Offres d’emplois

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Éducation musicale en collège.

Le contrat porte sur un temps partiel de 15 heures de cours en classe par semaine.

Poste à pourvoir immédiatement jusqu’au 05/04/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élève.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en collège c’est aider l’élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

L’établissement : L’établissement (Maison d’enfants à caractère social) accueille en internat des enfants
âgés de 5 à 13 ans, confiés au titre de la protection de l’enfance.
Le projet personnalisé d’accompagnement visera à proposer à l’enfant un cadre de vie sécurisant, des
repères stabilisants, encouragera sa responsabilisation et sa prise en compte en tant que sujet. Il sera
accompagné dans les étapes de la vie quotidienne, de son développement et de son accès à l’autonomie
Le travail avec la famille, les parents de l’enfant, à chaque fois que la situation le permettra, invitera à
prendre une part active à l’évolution de l’enfant.

Votre mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous assurez la responsabilité de l’économat et
des tâches de gestion du quotidien de la maison. Vous confectionnez les repas dans le respect des
contraintes budgétaires et des normes d’hygiène en vigueur.
Vous participerez activement à la mise en place du service et à son bon fonctionnement.
Le public : Mineurs de 5 à 13 ans bénéficiant d’une mesure de protection de l’enfance sous mandats
judiciaires ou administratifs.

Votre profil :
– Vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l’éducation,
vous assurez une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne de cadre de vie de l’unité.
– Vous participez à l’accompagnement éducatif et à la qualité de l’accueil des enfants pris en charge.
Votre intervention, dans le cadre d’équipes pluridisciplinaires, s’effectue conformément au projet
institutionnel.
– Dynamique, vous faite preuve d’engagement, de souplesse et d’adaptabilité et appréciez de travailler
en équipe.

Le poste : Poste à pourvoir dès que possible
– CDI
– Poste à temps plein
– Rémunération : Selon convention collective 1966
– Fonction : maîtresse de maison en internat
– Basé à VELESMES-ESSARTS

Les candidatures (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à adresser à :
M. le Directeur Adjoint –– MECS ENFANTS
8 rue Louis Garnier – 25000 BESANCON
Par email : recrutement_dg@addsea.fr

L’établissement : Le PE2A assure la protection et l’éducation d’adolescents caractérisés par
des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire,
professionnelle et sociale.

La mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous aidez au développement de la
personnalité et à l’épanouissement de la personne ainsi qu’à la mise en oeuvre de pratiques
d’actions collectives en direction des groupes et des territoires. Vous garantissez la sécurité,
la santé et les besoins des adolescents confiés, par un accompagnement responsable.

Le public : adolescents, filles et garçons, placés par décision administrative et judiciaire.
Le poste : 1er septembre 2025
– CDI
– Poste à temps plein – horaires de jour
– Rémunération : Convention collective 1966 début de grille
– Fonction : éducateur spécialisé ou moniteur éducateur

Le profil :
– De formation Educateur Spécialisé ou moniteur éducateur, vous possédez une expérience
personnelle ou professionnelle dans le domaine de l’éducation, vous assurez une fonction
polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie de l’unité.
– Vous participez à l’accompagnement et à la qualité de l’accueil des adolescents pris en
charge. Vous assurez d’autre part l’encadrement des activités. Votre intervention, dans le
cadre d’équipes pluri-professionnelles, s’effectue conformément au projet institutionnel.
– Dynamique, vous faite preuve d’engagement, de souplesse et d’adaptabilité et appréciez
de travailler en équipe.

Les candidatures internes (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à
adresser à :
Monsieur le Directeur Adjoint – PE2A – 6 rue de la Vieille Monnaie – 25000 BESANÇON
Mail : rodrigo.carrasco@addsea.fr

Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l’association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d’habitat social. Il s’appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l’anonymat qui fondent l’intervention éducative en Prévention Spécialisée.

Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre :

• des actions de présence sociale et de travail de rue
• des actions d’accompagnement individuel et collectif
• des actions d’animation socio-éducative
• des actions de développement local.

Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté.

Le poste : à pourvoir dès que possible

• Contrat de travail : CDI Dès que possible,
• Poste à temps plein
• Rémunération selon Convention collective 1966,
• Fonction : éducateur spécialisé
• Basé sur le territoire de Besançon

 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l’extérieur, dans lequel votre capacité d’initiative et votre volonté d’aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d’actions éducatives et d’intervention sociale.

Permis de conduire et attestation d’honorabilité exigés.

 Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer à Monsieur le Directeur de Secteur, par mail à l’adresse sps@addsea.fr ou par écrit au Service Prévention :

17 Rue Pergaud – 25000 BESANCON.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre

OUVRIER AUTOROUTIER F/H

En CDD 12 mois

Pour notre site de Choisey (39)

VOS MISSIONS :

En équipe, vous réalisez l’entretien du réseau autoroutier et contribuez à la sécurité du tracé pour nos clients. Sous la responsabilité des managers du district, vos missions seront polyvalentes :

Entretien :

• Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
• Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier (chaussées, clôtures, panneaux de signalisation, …) ainsi que le réseau d’écoulement des eaux pluviales;
• Réaliser des travaux d’espaces verts (tonte, taille, traitement etc.…) ainsi que l’entretien courant du tracé (petites réparations)

Sécurité :

• Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité.

Viabilité hivernale :

• Participer aux traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d’engins, salage et déneigement (conduite d’engins spécifiques).

Vous contribuez également à la qualité de service aux clients (renseignements, assistance liée à la sécurité).

Le fonctionnement de notre activité étant en continue 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler week-ends et jours fériés selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d’intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail.  

VOTRE PROFIL :

Vous êtes issu d’une formation CAP/BEP technique ou vous avez une première expérience d’ouvrier (idéalement agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics). De nature réactive, vous savez vous adapter aux différentes situations. Disposant d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe et avez l’envie d’exercer un métier manuel en extérieur. Vous êtes titulaire du Permis B. Permis C/EC appréciés.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d’un tuteur terrain en vue d’intégrer à long terme notre entreprise.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamilleEiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 Ce que nous proposons : 

Une rémunération sur 13 mois

Des primes d’intéressement et de participation attractives

L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre processus de recrutement :

Un entretien téléphonique de préqualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)

Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier

Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise

Au sein du secteur Insertion Prévention Jeunes de l’association ADDSEA, notre service Prévention spécialisée a pour mission de développer des actions socio-éducatives dites de « prévention spécialisée » en direction des jeunes en difficulté et de leurs familles résidant notamment dans les quartiers d’habitat social. Il s’appuie sur un réseau de partenaires extrêmement variés, en veillant à rester cohérent avec les principes de libre adhésion, de non-mandat nominatif et de respect de l’anonymat qui fondent l’intervention éducative en Prévention Spécialisée.

Au sein de notre équipe, vous mettez en œuvre :

• des actions de présence sociale et de travail de rue
• des actions d’accompagnement individuel et collectif
• des actions d’animation socio-éducative
• des actions de développement local.

Le public : Jeunes 12 / 18 ans en difficulté.

Le poste : à pourvoir dès que possible

• Contrat de travail : CDI Dès que possible,
• Poste à temps plein
• Rémunération selon Convention collective 1966,
• Fonction : éducateur spécialisé
• Basé sur le territoire de Montbéliard

 Le profil : Vous êtes titulaire du diplôme d’éducateur spécialisé ou équivalent. Vous souhaitez expérimenter un travail varié, ouvert vers l’extérieur, dans lequel votre capacité d’initiative et votre volonté d’aller à la rencontre des personnes en difficulté (les jeunes en particulier) seront sollicitées pour développer, en équipe, de nouvelles formes d’actions éducatives et d’intervention sociale.

Permis de conduire et attestation d’honorabilité exigés.

 Les candidatures (curriculum vitae + lettre de motivation) sont à envoyer à Monsieur le Directeur de Secteur, par mail à l’adresse sps@addsea.fr ou par écrit au Service Prévention :

17 Rue Pergaud – 25000 BESANCON.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

Mécanicien Agricole ou Poids Lourds F/H

En Alternance

Sur notre site de Chevigny ou Til-Châtel 

Au sein du site opérationnel et sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous participerez à : 
L’entretien,  les révisions et les réglages du parc matériel roulant en termes de : mécanique, d’hydraulique, de pneumatique et d’électricité.
Au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d’intervention.
La gestion des stocks et des consommations d’énergie (inventaire, saisie des mouvements de pièces, préparation de commandes…)

Vous aurez l’opportunité d’accéder à une flotte de véhicules diversifiée, un véritable atout pour développer vos compétences : 
Véhicules utilitaires et poids lourds
Engins de fauchage, de travaux publiques, de salage
Matériels agricoles : tracteurs…
Matériels espaces verts : tondeuses, débroussailleuses.

VOTRE PROFIL : 

Vous préparer un BAC PRO en mécanique poids lourds, agricole ou domaine similaire à la rentrée. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et investi(e) dans vos missions. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit d’équipe. 

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

Mécanicien Agricole ou Poids Lourds F/H

En Alternance

Sur notre site de Besançon (Ecole-Valentin) 

Au sein du site opérationnel et sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous participerez à : 
L’entretien,  les révisions et les réglages du parc matériel roulant en termes de : mécanique, d’hydraulique, de pneumatique et d’électricité.
Au suivi du matériel et à la mise à jour des bases de données en établissant des fiches d’intervention.
La gestion des stocks et des consommations d’énergie (inventaire, saisie des mouvements de pièces, préparation de commandes…)

Vous aurez l’opportunité d’accéder à une flotte de véhicules diversifiée, un véritable atout pour développer vos compétences : 
Véhicules utilitaires et poids lourds
Engins de fauchage, de travaux publiques, de salage
Matériels agricoles : tracteurs…
Matériels espaces verts : tondeuses, débroussailleuses.

VOTRE PROFIL : 

Vous préparer un BAC PRO en mécanique poids lourds, agricole ou domaine similaire à la rentrée. Vous êtes polyvalent(e), curieux(se) et investi(e) dans vos missions. Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et d’un esprit d’équipe. 

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

Chef d’équipe terrain F/H

En alternance 

Sur notre site de Dole (Authume) 

Au sein de notre unité opérationnelle, vous participerez à la coordination des équipes sur le terrain, vous : 

Organisez les activités selon le programme établi par le responsable du site.

Animez et encadrez les équipes terrain, contrôlez la bonne réalisation des activités.

Pouvez participer aux interventions et missions opérationnelles en proximité avec les équipes.

Réalisez des visites de patrimoine et contribuez à la surveillance du réseau.

VOTRE PROFIL 

Vous préparez une formation de niveau BAC+2 à BAC+5 (BTS, Licence Pro, Master) dans les domaines du management, du génie civil, des travaux publics, ou équivalent. Vous souhaitez développer vos compétences en management d’équipe terrain et gagner en responsabilités. Vous disposez d’un bon sens du contact, savez travailler en équipe et appréciez le terrain. Vous faites preuve d’analyse, de pédagogie et êtes capable de vous exprimer devant un groupe.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

Manager Opérationnel F/H

En alternance 

Sur notre site de Chevigny

Au sein de notre unité opérationnelle, et sous la responsabilité du Chef de District vous :
– Accompagnez l’adjoint et le chef de district sur les évolutions d’organisation au sein de l’entité.
– Assurez un suivi managérial des différentes activités du site (reporting, tableaux de bord).
– Accompagnez les salariés et les managers à la digitalisation des activités autoroutières.
– Accompagnez les Responsables ainsi que les Chefs d’équipes (viabilité sécurité) dans des actions de prévention, et dans l’animation des réunions.
– Pourrez être amené(e) à participer à certaines opérations et/ou visites de chantiers.

Votre prise de poste s’effectuera à Chevigny, et votre rôle sera physiquement partagé entre nos deux sites de Chevigny et Til-Châtel. Le permis B est donc souhaité.

VOTRE PROFIL 

Vous préparez un Bac+3 ou BAC+5 en management (école de commerce, université, IAE…). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du contact et votre capacité à évoluer dans des environnements variés. Vous disposez d’un esprit d’analyse, savez prendre du recul et proposer des améliorations pertinentes. Curieux(se), motivé(e) et engagé(e), vous souhaitez découvrir l’univers autoroutier et en comprendre les enjeux opérationnels.

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

Manager Opérationnel F/H

En alternance 

Sur notre site de Choisey

Au sein de notre unité opérationnelle, et sous la responsabilité du Chef de District vous :
– Accompagnez l’adjoint et le chef de district sur les évolutions d’organisation au sein de l’entité.
– Assurez un suivi managérial des différentes activités du site (reporting, tableaux de bord).
– Accompagnez les salariés et les managers à la digitalisation des activités autoroutières.
– Accompagnez les Responsables ainsi que les Chefs d’équipes (viabilité sécurité) dans des actions de prévention, et dans l’animation des réunions.
– Pourrez être amené(e) à participer à certaines opérations et/ou visites de chantiers.

Votre prise de poste s’effectuera à Choisey, et votre rôle sera physiquement partagé entre nos deux sites de Choisey et Courlaoux. Le permis B est donc souhaité.

VOTRE PROFIL 

Vous préparez un BAC+5 en management (école de commerce, université, IAE…). Vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre sens du contact et votre capacité à évoluer dans des environnements variés. Vous disposez d’un esprit d’analyse, savez prendre du recul et proposer des améliorations pertinentes. Curieux(se), motivé(e) et engagé(e), vous souhaitez découvrir l’univers autoroutier et en comprendre les enjeux opérationnels.

L’établissement : Le Relais Parental a pour mission l’accueil et l’accompagnement d’enfants de 0 à 10 ans confiés par leurs parents, quand ceux-ci traversent des difficultés ponctuelles, périodiques d’ordre social, familial, de santé.

La mission : Dans le cadre du projet d’établissement et rattaché à la cheffe de service éducatif, l’assistant familial travaille en complémentarité avec l’ensemble de l’équipe pour assurer l’accueil de l’enfant et son bien-être. Il accueille les enfants à son domicile, est attentif à leurs besoins, leur santé et leur sécurité. Il est présent dans la vie scolaire des enfants, leur propose des activités de loisirs et culturelles. Il est autonome dans l’organisation de son travail et fait preuve d’adaptabilité liée à la fluctuation de l’activité du service qui peut répondre à des situations d’urgence.

Le public : enfants jusqu’à 10 ans accueillis en hébergement ou en journée

Le poste : à pourvoir dès que possible

-CDI

-Poste à temps plein

-Rémunération : selon Convention collective 1966

Le profil :

-Titulaire de l’agrément délivré par le Président du Conseil Départemental (exigé)

-DEAF souhaité

-Lieu de résidence : Pontarlier et les environs

-Permis B exigé

– Attestation d’honorabilité obligatoire

 Intéressé(é) par cette opportunité ?

Merci de nous faire parvenir votre candidature à l’adresse suivante : rabiaa.mekhenfer@addsea.fr

Les candidatures internes (curriculum vitae actualisé + lettre de motivation) sont à envoyer à :

Madame MEKHENFER Rabiaa Directrice Adjointe

Relais Parental – 3 rue de terre rouge à BESANCON

L’établissement : le Foyer Comtois accueille des enfants de 7 à 18 ans placés par décision de justice. Il assure leur protection, leur éducation et valorise leur insertion scolaire, professionnelle et sociale.

La mission : sous la responsabilité du directeur adjoint et en référence au projet d’établissement, vous êtes amené à :

• Identifier, recenser les besoins et les attentes des personnes reçues en
• Participer à l’élaboration et à la mise en place de PPA des enfants et/ou
• Planifier les entretiens et les interventions spécifiques à votre domaine d’activité.
• Assurer des entretiens réguliers à visée thérapeutique avec les enfants et/ou les
• Travailler en pluridisciplinarité à l’interne.
• Travailler en lien avec l’ensemble du personnel ayant une relation directe ou indirecte avec l’enfant.
• Participer à tout ou partie des réunions de service ou de
• Apprécier les indices inquiétants concernant la santé, le développement psychologique, la mise en danger des jeunes
• Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions de remédiation et de prévention afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la
• Proposer des suivis personnalisés aux jeunes pris en charge selon les possibilités retenues dans le
• Faire passer des tests psychologiques et rédiger des bilans, des synthèses.
• Être personne ressource auprès de l’équipe du Foyer
• Travailler avec les partenaires et collaborateurs extérieurs afin de centraliser des éléments de

Le public : enfants de 7 à 18 ans placés par décision administrative ou judiciaire.

Votre Profil :

• Titulaire d’un Master II en psychologie (psychologie clinique et pathologique, psychologie de l’enfant et de l’adolescent).
• Expérience sur un poste
• Formations complémentaires appréciées.
• Aisance générale avec les outils numériques.
• Permis B

Le poste : Poste à pourvoir dès que possible

• CDD : 50 ETP
• Rémunération brute selon Convention Collective 1966 (cadre classe 3 niveau 1)
• Fonction : psychologue
• Basé à AUTET

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre : 

SECRETAIRE EN UNITE OPERATIONNELLE F/H

En Alternance  

Pour notre site de Belfort (90)

VOTRE PROFIL 

Vous êtes inscrit(e) pour la rentrée prochaine en BTS Support à l’Action Managériale, BTS Gestion ou formation équivalente. Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre méthode et votre rigueur. Vous disposez d’une excellente expression écrite et orale. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez travailler en équipe.

L’établissement : Le PE2A assure la protection et l’éducation d’adolescents caractérisés par des troubles du comportement et de la conduite. Promouvoir leur insertion scolaire, professionnelle et sociale.

La mission : Rattaché(e) au Chef de service éducatif, vous aidez au développement de la personnalité et à l’épanouissement de la personne ainsi qu’à la mise en oeuvre de pratiques d’actions collectives en direction des groupes et des territoires. Vous garantissez la sécurité, la santé et les besoins des adolescents confiés, par un accompagnement responsable.

Le public : adolescents et adolescentes (de 12 ans à 18 ans et des jeunes majeurs), filles et garçons, placés par décision administrative et également par décision judiciaire.

Le poste : à pourvoir au 01/04/2026

• CDD de 1 an
• Service : UMEA (Unité Médico-Educative pour Adolescents
• Poste à temps plein
• Rémunération : selon convention collective 1966
• Fonction : éducateur spécialisé / moniteur éducateur en internat

Le profil :

• De formation Educateur Spécialisé ou Moniteur-Educateur, vous possédez une expérience personnelle ou professionnelle dans le domaine de l’éducation, vous assurez une fonction polyvalente dans l’organisation quotidienne du cadre de vie de l’unité.
• Vous participez à l’accompagnement et à la qualité de l’accueil des adolescents pris en charge. Vous assurez d’autre part l’encadrement des activités. Votre intervention, dans le cadre d’équipes pluri-professionnelles, s’effectue conformément au projet institutionnel.
• Dynamique, vous faite preuve d’engagement, de souplesse et d’adaptabilité et appréciez de travailler en équipe.
• Attestation d’honorabilité obligatoire