Vous effectuez la préparation du mortier, aide à l’approvisionnement des matériaux, aide au coffrage, petite maçonnerie en appui à l’équipe.
Vous avez une première expérience significative dans ce domaine.
Zone Grand Besançon.

Profil recherché : mission intérimaire durée à définir
Aide à la pose de menuiseries (portes, fenêtres, boites aux lettres, garde-corps). Travaux de manutention divers.
Possibilité de partir sur des chantiers en déplacement à la semaine (transport, frais d’hébergement et de repas pris en charge).

CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE)

OBJECTIFS :

• Connaître les besoins fondamentaux de l’enfant et les facteurs de développement
• Acquérir les connaissances et techniques permettant de répondre aux besoins de l’enfant et de contribuer à son développement, son éducation et sa socialisation
• Acquérir les techniques d’entretien et d’hygiène liées aux différents espaces de vie de l’enfant
• S’approprier le cadre juridique et institutionnel de l’enfant et de la famille
• Connaître les différents contextes d’intervention du professionnel de la petite enfance et leurs spécificités (milieu familial, structures collectives)
• Développer ses capacités relationnelles, d’observation et d’adaptation

• Apprentissage & Formation Professionnelle
  CENTRE : 500 Heures en Centre pour le professionnel et 91 heures de matières
  générales pour les non diplômés
  ALTERNANCE
  224 Heures en structures 3-6 ans, soit 7 semaines
  224 Heures en structures 0-3 ans, soit 7 semaines

Rattaché(e) au responsable d’agence, vous réaliserez des tâches de secrétariat courant et assurerez l’administration du personnel, en garantissant le respect de la législation sociale et des procédures internes.

Vous participerez également au déploiement de la politique RH sur votre périmètre.

SECRETARIAT COURANT :
• Assurer l’accueil des visiteurs et le standard téléphonique
• Réaliser le traitement du courrier
• Rédiger des courriers et documents divers
• Assurer le traitement des commandes fournisseurs selon les procédures en vigueur
• Réaliser le suivi de la maintenance des locaux et matériels présents à l’agence
• Assurer le suivi du parc véhicules et téléphones
• Gérer les sinistres en lien avec le siège

ADMINISTRATION DU PERSONNEL :
• Réaliser / contrôler les formalités liées à l’embauche de personnel (contrats de travail, DPAE, déclaration des travailleurs étrangers auprès de la préfecture, etc …)
• Assurer la mise à jour des dossiers du personnel, leur classement et leur archivage
• Répondre aux diverses demandes des salariés
• Suivre les visites médicales
• Gérer les cotisations des médecines du travail
• Réaliser les procédures d’inaptitude
• Réaliser les formalités liées aux arrêts maladie / accident du travail / maladie professionnelle (établissement des déclarations accident de travail, saisie des arrêts de travail sur le logiciel de paie et transmission au service paie pour établissement des attestations de salaire, etc …)
• Réaliser les procédures disciplinaires sous supervision du RRH
• Répondre aux demandes de renseignements relatives aux élections professionnelles des clients
• Gérer les dossiers de transfert « Article 7 »
• Gérer les adhésions à la mutuelle d’entreprise obligatoire et suivre les dispenses
• Rédiger divers courriers liés à la gestion du personnel
• Connaître les différents dispositifs RH et orienter les salariés
• Participer aux recrutements sur la population Ouvriers

Vous garantirez la conformité des prestations sur le(s) site(s) dont vous aurez la charge (qualité, délais, conditions de sécurité) et organiserez  le travail de votre équipe.

Vos misions sont les suivantes :

Gestion opérationnelle
Répartir les tâches selon le cahier des charges et établir les plannings
Assurer le suivi des travaux
Participer à l’exécution de certains travaux
Assurer le suivi et le bon état du matériel
Assurer l’approvisionnement des produits 

Management
Encadrer les équipes sur le chantier (animation, formation, discipline..)
Participer à la gestion administrative du personnel (pointages)
Apporter assistance et conseil sur les méthodes de travail

Relation commerciale
Traiter les réclamations client et mettre en place les actions correctives

QSHE
Réaliser les contrôles qualité
Identifier et traiter les non conformités
Faire respecter les règles QSHE

Vous assurerez des prestations de vitrerie, remise en état et traitement des sols.

Vous serez amené(e) à effectuer les missions suivantes :

• Réaliser des prestations variées nécessitant une combinaison de techniques de travail, de matériels et produits appropriés.
• Etre l’interlocuteur du client sur le chantier afin de satisfaire ses attentes.
• Assurer l’entretien courant du matériel.
• Vérifier la conformité du travail effectué et le corriger si besoin.

Déplacements quotidiens – véhicule de service fourni

Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.

Vous savez utiliser la monobrosse et vous justifiez idéalement d’une expérience d’un an sur un poste similaire.

L’obtention d’un CAP Maintenance et Hygiène des locaux et/ou CQP Agent d’Entretien et Rénovation ainsi que votre maîtrise de l’autolaveuse apporterait un réel plus à votre candidature.

Vous maîtrisez les techniques de propreté variées et vous recherchez un poste à temps plein ? Alors n’hésitez pas à postuler, nous attendons avec impatience votre candidature !

Vous assurerez l’entretien des surfaces vitrées des bâtiments à l’aide de moyens spécifiques (perches, échafaudages roulants, nacelles)

En veillant à la bonne application et au respect des règles et consignes de sécurité, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes :

• Préparer techniquement le chantier : mettre en place les moyens nécessaires (matériel, outils et produits)
• Réaliser les prestations de vitrerie intérieure et extérieure en adaptant les méthodes de travail aux exigences des secteurs (santé, agro-alimentaire, …) et des contraintes clients
• Vérifier la conformité du travail et le corriger si besoin
• Compléter les documents de traçabilité des chantiers (bon de vitrerie/travaux)

Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.

L’obtention d’un CQP Laveur de Vitres et / ou d’un CACES Nacelle (R486) sera apprécié.

La maîtrise du nettoyage à la corde apporterait un réel plus à votre candidature.

Vous justifiez idéalement d’une expérience d’un an sur un poste similaire.

Si vous maîtrisez les techniques de lavage de vitrerie et si vous pouvez travailler en hauteur alors n’hésitez plus, nous attendons avec impatience votre candidature ! 

Missions :

• Effectuer le nettoyage courant des locaux
• Signaler les besoins en consommables (gants, essuie-mains, papier toilette…)
• Préparer et ranger le matériel
• Compléter les documents de traçabilité (feuille de passage, bon de visite, cahier de liaison…)

Nous recherchons une personne dynamique et discrète qui a le souci de satisfaire nos clients en apportant un service de qualité.

Nous recrutons tous profils, de l’agent débutant au plus expérimenté (formation assurée si nécessaire) !

 N’hésitez pas à postuler, nous attendons avec impatience votre candidature ! 

Entreprise internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public.
Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo …).
Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s’engage pour ses salariés et ses usagers avec des outils de travail innovants au service des autres.
Implanté au sein des territoires grâce à ses nombreuses filiales locales à taille humaine, Keolis offre des emplois de proximité.

Descriptif du poste et missions :

• Accueillir et conseiller la clientèle sur les titres de transport adaptés à leurs besoins, sur l’offre de transport et les services associés ;
• Contribuer à la qualité de service de la boutique dans le respect du référentiel qualité (disponibilité des fiches d’informations et d’horaires, …) ;
• Se charger de la vente de titres, confectionner les cartes et recouvrer les PV ;
• Gérer les objets trouvés ;
• Être force de proposition dans l’amélioration de la qualité de service.
• Gérer l’approvisionnement des documents commerciaux ;
• Assurer les taches de Back office avec les produits Ginko (Boutique en ligne, Ginko Vélo, bons de commande …).
• Participer aux opérations ponctuelles et/ou évènementielles de conquête/relance/fidélisation (journées portes ouvertes, accueil des nouveaux arrivants, …).

Rejoignez les équipes de Keolis à l’agence Ginko cet été ! 🚍✨

Nous recherchons des chargés(es) de clientèle dynamiques, souriants(es) et professionnels(les), prêts(es) à assurer un service de qualité sur différentes amplitudes horaires.

Motivé(e) et disponible ? Postulez dès maintenant et vivez une expérience enrichissante au cœur de notre agence. 

Pionnier dans le développement des transports publics, Keolis est le partenaire des décideurs publics qui souhaitent faire de la mobilité partagée un levier d’attractivité et de vitalité pour leur territoire.
Détenu à 70% par SNCF et à 30% par la Caisse de Dépôt et Placement du Québec (CDPQ), le Groupe compte 68 500 collaborateurs répartis dans 16 pays et a réalisé, en 2020, un chiffre d’affaires de 6,1 milliards d’euros. En 2019, 3,4 milliards de voyageurs ont utilisé un service de mobilité partagée proposé par Keolis.
Keolis Besançon Mobilités est une filiale du groupe Keolis, leader du transport public de voyageurs en France, qui exploite le réseau bus et tramway Ginko pour le compte de son Autorité Organisatrice en assurant quotidiennement sa mission de service public et en garantissant la sécurité, la fiabilité, la ponctualité, le confort et l’information voyageurs. L’entreprise compte 470 salariés répartis sur 2 sites.

Descriptif du poste
Nous recrutons 10 futurs conducteurs de bus pour être formés au métier de Conducteur et Conductrice de Transport en Commun, dans le cadre d’un titre professionnel débouchant sur un CDD (sous réserve de la validation de la formation).
Le conducteur de bus est garant de la qualité du service délivré aux clients en assurant leur déplacement dans des conditions de confort et de sécurité optimales.
En véritable ambassadeur de Keolis Besançon Mobilités, vous participez au développement de l’image de marque du réseau Ginko. Votre travail est reconnu et évalué chaque jour par les clients du réseau.

Vos missions consistent à :
• Accueillir, renseigner les clients tout au long du parcours commercial, réaliser la vente de titres de transports et les inviter à valider ;
• Transporter les clients en leur offrant les conditions optimales de confort et de sécurité ;
• Veiller au bon fonctionnement de son véhicule et signaler les problèmes techniques ;
• Anticiper et gérer au mieux les incidents de parcours, informer et réagir en temps réel face à des situations inattendues ou d’urgences.

Votre profil
• Être titulaire du permis B avec 1 an de conduite minimum ;
• Avoir entre 21 ans ;
• Avoir des capacités à suivre et obtenir l’habilitation Tramway ;
• Vous être motivé pour suivre une formation engageante et technique de plusieurs semaines ;
• Vous vous projetez dans le transport urbain de voyageur ;
• Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans une entreprise de service (commerce,relation commerciale et service client en contact direct) ;
• Vous êtes doté d’un bon relationnel et aimez rendre service aux autres. En cela, vous maitrisez la langue française et saurez être capable de renseigner aisément la clientèle ;
• Vous adhérez naturellement aux valeurs du Service Public et êtes capable de gérer et de faire face à des situations conflictuelles ;
• Des qualités psychomotrices sont nécessaires pour une conduite fluide et souple (réflexes, attention, concentration, contrôle…).

Organisation du travail
Rythmes horaires variables : travail jour, nuit, week-ends et jours fériés selon un roulement pour couvrir le service client du lundi au dimanche.

Information complémentaire
Extrait du Casier judiciaire (B3) vous sera demandé.
Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes vous serez susceptible de faire l’objet d’une enquête administrative.
Décret n°2017-757 du 3 mai 2017

Entreprise internationale présente dans 14 pays, filiale de la SNCF, Keolis se positionne sur un secteur en fort développement, celui du transport public.
Chaque jour, 68 000 collaborateurs œuvrent pour accompagner et simplifier la vie des usagers via une offre complète et diversifiée de mobilités sûres et durables (train, tramway, bus, vélo …).

Au cœur de la réponse que la société doit apporter au défi climatique, Keolis s’engage pour ses salariés et ses usagers avec des outils de travail innovants au service des autres.

Implanté au sein des territoires grâce à ses nombreuses filiales locales à taille humaine, Keolis offre des emplois de proximité.

Si vous recherchez un emploi utile aux autres et accessible à tous,
Que vous soyez en reconversion, reprise d’activité ou déjà en poste,
Venez rejoindre les équipes Keolis Besançon Mobilités et accompagner la vie quotidienne des voyageurs !

Descriptif du poste
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Maintenance Tramway et Infrastructure, le Technicien Méthodes Tramway planifie les activités journalières en respectant les contraintes et la règlementation. Il participe et met en œuvre l’amélioration continue au sein des services techniques. Il assure également la mise en place et le maintien d’un système qualité et de traçabilité
Vos missions consistent à :
Analyser et optimiser les processus de maintenance
• Analyser les flux et les aléas ;
• Rédiger et développer des procédures/gammes standardisées dans le respect des règles et consignes en matière de sécurité, d’hygiène et d’environnement ;
• Concevoir et programmer des outils de gestion quotidienne (VBA) ;
• Assurer le maintien, le suivi et le contrôle qualité des processus ;
• Utiliser la GMAO, éditer les ordres de travail, gérer les bases de données et son paramétrage ;
• Participer à l’élaboration de CCTP ;
• Seconder le magasinier à la gestion des stocks nécessaire à la réalisation des différentes activités du service ;
• Participer au suivi des garanties.
Conduire, accompagner le changement et l’amélioration continue
• Expliquer et sensibiliser les agents aux processus de maintenance standardisés ;
• Accompagner le changement et entretenir des démarches d’amélioration continue (PDCA) ;
• Animer les groupes de travail pour l’élaboration des gammes.
Veiller à la pérennité du système d’assurance qualité
• Garantir le respect des plans de maintenance ;
• Etablir les indicateurs d’activités ;
• Planifier le travail en fonction des différentes contraintes.

Votre profil
Titulaire d’un BAC+2, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la maintenance ferroviaire, ou en maintenance industrielle ou dans un poste similaire.
Une excellente sensibilité informatique est requise, la connaissance d’un logiciel adapté aux méthodes est souhaitée.
Vous avez également des connaissances de bases en programmation, mécanique, hydraulique, électromécanique et en électricité.
Organisation du travail
Ce poste est à pourvoir en CDI dès à présent pour une prise de poste dès que possible.