Offres d’emplois

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Hôtellerie Restauration Option Techniques Culinaires en lycée professionnel.

Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine.

Le poste est à pourvoir immédiatement jusqu’au 23/03/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

Du forfait mobilités durables

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage

D’un accès à une restauration collective sur place.

Enseigner en lycée professionnel c’est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l’exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Hôtellerie Restauration Option Techniques Culinaires en lycée professionnel.

Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

Du forfait mobilités durables

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

De prestations culturelles, de loisirs, sportives, touristiques et sociales via la plateforme PREAU : https://www.preau.education.fr/com/homepage

D’un accès à une restauration collective sur place.

Enseigner en lycée professionnel c’est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l’exercice de ces métiers. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

L’académie de Besançon recrute un PROFESSEUR EN EPS

Le contrat porte au maximum sur 9 heures de cours en classe par semaine.

Le contrat commence immédiatement et se termine le 30/04/2026. Le contrat peut être renouvelé.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

L’académie de Besançon recrute UN(E) PROFESSEUR(E) d’Allemand en collège à HERICOURT (70).

Le contrat porte sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu’au 22/03/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

L’académie de Besançon forme une communauté professionnelle impliquée pour l’accompagnement de l’égalité des chances, la réussite et le bien-être de chaque élève. 

Rejoignez un employeur durablement engagé pour ses personnels, en proximité, pour leur accompagnement quotidien et le développement de leurs compétences.

Rejoignez des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie. Découvrez leurs témoignages : https://www.youtube.com/watch?v=pt7_XmKErJU&list=PLUtObikuAspytQ_ss5QCOnNy02duM5ypw

En tant qu’enseignant(e) contractuel(le) vous bénéficiez :

D’un accompagnement et d’une offre de formations

Du remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%

D’une participation à votre mutuelle

D’un supplément familial de traitement en fonction de votre situation.

D’une rémunération maintenue pendant les congés scolaires si les dates de votre contrat incluent ce type de période.

D’un accès à une restauration collective sur place.

De prestations sociales via la plateforme PREAU :

https://www.preau.education.fr/com/homepage

Enseigner en collège c’est aider l’élève à grandir et à développer sa connaissance du monde. Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en collège : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-au-college-94

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique. 

Nous recherchons notre :

AGENT POLYVALENT SECURITE ET ENTRETIEN (F/H)

En CDI Annualisé

Pour notre site de Dole (Authume – 39)

Sous la responsabilité du Responsable d’Activité Viabilité/Sécurité et dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement du district et dans le respect des procédures d’exploitation société, vous réalisez l’entretien et la sécurité du tracé pour nos clients.

Sécurité :

• Assurer les rondes de surveillance : transmission d’informations, détection des anomalies et non-conformités, surveillance des phénomènes météo, contrôle des chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques … ;
• Poser des balisages en cas de chantiers, accidents ou incidents selon les procédures de sécurité.

Entretien :

• Nettoyer et entretenir les aires de repos et les sanitaires ;
• Contrôler et entretenir le patrimoine autoroutier par des visites périodiques (chaussées, clôtures, ouvrages hydrauliques, panneaux de signalisation, …) ;
• Réaliser des travaux d’espaces verts sur les aires et aux abords de l’autoroute (fauchage, élagage, tronçonnage, …).

Viabilité hivernale :

• Réaliser les traitements préventifs et curatifs des chaussées : chargement d’engins, salage et déneigement (conduite d’engins spécifiques).

Le fonctionnement de l’activité étant en continu 24h/24 et 7j/7, vous serez amené à travailler de jour comme de nuit, week-ends et jours fériés, selon un planning prédéfini. Soumis à des astreintes planifiées, vous devrez être en mesure d’intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail.

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’un CAP-BEP ou Bac Pro technique avec une expérience dans les domaines agricoles, espaces verts, bâtiments ou travaux publics. Vous appréciez le travail manuel, en extérieur et en équipe. Vous savez faire preuve de réactivité, de sens pratique et de maîtrise de soi en situation d’urgence.

Permis B indispensable. Permis C/EC appréciés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Pour ce poste en CDI, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d’un tuteur terrain.
• Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage
• L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.
• Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

 Ce que nous proposons : 

• Une rémunération sur 13 mois
• Des primes d’intéressement et de participation attractives
• L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage
• De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE
• Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

• Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)
• Un test sur ordinateur de mise en situation sur le tracé autoroutier (1 heure)
• Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

Déposez votre CV et une lettre de motivation à votre candidature en ligne !

Vous souhaitez vous investir au sein d’un grand groupe capable de vous offrir de réelles opportunités de carrière. Alors rejoignez-nous !

Les concessions autoroutières Eiffage en France, ce sont 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquelles nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées, pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.

Nous recherchons :

1 Mécanicien Agricole ou Poids Lourds

En CDD 12 mois

Sur notre site de Dole (39 – Authume)

VOS MISSIONS :

Au sein de l’atelier et sous la responsabilité du Responsable d’Activité Parc-Bâtiments, vous assurez la mise en service et l’entretien courant du parc matériel et bâtiments pour une utilisation optimale.

Vous aurez pour missions :

La maintenance parc matériel :

Assurer les diagnostics, les réparations, les révisions et l’entretien du parc matériel roulant en termes de mécanique, d’hydraulique, de pneumatique et d’électricité, (utilitaires, véhicules électriques, PL, engins de fauchage et de TP, saleuses, tracteurs agricoles, matériel d’espaces verts type tondeuses, débroussailleuses, etc..)

Assurer les aménagements (radio, panneaux de toit, aménagements intérieurs,) et les réglages des matériels pour leur mise en service.

 La maintenance bâtiments : 

Gérer et réparer les installations électriques, plomberie, menuiserie, des bâtiments sur votre secteur autoroutier (locaux du district, garages, gares de péage, sanitaires sur les aires de repos.)

Analyser, signaler, suivre tous dysfonctionnements via la base GMAO (Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur)

En période hivernale, afin de garantir le fonctionnement continu des matériels de salage et de déneigement, vous serez soumis à une astreinte planifiée. Vous devrez être en mesure d’intervenir en moins de 30 minutes sur votre lieu de travail.

Vous êtes titulaire d’une formation technique dans les domaines de la mécanique poids lourds, agricole ou véhicules légers et vous disposez des connaissances en hydraulique et électricité. Vous avez acquis, lors d’une expérience professionnelle significative, des compétences en électricité, plomberie, petite maçonnerie et/ou soudure. Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B. Le permis C sera fortement apprécié.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour ce poste en CDD, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé et accompagné d’un tuteur terrain, en vue d’intégrer à long terme notre entreprise.

Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique. #EspritDeFamille Eiffage

L’humain (clients comme collaborateurs) dispose d’une place essentielle dans notre société.

Le label AFNOR « Diversité » récompense notre engagement en faveur de la Diversité et de l’Inclusion depuis 2016.

Ce que nous proposons : 

Une rémunération sur 13 mois

Des primes d’intéressement et de participation attractives

L’accès à l’actionnariat salarié Eiffage

De nombreux avantages sociaux grâce à notre CSE

Nous sommes éligibles aux dispositifs Action logement (aide à la recherche de logement et autre services…)

Notre process de recrutement :

Un entretien téléphonique de pré-qualification pour nous présenter votre parcours (15 minutes)

Un entretien, avec le manager-recruteur et le chargé de recrutement RH pour en apprendre davantage sur le poste, et à l’issue duquel la décision de vous recruter sera prise.

En quelques mots…

Animations d’actions collectives en direction des familles et/ou groupes d’enfants

Votre mission de Service Civique

Objectifs

aider les personnes en difficultés dans leurs tâches quotidiennes, soutenir les personnes pour se repérer sur le territoire, se déplacer, connaître les services, associations, espaces d’accès aux droits, créer des liens et échanges avec les différents acteurs du territoire

Actions

Animations d’actions collectives en direction des familles et/ou groupes d’enfants ,Soutien à la parentalité à travers la participation à la prise en charge de groupes d’enfants pour des temps d’éveil et de jeux, Soutien à la parentalité à travers la participation d’ateliers mères/enfants,Co-animation de l’atelier cuisine, de la distribution de la banque alimentaire, Participation au développement d’actions d’animation nouvelles (Friperie, activités manuelles, jardinage…) ,Tisser du lien social avec les acteurs du quartier, Participation au café info et groupes de paroles;

En quelques mots…

la mission est proposée par le CADA de Pontarlier qui héberge et accompagne des familles et / ou des personnes isolées en demande d’asile.

Votre mission de Service Civique

Objectifs

En lien avec les membres de l’équipe et les partenaires, accompagner au quotidien un public migrant et donner du sens à vos actions en établissement un lien de proximité avec nos usagers.

Actions

Accompagner physiquement des personnes qui en ont besoin dans leur quotidien (rdv médicaux, associations caritatives, maison de quartier…)

Rencontrer les bénéficiaires et les aider à comprendre la vie dans un logement ( ménage, cuisine, utilisation de l’électroménager…), les sensibiliser à la responsabilité citoyenne matière en matière environnementale ( tri des déchets et gestes écocitoyens)

proposer des animations culturelles et des activités sportives, créer du lien pour favoriser leur intégration et leur autonomie.

Activités logistiques, Participer à la gestion de la zone de stockage et assurer le réassort dans les appartements.

En quelques mots…

Participer à l’accompagnement des personnes accueillies dans le besoin dans leur logement, les aider à se repérer localement les gestes de vie quotidienne.

Votre mission de Service Civique

• Objectifs

Rencontrer des personnes dans le besoin dans leur logement, les aider à se repérer localement (accès aux soins de santé, lieux importants pour elles, transports, administrations…), soutenir les gestes de vie quotidienne, créer des liens, travailler en équipe pour aider ces personnes à être autonome.

• Actions

Créer un lien de proximité avec les personnes accueillies, participer aux temps d’échanges partagés pour améliorer l’accompagnement social proposé.

Travailler en équipe avec des travailleurs sociaux pour parler de ce qui a été observé pour faire évoluer l’accompagnement social.

Participer avec les familles à des animations culturelles ou de loisirs.

Possibilité de proposer des actions à créer pour permettre aux personnes accompagnées de s’épanouir (rencontre avec d’autres familles, ateliers divers…)

Rencontrer les familles pour apprendre à les connaître, les aider à comprendre la vie dans un logement (ménage, cuisine, connaissance des denrées alimentaires reçues, utilisation de l’électroménager…), les accompagner à des rendez-vous : associations caritatives maison de quartier, écoles, bailleurs sociaux… Rencontrer les personnes vers qui les familles pourraient aller pour devenir indépendante.

Tu es carrossier(ère) peintre, tu aimes le travail bien fait, et tu veux rejoindre une équipe soudée où ton savoir-faire compte vraiment ?

Bonne nouvelle ! JMJ Lure, Citroën, recherche un nouveau talent pour renforcer son équipe après‑vente !

Ici, pas de hiérarchie lourde ni de paperasse inutile. On bosse sérieusement, dans une bonne ambiance, et on avance ensemble.

Ton terrain de jeu s’est :

• Identifier les éléments à réparer ou à remplacer, en carrosserie & peinture sur véhicules légers,

• Le démontage, la préparation, la peinture et le remontage, 

• Les réparations et opérations de peinture dans le respect des spécifications constructeur,

• L’utilisation des techniques de débosselage, planage, remodelage, redressage, y compris sur marbre,

• Le contrôle qualité des réparations à l’aide d’un banc de mesure conforme aux prescriptions constructeur.

Ce que nous t’offrons : 

• Un poste en CDI, à temps plein, avec une rémunération attractive selon ton profil et expérience + des primes liées à la performance,

• Un lieu de travail agréable, simple, sans prise de tête, sans lourdeur administrative,

• De la polyvalence, une totale autonomie et une vraie reconnaissance du travail bien fait,

• Un parcours de formation interne (avec l’appui du constructeur et de Mobipolis) pour continuer à progresser,

• Et bien sûr, des avantages entreprise (ex. mutuelle, repas de Noël, d’été, tarifs collaborateurs…).

En clair ! Si tu veux intégrer une petite structure où la bonne humeur rime avec efficacité, où chaque membre compte, et où ton savoir-faire est valorisé, tu es au bon endroit.

Tu aimes le travail bien fait, le rythme, et le contact client ? Viens mettre ton savoir-faire dans une équipe soudée où la bonne ambiance compte autant que la performance.

Pour l’ouverture prochaine de notre service chrono, JMJ VESOUL, Concession Citroën, Opel, Fiat & Jeep, recrute un mécanicien confirmé autonome H/F.

Ton terrain de jeu s’est :

• Accueillir les clients avec ton sourire et ton professionnalisme (élaboration de devis, explications des travaux réalisés, restitution du véhicule…)

• Diagnostiquer les interventions à prévoir et guider nos clients avec des conseils clairs et pertinents,

• Assurer l’entretien des véhicules et effectuer les réparations courantes (vidanges, freinage, pneumatiques…)

• Garantir un service de qualité irréprochable, fidèle aux standards constructeurs,

• Gérer ton chrono de A à Z, y compris les encaissements. Bref, tu es le chef d’orchestre de ton poste !

Ce que nous t’offrons : 

• Une nouvelle aventure à démarrer ensemble dès l’ouverture du service,

• Un poste clé avec de vraies responsabilités et une reconnaissance à la hauteur,

• Une ambiance conviviale et dynamique, où entraide et bonne humeur font partie du quotidien,

• Un bel outil de travail avec un atelier moderne et bien équipé, pensé pour travailler dans les meilleures conditions,

• Un poste en CDI, à temps plein, avec une rémunération attractive selon ton profil et expérience + primes liées à la performance/service chrono,

• Un parcours de formation interne (avec l’appui du constructeur et de Mobipolis) pour continuer à progresser,

• Et bien sûr, des avantages entreprise (ex. mutuelle, participation, tarifs collaborateurs…).

Tu as le goût du challenge, tu aimes le contact client et tu veux évoluer dans une équipe qui te ressemble ?
Alors n’attends plus — rejoins l’aventure JMJ Vesoul et donne un nouveau souffle à ta carrière !

Carpro – Groupe JMJ, recherche pour son plateau situé à Tavaux, un téléconseiller pièces H/F pour ses clients. 

Vos principales missions sont de :

• Garantir à nos clients professionnels le meilleur accueil téléphonique
• Proposer et conseiller les produits adaptés à la demande de nos clients
• S’assurer que tout est mis en œuvre pour répondre à leurs besoins en lien avec les autres services dans le but de fidéliser le portefeuille client de l’entreprise
• Développer la vente additionnelle
• Enregistrer les commandes clients et s’assurer de la prise en compte de l’intégralité de chaque commande (référencement des pièces de rechange, achat, prise des commandes, suivi des commandes…)
• Participer activement aux opérations commerciales
•  Suivre le planning des commandes quotidiennes

Horaires de travail : 8h/12h et 13h54/17h30 du lundi au vendredi.

Télétravail 2 jours/semaine possible après formation.

De formation en mécanique automobile avec un intérêt fort pour le commerce et le service client, vous faites preuve d’une grande aisance au téléphone et avec les outils informatiques.

Vous aimez le challenge et la découverte client, vous serez le premier acteur de la qualité de service et de satisfaction client qui a fait le succès de CARPRO.

Vous avez d’ores et déjà la connaissance des pièces automobile et faites preuve de dynamisme, de ténacité et de réelles capacités d’écoute et de négociation.

Idéalement, vous bénéficiez d’une première expérience significative réussie dans un poste similaire.

Vous recherchez à intégrer une entreprise dynamique, au management bienveillant et à l’esprit d’équipe solidaire ! Rejoignez très vite l’établissement !

JMJ GRAY, établissement de marque Citroën, renforce son équipe après-vente et recherche un Mécanicien Automobile H/F.

Au sein d’un atelier orienté vers la qualité et la satisfaction, vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique.

Au quotidien, vos principales missions seront :

• Réaliser des interventions de maintenance préventive et corrective
• Localiser et identifier l’origine de pannes mécaniques et électroniques
• Réaliser les réparations dans le respect des procédures de réparation « constructeur »
• Respecter les process qualité en vigueur dans l’entreprise.

En fonction de vos compétences et de vos envies, nous pouvons vous former en interne aux métiers de mécanicien expert ou technicien (parcours de formation interne dispensé avec l’appui du constructeur et de Mobipolis (ex GNFA)

De formation CAP mécanique ou autodidacte, vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire qui vous permet de prendre en charge les opérations courantes de mécanique.

Vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez progresser dans votre métier ?

Rigoureux et réactif, votre sens relationnel constitue un atout au quotidien pour réussir les missions qui vous sont confiées.

Notre centre d’appel, composé d’une équipe de 7 personnes recherche un/une téléconseiller(ère) pour participer au développement de ses activités.

En tant que téléconseiller H/F accueil service,

• Vous réceptionnez les appels téléphoniques pour la partie Après-Vente.
• Vous identifiez les besoins de nos clients et les dirigez vers le service concerné.
• Vous travaillez en collaboration avec le service Après-vente sur diverses tâches administratives
• Vous fidélisez un portefeuille de clients afin de développer les rendez-vous en concessions.
• Vous qualifiez la base de données en mettant à jour les informations communiquées 
• Vous participer activement au déploiement de notre Call Center avec un fort investissement

Les clés de votre réussite chez nous ?

• Votre sens du service client
• Votre capacité d’écoute
• Votre esprit d’équipe

Pas besoin d’être expert pour nous rejoindre !
Ce que nous recherchons avant tout, c’est votre personnalité et votre motivation.

Nous vous proposons une formation complète, à la fois théorique et pratique, sur plusieurs jours. Vous serez accompagné(e) en binôme par l’équipe, avec le soutien quotidien de notre responsable pour vous aider à atteindre vos objectifs.

Des connaissances dans le domaine de l’automobile sont un plus, mais pas indispensables.

L’académie de Besançon recrute DES PROFESSEUR(E)S de Génie Mécanique Productique en lycée professionnel.

Le contrat porte au maximum sur 18 heures de cours en classe par semaine jusqu’au 02/03/2026.

L’activité liée à cet enseignement comprend en outre la préparation des cours, l’évaluation des élèves, le travail en équipe pédagogique et la relation aux parents d’élèves.

Enseigner en lycée professionnel c’est transmettre aux élèves les compétences liées à des métiers et les former à l’exercice de ces métiers.

Pour en savoir plus sur le métier d’enseignant en lycée professionnel : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-en-lycee-professionnel-127

Pour connaître les compétences sur lesquelles s’appuyer pour enseigner : https://www.education.gouv.fr/le-referentiel-de-competences-des-metiers-du-professorat-et-de-l-education-5753