L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l’action sociale. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région.
Pour notre Etablissement DMNA, situé à BESANCON, nous recrutons un(e) :

INFIRMIER (H/F)
CDI– 0.80 ETP
Poste à pourvoir de suite
Convention Collective du 15/03/1966

Vous avez envie de vous associer à la dynamique d’une Association parmi les plus importantes de Franche-Comté dans son secteur de l’action sociale et plus particulièrement dans les champs de l’action sociale et médico-sociale et plus particulièrement dans la protection de l’enfance. Nous recrutons, pour le Dispositif d’Accompagnement d’Hébergement et d’Insertion Sociale DAHIS, plus précisément le Dispositif Mineurs Non Accompagnés situé dans le Doubs.
Sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez dans le cadre d’une relation d’aide et de soutien pour permettre un accès à l’information et aux droits. Personne « ressource » en matière de santé pour les professionnels du service, vous pouvez être amené(e) à participer à différentes instances (bilans, synthèses, réunions d’études de situations…). Vous soutenez la continuité du parcours de soins en collaboration avec les professionnels du DAHIS pour les usagers et pouvez faire le lien avec les professionnels spécialistes de santé du secteur. Concrètement, vous assurez une permanence accessible aux usagers pour que soit expliquer la prise d’un traitement, le fonctionnement d’un pilulier, une ordonnance… (entretien infirmier). Vous proposez des ateliers de sensibilisation sur les axes de prévention ou pour comprendre l’accès aux soins (atelier pratico-pratique).

Les compétences requises :
– Intérêt et expérience auprès d’un public migrant
– Avoir une capacité d’analyse et d’adaptation
– Développer le partenariat et savoir accompagner vers les dispositifs de santé
– Avoir des compétences pour travailler en réseau et contribuer à des actions collectives
– Avoir l’esprit de coopération
– Communication claire et précise
– Capacité d’autonomie
– Sens de l’organisation
– Qualités relationnelles (disponibilité, écoute, patience) et rédactionnelles
– Maîtrise de l’outil informatique

Le profil :
Diplôme d’infirmier de niveau 6 requis
Débutant(e) accepté(e)
Reconnu(e) pour votre motivation, votre sérieux et vos qualités organisationnelles, vous aimez travailler en autonomie.

Rémunération :
Rémunération selon profil et CCN 66
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Mme la Directrice– DAHIS
16 rue Gambetta 25000 BESANCON
dahis@ahs-fc.fr
Ref interne : 250902

L’Association d’Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d’utilité publique, est un acteur régional majeur de l’économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap et de l’action sociale. Elle gère 37 établissements et rassemble plus de 1100 salariés sur la région.
Pour notre service PMO (ex SESSAD Comtois) du DAME Grand Besançon, situé à Besançon nous recrutons un(e):

Educateur spécialisé (H/F)
CDI – 0,5 ETP
Rapidement
Descriptif de l’établissement

Les principales missions :
Assurer l’accompagnement d’enfants et adolescents âgés de 0 à 20 ans reconnus dans le champ du handicap intellectuel :
Interventions éducatives individuelles et collectives sur les lieux de vie du jeune, à l’extérieur, au service ou à domicile
Accompagnement familial
Travail en partenariat réseau (Education Nationale, Protection de l’Enfance, insertion professionnelle, professionnels de soins…)
Participation à l’élaboration et au suivi des projets individuels d’accompagnement des jeunes
Travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Aisance dans les outils informatiques

Le profil :
Titulaire du diplôme d’éducateur Spécialisé.
Permis B valide.
Vous disposez de capacités d’organisation, d’adaptation et réel intérêt pour le travail en ambulatoire. Votre dynamisme et qualités relationnelles vous permettrons de prendre rapidement vos marques au sein de notre équipe.

Rémunération :
Conformément à la convention collective de 1966.
Envoyer CV et lettre de motivation à :
M. Le Directeur du DAME Grand Besançon
15 avenue Denfert Rochereau
BP 36 005
25 012 Besançon
Reference interne : 253310

Missions :

• Réaliser diverses interventions sur les plans préventif (Entretien) et correctif (Dépannage) dans le respect des règlementations et des procédures d’exploitation,
• Diagnostiquer l’origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées et mettre en place les actions adaptées,
• Selon vos compétences, vous pouvez être amené à intervenir sur des interventions multi-techniques,
• Rédiger des comptes rendus d’intervention à destination de nos clients
• Suivi et mise à jour de la GMAO

Vous travaillez en itinérance, dans des secteurs d’activités diverses : tertiaire, industrie, santé, services publics notamment.  Des déplacements sont donc sur le secteur Sud Franche-Comté. (au sud d’une ligne Vesoul / Maiche / Baume-les-Dames)

Les horaires quotidiens sont les suivants : 8h30-12h / 13h30-17h. Vous participez à l’astreinte en roulement avec l’équipe. Ce poste ne nécessite aucune nuitée. (Environ toutes les 8 semaines)

Profils :

Vous possédez une expérience en tant que plombier ou technicien multi technique.

Idéalement, vous disposez de l’habilitation disconnecteurs et des habilitations électriques suivantes : HOV, B1V, BR.

Au delà de la maîtrise technique, vous êtes sensible à la sécurité et à l’esprit de service.

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Madame Clara BRINGOUT de l’entreprise Vinci Facilities Franche-Comté / L’EST ELECTRIQUE par mail clara.bringout@vinci-facilities.com

* POSTE BASE A PELOUSEY (25) *

Au sein de notre atelier de production, vous assurez l’impression numérique de supports variés dans le respect des exigences de qualité, des délais et des procédures internes. Vous intervenez sur l’ensemble du processus : préparation, réglages, impression, contrôle. Sur la base d’un planning hebdomadaire, d’ordres de fabrication et documents opératoires, vous :

Préparation et lancement des impressions :

– Étudier les bons de travaux, BAT et fichiers fournis.

– Maîtriser la colorimétrie via RIP Caldera et la gestion des profils

– Préparer les supports d’impression (papier, adhésifs, panneaux…).

– Préparer, régler et paramétrer la machine d’impression numérique selon les spécifications demandées.

– Effectuer les tests préalables et valider la conformité avant production.

Réalisation de la production :

– Conduire la machine d’impression numérique et surveiller le bon déroulement des impressions.

– Adapter les réglages en cours de production si nécessaire.

– Respecter les normes de qualité, productivité et sécurité.

– Gérer les fichiers d’impression et assurer leur bonne traçabilité.

Contrôle qualité et finition :

– Contrôler la conformité des impressions (colorimétrie, netteté, calibrage, repérage…).

– Réaliser certaines opérations de finition simple selon les besoins (découpe, contrôle, assemblage…).

Maintenance et organisation :

– Effectuer l’entretien courant de la machine (nettoyage de la machine et des têtes d’impression, calibrage…).

– Gérer son stock de consommables (Encres, produits de nettoyage)

– Signaler toute anomalie technique.

– Maintenir un poste de travail propre et organisé.

Vous réalisez toutes ces opérations dans le respect des consignes de fabrication, de qualité, d’hygiène, de sécurité et de protection de l’environnement.

Missions :

Pose sur nos chantiers de menuiserie intérieure et/ou extérieure.
Travail en Autonomie ou prêt à apprendre rapidement.
Rendre compte, lire des plans simples, respecter des consignes.
Capacité à encadrer un apprenant (pour les plus expérimentés)
Pose de portes huisseries plinthes, placards, rayonnages, habillages divers,

Profils :

Salarié souhaitant travailler dans la menuiserie du bâtiment, et la volonté d’évoluer dans une entreprise à taille humaine .

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Monsieur Olivier VERMOT DESROCHES de l’entreprise VD MENUISERIE SARL au 03.81.84.16.79 ou par mail contact@vdmenuiserie.fr 

Missions :

– Réaliser la pose, la rénovation et le traitement ainsi que l’entretien de la charpente et de la couverture ;

– Poser des gouttières ;

– Prendre en compte l’installation d’éléments tels que la souche d’une cheminée, de fenêtre de toit, ou d’une terrasse ;

– Réaliser la garniture pour les cheminées ;

– Réaliser des arêtiers, noues, conduits de cheminée, faîtages…etc.  

– Vérifier la qualité et la fiabilité de l’installation

Profils :

• Méticuleux
• Rigoureux
• Esprit d’équipe
• Responsable
• Conscience professionnelle
•  

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Madame Élodie PARISOT de l’entreprise JD’S COUVERTURES au 03.81.51.00.01 ou par mail contact@jdscouvertures.fr

Assister la responsable de l’antenne (gestion du reporting de l’activité)
Participer et/ou coordonner la gestion logistique et administrative des évènements mis en place
Effectuer des travaux de secrétariat
Assurer l’accueil physique et téléphonique des personnes en orientant les porteurs de projet selon un processus
défini
Qualifier les prospects qui contactent BGE Franche-Comté par mail ou par téléphone
Compléter le système d’information avec les informations relatives aux entrepreneurs
Fixer les rendez-vous dans les agendas des conseillers
Gérer les reports et les annulations
Participer à l’organisation matérielle des ateliers collectifs, faire les relances et rappels nécessaires
Accueillir les entreprises, clients et fournisseurs, informer et orienter
Le poste nécessitera un fort lien et une grande complémentarité avec toute l’équipe

Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.

Nous recherchons régulièrement sur tout le département du Doubs des animateurs périscolaires afin de:

– Accueillir l’enfant et les familles
– Assurer le développement physique, psychologique et affectif des enfants
– Animer et maintenir la dynamique du groupe
– Appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités
– Entretenir de bonnes relations avec les familles
– Encadrer les enfants lors de la restauration scolaire

VOS COMPÉTENCES:
– Écoute
– Impartialité
– Discrétion
– Patience
– Compréhension
– Pédagogie

Horaires :
lundi, mardi, jeudi et vendredi : les temps de midi ou le soir après l’école

Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.

Nous recherchons régulièrement sur tout le département du Doubs des ATSEM afin de:

1 – Activités principales :
– accueillir avec l’enseignant des enfants et des parents ou substituts parentaux ;
– aider l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie ;
– surveiller la sécurité et l’hygiène des enfants ;
– assister l’enseignant dans la préparation et/ou l’animation des activités pédagogiques ;
– aménager et entretenir des locaux et des matériaux destinés aux enfants ;
– transmettre les informations ;
– participer aux projets éducatifs.

2 – Activités spécifiques :
– Lors du temps de restauration scolaire : encadrer les enfants au cours du repas ; mettre en place des activités adaptées au temps du midi.
– Prendre en charge les enfants avant et après le repas, avant et après l’école.
– Accompagner les enfants à la sieste.
– Participer aux temps périscolaires et extrascolaires.

– Etre Diplômé du CAP petite enfance.

– SAVOIR-FAIRE :
* Accompagner l’enfant dans ses apprentissages quotidiens.
* Aider à l’acquisition de l’autonomie.
* Assurer la sécurité des enfants.
* Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité.
* Mettre en œuvre des techniques de jeux et des activités.
* Entretenir et vérifier les locaux et le matériel mis à disposition des enfants.
– SAVOIR-ETRE :
* Ecouter.
* Savoir gérer les conflits.
* Savoir communiquer.
* Disposer d’un sens de l’organisation.
* Etre autonome, responsable, discret, patient.

Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.

Nous recherchons régulièrement sur tout le département du Doubs des agents technique polyvalent afin de:

MISSIONS PRINCIPALES :
– Entretien des espaces verts (Tonte, élagage, taille, fleurissement…)
– Réalisation de petits travaux de maçonnerie, terrassements, etc.
– Nettoyage et entretien des bâtiments communaux et de la voirie
– Intervention en cas d’urgence (Déneigement, accident sur la voirie…)
– Veille technique sur les installations et équipements communaux
– Travail en toute sécurité : Pose de la signalisation, et port de l’habillement adéquat
– Respect des règles d’hygiène et de sécurité
MISSIONS DIVERSES :
– Agencement et aménagement des bâtiments communaux
– Entretien du matériel et des locaux techniques
– Petite manutention
– Montage technique pour les besoins des communes (élections, manifestations, etc…)
CONDITIONS D’EXERCICE :
– Port de charges ou autres contraintes physiques

Profil recherché:

– Formation et diplôme espaces verts
– Capacité de conduire des engins de type agricole, avec utilisation de leurs outils : Chargeur, micro-pelle, tondeuse autotractée ou autoportée, etc. …
– Manuel, motivé, autonome, réactif,
– Grande disponibilité et polyvalence
– Sens du service public
– Capacité à travailler en équipe et sociabilité
– Esprit d’initiative, et de logique

Le Centre de Gestion du Doubs soutient les collectivités et établissements publics du Doubs dans leurs besoins de recrutement.

Nous recherchons régulièrement sur tout le département du Doubs des agents d’entretien des locaux afin de:

– Maintenir la propreté des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (nettoyage des sols, du mobilier, des sanitaires et des cuisines),
– Dépoussiérer les surfaces, trier et évacuer les déchets courants,
– Aérer les espaces,
– Approvisionner les distributeurs de savon, d’essuie-main,
– Assurer la sécurité des utilisateurs des locaux (balisage des zones glissantes, utilisation de produits dangereux…),
– Assurer la gestion de l’approvisionnement en matériel et produits,
– Nettoyer, ranger et maintenir en état le matériel à la fin des opérations,
– Repérer et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement

Qualités requises
– Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.

Compétences / savoirs
– Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements;
– Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection;
– Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…);
– Connaissance des gestes et postures de travail à adopter.

* POSTE BASE A PELOUSEY (25) *

Sous l’autorité du chef d’équipe, vos missions seront les suivantes :

A partir du dossier de fabrication et dans le respect des procédures en place:

– Réaliser les opérations de finition sur les produits

– Réaliser les opérations de contrôle sur les produits (contrôle visuel et à partir d’instruments de mesure) en paramétrant et en utilisant les moyens de détection et de comptage, en éliminant les parties identifiées comme non conformes

– Réaliser les opérations de conditionnement des produits

– Vérifier la justesse et la cohérence des informations présentes dans les dossiers de fabrication.

123 Pare-Brise RECRUTE son futur Chef de Centre H/F !
Secteur : Pontarlier

Tu as un œil d’expert, un sens du service qui ferait pâlir les plus grands, et tu aimes bosser en équipe ? Si en plus, le monde de l’automobile te passionne, alors bienvenue chez 123 Pare-Brise !

Nous rejoindre, c’est :

• Une formation d’intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu’il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.

• Une formation complète pour te permettre de prendre en main ton poste rapidement et efficacement.

• Un cadre de travail dynamique dans une entreprise en plein « boom » de croissance, où il y a toujours de l’action !

• Des possibilités d’évolution réelles, grâce à notre croissance rapide, pour que tu puisses gravir les échelons !

Ton job ?  

En lien direct avec le Responsable de Zone, tu auras pour mission de :

Accompagner et faire grandir ton équipe :

• Former et guider ton équipe de techniciens dans leurs interventions quotidiennes

• Garantir le respect des outils, du matériel et des locaux

• Assurer la sécurité des biens et des personnes, parce que la prudence, ça compte !

Garantir des interventions vitrages au top niveau :

• Réaliser les interventions dans les règles de l’art, avec des process techniques maîtrisés

• Gérer les diagnostics et calibrages ADAS, sans faute !

Gérer ton agence comme un(e) pro :

• Gestion des stocks, suivi des commandes et veille à ce que tout roule, y compris les véhicules de courtoisie !

• Facturation et suivi des clients, parce que bien bosser, c’est aussi assurer la satisfaction du début à la fin.

• Accueillir les clients avec le sourire (et un café), les conseiller et t’assurer qu’ils repartent satisfaits et en sécurité.

Tu es notre futur Chef de centre si…

• Tu as une formation technique dans l’automobile, et tu as déjà fait tes preuves dans le domaine du vitrage.

• Tu as déjà managé une équipe et tu as envie d’accompagner d’autres talents.

• De l’accueil client à l’atelier, la polyvalence, c’est dans ton ADN.

• Et surtout, tu es passionné(e) par le service client et le travail bien fait !

Prérequis :

• Le travail du samedi ? Ça ne te fait pas peur !

• Permis B valide obligatoire (boîte manuelle)

CE QUE NOUS T’OFFRONS

• Un salaire de base à partir de 2524.50 € brut par mois

• Des primes mensuelles

• 39 heures par semaine, avec une équipe et une ambiance qui rendent les journées plus légères

• Indemnité d’entretien pour tes vêtements de travail (on aime que nos équipes soient bien équipées).

Animateur Commercial (H/F) – Secteur Pontarlier : Une Aventure à Vivre Ensemble !

Envie d’un nouveau défi dans une équipe dynamique et accueillante ? Rejoins l’aventure chez 123 Pare-Brise, où chaque jour est une opportunité de te dépasser, de t’épanouir et de participer au développement d’une entreprise en pleine expansion !

Nous recherchons un(e) Animateur(ice) Commercial(e). Si tu as l’esprit conquérant, une énergie positive et l’envie de vivre une belle aventure humaine, on a hâte de te rencontrer !

Nous rejoindre, c’est :

• Une formation d’intégration dès ton arrivée pour maîtriser tout ce qu’il y a à connaître et démarrer sur de bonnes bases.

• Une formation complète pour t’apprendre toutes les ficelles du métier et t’assurer que tu seras au top sur ton poste.

• Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion où tout bouge, tout le temps !

• Des possibilités d’évolution, parce que chez nous, quand ça grandit, ça grandit pour tout le monde !

Ton job ? 

Sous la responsabilité de ton Manager Commercial, tu seras l’ambassadeur(ice) privilégié(e) de notre marque. Tes missions seront variées, rythmées par des rencontres et des actions concrètes qui te permettront de faire la différence :

Donner vie aux opérations commerciales :

• Animer avec passion des événements dans les galeries marchandes, salons et foires locales.

• Créer une ambiance chaleureuse et accueillante pour attirer nos futurs clients.

• Installer et mettre en valeur nos stands pour que chaque événement soit unique.

• Prendre soin des clients en prenant leurs rendez-vous sur place, tout en restant disponible et à l’écoute.

• Accompagner les clients tout au long de leur parcours pour garantir leur satisfaction à 100 %.

Développer ton secteur avec enthousiasme :

• Développer et fidéliser un portefeuille clients qui te ressemble.

• Dépasser les objectifs : chez nous, chaque défi est une opportunité de briller !

• Assurer une communication fluide avec les centres de ton secteur pour un service optimal.