurité.
Le profil : Titulaire du diplôme Assistant de Service Social, d’Educateur Spécialisé ou de CESF, vous disposez d’une expérience significative dans l’accompagnement social et d’insertion par le logement. Vous connaissez les textes et les dispositifs d’accès aux droits, d’insertion par le logement, d’accès à l’emploi et à la formation, de protection de l’enfance. Vous êtes responsable et autonome dans vos accompagnements en vous situant dans le cadre du projet de service. Vous avez la capacité d’accueillir des personnes pouvant exprimer leur difficulté avec de l’agressivité ou/et des replis sur soi nécessitant une grande compétence relationnelle. Vous contribuez au pouvoir d’agir des personnes. Vous avez l’esprit de coopération et d’initiative, notamment en matière d’actions collectives. Vous avez une très bonne aisance rédactionnelle et de la réactivité. Vous travaillez en réseau et en mode projet. Vous partagez le projet et les valeurs de l’association ADDSEA. Permis B obligatoire.
Poste à pourvoir : Intervenant Social
-Rémunération : grille selon diplôme (Convention collective 1966),
-Lieu de travail : basé à Besançon
-Disponibilités : à compter du 01/04/2026

Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer par mail à Madame la Directrice du Secteur AHL : recrutements.ahl@addsea.fr

CONTEXTE
Le SIAO du département du Doubs pilote et coordonne l’accueil, l’hébergement et l’accès au logement des personnes sans domicile ou en difficulté. Tous les acteurs de la prise en charge de ces personnes devront utiliser le système d’information du SIAO : SI SIAO. Si SIAO est un outil informatique national qui doit permettre une gestion de l’offre et de la demande ainsi qu’une visibilité des disponibilités dans les différentes structures. Dans ce contexte de la généralisation du SI-SIAO, le SIAO 25 renforce son équipe afin d’assurer le déploiement complet du logiciel en interne et auprès de l’ensemble des partenaires de l’action sociale et médico-sociale du territoire (associations, CCAS, CHRS, établissements médico-sociaux, etc…).
MISSIONS PRINCIPALES
– Garantir le déploiement du SI SIAO à l’échelon Départemental
– Former les utilisateurs et garantir les accès au SI SIAO
– Assurer le suivi et la mise à jour du SI SIAO
FONCTIONS
Sous la responsabilité de la cheffe de service du SIAO, le·la chargé·e de déploiement SI-SIAO aura pour mission :
1. Déploiement et accompagnement du SI-SIAO
2. Support et assistance utilisateurs
– Assurer un soutien technique et fonctionnel de premier niveau.
– Identifier et analyser les difficultés rencontrées, proposer des solutions et remonter les anomalies au niveau national lorsque nécessaire.
– Garantir la qualité et la fiabilité des données saisies dans le SI-SIAO.
3. Animation de réseau et coordination
– Travailler en lien étroit avec les associations d’hébergement, les structures médico-sociales, les CCAS et les institutions départementales.
– Animer des réunions de présentation, d’informations ou de retours d’expérience.
– Participer aux groupes de travail régionaux ou nationaux autour du SI-SIAO et aux webinaires DIHAL.
4. Suivi et amélioration continue
– Assurer le reporting auprès de la direction du SIAO et produire des tableaux de bord liés au déploiement.
– Contribuer à l’amélioration des processus internes et des pratiques numériques.
– Veille sur les évolutions réglementaires et techniques liées au SI-SIAO.
PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac +2 dans le domaine du travail social, de l’informatique, de la gestion de projet, ou expérience équivalente.
Compétence nécessaires : connaissance du pack office, savoir faire preuve de pédagogie
Conditions, contraintes particulières :
Permis de conduire : Permis B obligatoire (déplacement fréquent dans le département)
Rémunération : selon la convention collective 66
Lieu : Besançon
Date : Poste à pourvoir début janvier

Votre candidature (CV et lettre de motivation) est à adresser à :
Julie Jacquot Cheffe de service du SIAO du Doubs sous le libellé candidature – Chargé(e) de déploiement SI-SIAO par mail à siao25@outlook.com

L’établissement : Les appartements de coordination thérapeutique s’adressent aux personnes adultes atteintes de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et sociale. Ils visent à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l’observance des traitements, permettre un accompagnement psychologique et une aide à l’insertion.
La mission : Sous la responsabilité du Directeur de Secteur, de la Directrice Adjointe et des Chefs de Service, vous garantissez la mise en oeuvre des aspects administratifs, organisationnels et d’échanges avec l’intérieur et l’extérieur du service.
Vous organisez et réalisez votre travail en référence aux procédures définies, en tenant compte d’instructions données par son supérieur hiérarchique.
Vous avez pour mission de prendre en charge l’accueil téléphonique et physique du service et selon les secteurs, d’assurer la gestion du courrier et réaliser les tâches administratives.
Le public : adultes hommes et femmes, atteints de maladies chroniques lourdes en situation de fragilité psychologique et sociale.
Le poste :
– CDD 6 mois
-Poste à 0.50 ETP (17.50 h/hebdo)
-Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + Ségur
-Fonction : Agent Administratif Principal
-Basé à Besançon ou Valdoie
Le profil :
– Aptitudes requises :
– Bonne communication écrite et orale
– Excellente maîtrise des outils informatiques et bureautiques
– Aisance relationnelle permettant de dialoguer avec différents types d’interlocuteurs internes et externes
– Sens d’un accueil de qualité et de la confidentialité
– Capacité à s’adapter aux spécificités du public interne et externe, et des équipes
– Rigueur, organisation et disponibilité
– Esprit d’initiative et de synthèse
-Titulaire d’un Diplôme de niveau 4 et 3 de type secrétariat/gestion
-Permis B
-Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
-Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche
Merci d’adresser votre candidature à : Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
La mission : Sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social et de la Direct Adjoint responsable du DITEP et des Chefs de service de l’établissement, vous êtes amené à :
-Réaliser les bilans psychomoteurs
-Élaborer les projets thérapeutiques
-Prévenir, rééduquer et stimuler les fonctions psychomotrices
-Informer, sensibiliser et accompagner l’entourage
Le public : enfants, adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d’une notification MDPH
Le poste : à pourvoir dès que possible
-CDI
-Poste à temps partiel à 0.80 ETP
-Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
-Fonction : psychomotricien
-Basé sur le site de Novillars (25220)
-Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
-Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
-Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien, vous disposez de préférence d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
-Vous possédez le permis B.

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
La mission : Sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social et de la Direct Adjoint responsable du DITEP et de la Directrice Adjoints de l’établissement, vous êtes amené à :
– Réaliser les bilans psychomoteurs
-Élaborer les projets thérapeutiques
-Prévenir, rééduquer et stimuler les fonctions psychomotrices
-Informer, sensibiliser et accompagner l’entourage
Le public : enfants, adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d’une notification MDPH
Le poste : dès que possible
– CDI
-Poste à temps partiel à 0.50 ETP
-Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur
-Fonction : psychomotricien
-Basé sur le site de Montbéliard (25)
-Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
-Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche
Le profil :
-Vous êtes titulaire du diplôme de psychomotricien, vous disposez de préférence d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
-Vous possédez le permis B.
Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.
La mission : Vous garantissez, sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint Responsable du DITEP et de la Cheffe de Service les missions suivantes :
Entretien et propreté des locaux
– Maintenir des locaux administratifs et des lieux de vie en bon état de propreté
– Gérer son matériel et ses produits en lien avec sa direction
– Nettoyer et désinfecter les locaux, bureaux, ateliers et équipements collectifs
– Entretenir quotidiennement les lieux, sols, mobiliers ou sanitaires avec du matériel adapté
– Utiliser les produits de ménage adaptés aux surfaces à nettoyer
– Effectuer des travaux de petite manutention
Gestion de la sécurité des locaux et des personnes
– Faire une priorité de la bonne et stricte application des règles d’hygiène et de sécurité
– Informer la direction de tout dysfonctionnement rencontré dans les locaux
Le public : enfants et adolescents de 0 à 20 ans, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d’une orientation notifiée par la MDPH
Le poste : à pourvoir dès que possible
-CDD remplacement maladie à 0.60 ETP (21 h/hebdo)
-Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + Ségur
-Fonction : Ouvrier Qualifié
-Basé sur le site du Ditep aux Granges Narboz (25300)
Le profil :
– Respecter les règles d’hygiène et de sécurité
– Respecter les règles de discrétion et de secret professionnel
– Respecter les règles relatives au port des EPI
– Respecter les préconisations gestes et postures
– Adopter une attitude bienveillante et une posture adaptée envers l’ensemble des interlocuteurs
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Le dispositif ITEP accompagne des enfants et adolescents qui présentent des difficultés psychologiques dont l’intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

La mission : Sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, du Directeur Adjoint Responsable du DITEP et des Chefs de Service, vous êtes amené à :
– à prendre en charge en ambulatoire des enfants et des adolescents dans le cadre de la mise en oeuvre du projet personnalisé et d’une démarche interdisciplinaire ;
– à établir un diagnostic socio-éducatif, à concevoir des projets et à les évaluer ;
– à participer aux réunions, échanger des informations et produire des écrits ;
– à soutenir la mise en place d’actions et dans le cadre scolaire ;
– à contribuer au travail en réseau.

Le public : enfants et adolescents, filles et garçons, accompagnés dans le cadre d’une notification MDPH

Le poste : à pourvoir dès que possible
– CDD remplacement maladie à 1 ETP soit 35 h
– du lundi au vendredi pour le PMO – Prestations en Milieu Ordinaire (ex. SESSAD)
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur
– Fonction : EDUCATEUR SPECIALISE
– Basé sur le site du Ditep Les Erables (Besançon et Novillars)
– Mise à disposition : véhicule de service, téléphone portable, PC
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
– Vous êtes titulaire du diplôme d’Educateur Spécialisé ou d’assistant de service social, vous disposez de préférence d’une expérience de plusieurs années dans un poste similaire, idéalement sur le même type de public.
– Vous possédez le permis B.

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : SOLEA est composé :
− D’un Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
− D’une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis
− D’un dispositif régional d’appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d’un partenariat inter CSAPA
− Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs « Ensemble, Limitons les Risques »
− Un Pôle Festif Bourgogne – Franche Comté
− Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA)

La mission : Vous garantissez, sous l’autorité hiérarchique du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service l’accompagnement des usagers vers l’insertion en assurant le suivi du dossier social et la coordination sociale en lien avec les acteurs sociaux et médico-sociaux :
− Mise en oeuvre et évaluation du projet individualisé
− Renforcement de l’autonomie de la personne
− Accompagnement des personnes dans les tâches quotidiennes
− Participation au développement de la dynamique familiale

Le public : toute personne dépendantes, abstinentes et/ou stabilisées dans leur consommation, qui désirent poursuivre un processus thérapeutique et entreprendre une démarche de réinsertion sociale et professionnelle.

Le poste : à pourvoir dès que possible
– CDI à 1 ETP.
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + SEGUR
– Fonction : en fonction du diplôme
– Basé à BESANCON
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
Diplôme d’Etat de Technicien de l’Intervention Sociale et Familiale (DETISF). Une expérience en addictologie est un plus.
– Permis B obligatoire
– Maîtrise de l’informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

Qui sommes-nous ?
L’association ADDSEA Sauvegarde Bourgogne Franche Comté, reconnue d’utilité sociale, fonde depuis 60 ans son action au travers de la conquête de l’autonomie, du respect, de la dignité et de la consolidation des droits des publics accompagnés
Grâce à ses 4 secteurs, 23 établissements et 700 salariés répartis sur l’ensemble de la Bourgogne Franche-Comté, elle exerce des missions de service public auprès de personnes en difficultés.
Nous recherchons pour renforcer notre secteur médicosocial un(e) Psychologue au sein de l’établissement SOLEA.

Le secteur médico-social et SOLEA :
SOLEA est un établissement du secteur médicosocial. Il accueil et accompagne les personnes en difficulté avec leur consommation de substances psychoactives (licites ou non, y compris tabac et médicaments détournés de leur usage). Leur mission s’étend également aux personnes ayant des problématiques de consommation ou des addictions sans substance. Il peut, enfin, s’adresser à l’entourage des usagers et aux professionnels en demande d’informations concernant l’addictologie.

L’établissement SOLEA est composé :
− D’un Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
− D’une consultation jeunes consommateurs (CJC) : Solea Bis
− D’un dispositif régional d’appartements thérapeutiques en addictologie (DATA)
− D’une équipe mobile en addictologie (EMA)
− Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs « Ensemble, Limitons les Risques »
− Un Pôle Festif Bourgogne – Franche Comté
La mission : Vous garantissez, sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service de l’établissement :
− Proposer des entretiens cliniques d’évaluation et/ou de suivi psychologique (soutien, étayage…)
− Recevoir les usagers et/ou les membres de l’entourage en entretiens cliniques pour évaluer la situation
− Communiquer, conseillez et orientez en proposant des pistes d’interventions possibles
− Participer aux réunions clinique hebdomadaires des équipes pluridisciplinaires
− Concourir à la dynamique de l’équipe pluridisciplinaire
− Prendre part à l’élaboration des projets personnalisés des usagers
− Enregistrez des données sur le dossier informatisé du patient (PRO G DIS addiction)
− Des Visites à Domicile VàD
− Participer aux maraudes de rue
− Contribuer à l’animation du réseau partenarial
− Sensibilisation à l’addictologie des professionnels

Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) par les problèmes liés à l’usage de substances psycho actives ou des addictions sans produit.

Le poste : à pourvoir dès que possible
– CDD à 1 ETP remplacement congé maternité et parental
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur
– Fonction : Psychologue, cadre classe 3 niveau 1
– Basé sur le site de SOLEA 2 Place PAYOT à BESANCON
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
– Diplôme Master II de Psychologie clinique. Une expérience en addictologie est un plus
– Permis B obligatoire, Maîtrise de l’informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : SOLEA est composé :
D’un Centre de Soins d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA).
D’une consultation jeunes consommateurs » (CJC) : Solea Bis
D’un dispositif régional d’appartements thérapeutiques relais en addictologie (DATA) dans le cadre d’un partenariat inter CSAPA
Un Collectif de Réduction des Risques en milieux festifs « Ensemble, Limitons les Risques »
Un Pôle Festif Bourgogne – Franche Comté
Une Equipe Mobile en Addictologie (EMA)

La mission : Vous garantissez, sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et du Chef de service de l’établissement :
– La communication préventive et sensibilisation :
Facilitez l’orientation vers des structures spécialisées chaque fois que cela est possible
Informez et sensibilise le public sur les risques objectifs liés aux addictions
Concevez, anime des actions de prévention, d’intervention précoce auprès de différents publics (jeunes
adultes)
– La coordination et animation des intervenants en prévention
Organisez l’intervention et coordonne les actions des intervenants en prévention
Définissez le planning des interventions, anime et coordonne les intervenants
Contribuez à l’évaluation des interventions et à leur développement (bilans d’activités, rapports…)
Gérez et assurez la logistique nécessaire aux déroulements des interventions
Développez de nouveaux outils de prévention à destination des publics
– Les activités de veille, recherche et actions de formation
Animez des actions de formation et de sensibilisation auprès des acteurs de terrain et des organisateurs
Assurez les transmissions et participe au recueil de données (dossier, saisie logiciel)
Participez à la recherche et à l’évolution des pratiques en prévention
Coopérez à des projets de prévention avec les autres acteurs institutionnels
Participez aux réunions d’équipes, aux rencontres avec les partenaires et au développement du réseau

Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) par les problèmes liés à l’usage de substances psycho actives ou des addictions sans produit.
Le poste : à pourvoir le 07/03/2026
– CDI à 1 ETP
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur
– Fonction Animateur de prévention
– Basé sur le site de SOLEA à BESANCON
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
– Niveau BAC + 1. Expérience en animation. Une expérience en addictologie est un plus
– Permis B obligatoire
– Maîtrise de l’informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s’adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.

La mission : Sous la responsabilité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service, vous effectuerez les missions suivantes :
Gestion du repos et des situations d’urgence et de tension
– Assure la sécurité des personnes et des lieux de vie par une présence rassurante
– Participe à la continuité et à la qualité de l’accueil des personnes accompagnées
– Effectue un travail de veille en assurant une vigilance permanente sur site
Gestion de la sécurité des usagers et de l’établissement
– Instaure une relation avec l’usager en régulant son implication personnelle
– Est garant du bien-être et de la sécurité des usagers sur leur unité de vie
– Gère et prévient les situations de groupe en adaptant son intervention à la nature des problèmes rencontrés
– Met en oeuvre le protocole d’urgence et les gestes de premiers secours si nécessaire
Communication professionnelle
– S’inscrit dans un travail d’équipe pluriprofessionnelle
– Rend compte des évènements particuliers aux cadres de direction
– Elabore, gère et transmet de l’information lors des temps de relais (cahier de liaison…)
– Elabore et partage une information adaptée aux différents interlocuteurs (confidentialité)

Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins.

Le poste : dès que possible
– CDI – 1 ETP (35 h)
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
– Fonction : surveillant de nuit
– Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
Vous possédez un diplôme de niveau V ainsi que le permis B.
La formation SST ou PSC1 serait un plus.
Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s’adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.

La mission : Vous garantissez, sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service :
•L’accompagnement et l’aide dans la vie quotidienne pour des personnes en grande précarité rencontrant des difficultés de santé et inscrites dans un processus de soin en coordination avec le professionnel de santé et le travailleur social.
•Accompagnement éducatif et aide individualisée dans les actes de la vie quotidienne
•Animation de la vie sociale et relationnelle
•Soutien médico-psychologique
•Participation à la mise en place et au suivi du projet personnalisé
•Communication professionnelle et vie institutionnelle
•Travail au sein d’une équipe pluriprofessionnelle en coordination interne et externe

Le public : toute personne concernée (usagers, familles, professionnels) en situation de précarité et nécessitant des soins.

Les postes : à pourvoir dès que possible
– 1 CDD remplacement maladie à 1 ETP
– Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966 + ségur
– Fonction : aide médico-psychologique ou AES
– Basé sur le site de LHSS Sochaux, et après déménagement, à Valdoie, le service est ouvert 24h/24h et 365j/an
– Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
– Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
– Diplôme AMP, AES ou autre.
– Bonnes connaissances des partenaires médico et sociaux du territoire
– Permis B obligatoire
– Maîtrise de l’informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)
Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :
Monsieur le Directeur du secteur médico-social, 8 chemin au-dessus des roches 25220 NOVILLARS
Mail : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’établissement : Les lits halte soins santé (LHSS) s’adressent à des personnes majeures sans domicile fixe, quelle que soit leur situation administrative, ne pouvant être prises en charge par d’autres structures, dont la pathologie ou l’état général somatique ou psychique, ne nécessite pas une prise en charge hospitalière ou médico-sociale spécialisée mais est incompatible avec la vie à la rue.
Les appartements de coordination thérapeutique s’adressent aux personnes adultes atteintes de maladies chroniques lourdes, en situation de fragilité psychologique et sociale. Ils visent à assurer le suivi et la coordination des soins, à garantir l’observance des traitements, permettre un accompagnement psychologique et une aide à l’insertion.

La mission : Vous garantissez, sous l’autorité du Directeur du secteur médico-social, de la Directrice Adjointe et de la Cheffe de Service un travail de coordination en lien avec les partenaires positionnés. En lien avec le médecin coordinateur du service, les ’infirmières, les psychologues, les animateurs, les éducateurs et les personnels administratifs. Son intervention s’effectue conformément au projet de service.

Dans le cadre de LHSS, DACT et d’une unité mobile vos missions sont les suivantes :
–
Accueil, évaluation et orientation : Réalise les entretiens d’accueil et recueille les éléments permettant la compréhension de la demande, Informe la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits et à la santé, Evalue la situation en tenant compte des potentialités de la personne et de son environnement, Oriente la personne soit vers un service interne soit vers l’extérieur en fonction du diagnostic posé, Enregistre des données sur le dossier informatisé du patient.

Accompagnement social et éducatif : Apporte une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement social, Co-élabore un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches et moyens, Négocie un contrat d’action avec la personne et en organise le suivi, Evalue avec la personne l’impact des actions et les ajuste en conséquence, Rédige des écrits professionnels, organise, classe, transmet dans le respect du droit et de la réglementation, Participe à la régulation sociale ou familiale de situations de tension ou de dysfonctionnement , Négocie pour les personnes auprès des associations, des institutions, des services publics, Assure un rôle d’interface entre l’usager et les institutions intégrant les logiques institutionnelles/individuelles.

Veille sociale, formation : Assure la veille documentaire et règlementaire et rédige des rapports d’activité, Fait des propositions et participe à la mise en oeuvre de la politique d’action sociale de l’établissement, Participe à l’information des partenaires sur les mesures appliquées et leurs effets, Actualise ses connaissances et développer des compétences dans le cadre de la formation continue.

Conduite de projets et travail en réseau : Impulse, mettre en oeuvre et évalue des projets d’intérêt collectif associant les usagers eux-mêmes, Apporte un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif/social ou médico-social, Participe à des instances de concertation, de décision et de planification en matière sociale (insertion, santé, …,), Coordonne des travaux avec les professionnels et contribue à un diagnostic partagé avec les partenaires

Le public : toute personne sans domicile fixe, en situation d’urgence sociale ayant des difficultés de santé au sein de structure relevant de l’accueil de l’hébergement et de l’insertion, toute personne en grande précarité ou personnes très démunies.

Le poste : à pourvoir dès que possible
CDD surcroit 1 mois à 1 ETP (35h/hebdo)
Rémunération : coefficient selon Convention collective 1966
Fonction : Travailleur Social
Basé sur le site de LHSS à SOCHAUX (25600) et DACT à VALDOIE (90300)
Un extrait casier B3 sera à présenter à l’entretien d’embauche
Votre extrait casier B2 fera l’objet d’une consultation pour valider votre embauche

Le profil :
Diplôme Educateur Spécialisé ou Assistant Social
Permis B obligatoire
Maîtrise de l’informatique bureautique (logiciel Métier, Pack Office, Internet ..)

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à : accueil.medicosocial@addsea.fr

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E)S de Lettres Anglais pour un poste au lycée professionnel d’AUDINCOURT.

Le contrat est à pourvoir immédiatement jusqu’au 05/07/2026 et porte sur 9 heures de cours en classe par semaine.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en lycée professionnel c’est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l’exercice de ces métiers.

Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Éducation musicale sur deux collèges.

Le contrat porte sur un temps-plein de 18 heures de cours en classe par semaine (11 heures à Jussey et 7 heures à Vauvillers).

Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 15/03/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élève.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en collège c’est aider l’élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753