Nous recrutons pour notre client, une entreprise familiale implantée en Franche-Comté, spécialisée dans la création, l’entretien d’espaces verts et l’aménagement extérieur. Elle intervient sur des projets variés et soignés, alliant qualité et écoute dans un esprit à taille humaine.

Vos missions :

Entretien des espaces verts :

• Tailler haies, arbustes et plantes avec soin.

• Réaliser la tonte régulière des pelouses et surfaces herbacées.

• Participer aux tâches d’entretien général : désherbage, arrosage, remplacement ou ajout de plantations.

Création et aménagement paysager :

• Contribuer aux travaux de maçonnerie paysagère (pavage, pose de bordures, création de murets et allées).

• Participer au terrassement pour préparer les sols aux nouveaux aménagements.

• Intervenir sur petites constructions ou installations décoratives pour valoriser les espaces extérieurs.

Suivi des chantiers :

• Appliquer rigoureusement les consignes techniques et esthétiques du chef de chantier.

• Respecter les délais tout en garantissant un travail soigné et conforme aux attentes clients.

L’Examen civique : qui est concerné ?

Comment se déroule l’Examen civique ?

Vous souhaitez créer ou reprendre une entreprise en Bourgogne Franche-Comté ? Notre programme régional « Entreprendre en BFC » vous accompagne dans chaque étape de votre projet. Accessible à tous, cette formation vous aide à acquérir les compétences nécessaires pour développer votre entreprise tout en intégrant une démarche écoresponsable.

Frate Formation Conseil est habilité aux examens du TEF, TEF Intégration, Résidence et Nationalité, TEF Canada et TEF Québec.

POURQUOI PASSER UN TEF ?

Vous pouvez passer le TEF pour certifier votre niveau de français. Il est également reconnu dans le cadre des démarches pour :

• Intégrer un établissement scolaire / universitaire
• Obtenir la nationalité française avec le TEF Intégration, Résidence et Nationalité
• Obtenir la carte de résident en France avec le TEF Intégration, Résidence et Nationalité
• Valoriser son niveau A1 dans le cadre du CIR (Contrat d’Intégration Républicaine) avec le TEF Intégration, Résidence et Nationalité
• Immigrer vers le Canada et obtenir la citoyenneté canadienne avec le TEF Canada
• Immigrer vers le Québec avec le TEF Québec (TEFAQ)

QUELLES SONT LES ÉPREUVES ?

• Compréhension orale (CO)
• Compréhension écrite (CE)
• Expression orale (EO)
• Expression écrite (EE)
• Lexique et structure (LS)

En fonction de votre objectif et des démarches que vous effectuez, choisissez la version du TEF qui comprend les épreuves dont vous avez besoin.

Pour certaines versions du TEF les épreuves doivent être passées au cours d’une même session.

Comment s’inscrire ?

Retrouvez nos dates et lieux de sessions sur notre site internet.

Le bilan de compétences est une démarche essentielle pour tout professionnel souhaitant faire le point sur sa carrière. Que vous soyez salarié, agent de la fonction publique ou demandeur d’emploi, cette prestation vous permet d’explorer des pistes d’évolution et de reconversion, tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé.

Public concerné

La formation permet la validation du titre professionnel « Gestionnaire comptable et fiscal » , attestant que le participant a acquis toutes les compétences professionnelles requises pour exercer ce métier avec succès.

Les prérequis pour la formation sont :

• Nature du projet professionnel en adéquation avec la certification visée

• Motivation et disponibilité pour s’inscrire dans un parcours de formation

• Niveau terminale ou équivalent

• Goût prononcé pour les chiffres

• Avoir réalisé une période de mise en situation en milieu professionnel (PMSMP)

Le titre professionnel de Gestionnaire Comptable & Fiscal de niveau 5 offre une poursuite d’études vers le diplôme de comptabilité et de gestion (DCG)

Débouchés

• Comptable gestionnaire

• Comptable

• Comptable unique

• Comptable général

Le Point Information Conseil (PIC)

Dispositif gratuit, financés par la Région, dédié à l’accompagnement VAE pour toutes les personnes résidant en Bourgogne-Franche-Comté.

Que vous souhaitiez découvrir la Validation des Acquis de l’Expérience ou avancer dans votre dossier, le Point Information Conseil vous propose un parcours clair, structuré et adapté à vos besoins.

ETAPE 1 – S’informer

Cette étape prend la forme d’une information collective de 1h30 en présentiel, qui vous permet de comprendre l’essentiel avant de vous lancer.

ETAPE 2 – Se faire accompagner

Pour approfondir l’accompagnement VAE grâce à deux niveaux d’entretiens individuels. Ils permettent de préciser, renforcer et suivre votre démarche.

Intégré au sein d’une Unité de Production (UP) et sous la responsabilité du chef d’équipe, vous assurez le réglage des outils de production

o Assurer le montage et le réglage des outils pour assurer un démarrage et une production optimisés :

• Monter l’outil en respectant la fiche de montage
• Réaliser les réglages nécessaires pour obtenir la conformité des premières pièces
• Assurer les contrôles dimensionnels et visuels en respectant les gammes de contrôle
• Réaliser le démarrage série

o Réaliser des actions d’améliorations, d’optimisation et de formation :

• Assurer le support technique auprès des opérateurs
• Détecter et signaler les dysfonctionnements

Vous êtes titulaire d’un diplôme de type Bac Pro dans le domaine technique avec une expérience de 8 ans sur un poste similaire, ou titulaire d’un CAP Mécanique avec une expérience de 10 ans.

L’expertise technique, la rigueur, le sens de l’amélioration continue et vos aptitudes relationnelles seront les principaux atouts pour le poste.

METALIS est partout autour de vous, sans que vous ne le remarquiez.

Des bâtiments connectés à la fabrication d’équipements de haute technologie, des véhicules nouvelle génération aux marchés nucléaires et aérospatiaux, nous sommes toujours connectés.

Fondée en 1929 en Franche-Comté, notre solide expérience dans les technologies du découpage et du surmoulage nous place parmi les leaders européens du découpage de pièces complexes.

METALIS rassemble aujourd’hui plus de 1 000 employés répartis dans 5 pays à l’international et est reconnu comme l’un des pionniers de la transmission d’énergie.

Le site de Metalis Chaudefontaine, côté Besançon Palente recrute un TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F en CDD pour un remplacement.

Sous la responsabilité du Responsable de maintenance générale, le poste consiste à réaliser une activité d’opérations   de maintenance curatives, correctives et préventives.

• Réaliser des opérations de maintenance curatives et correctives selon les demandes d’interventions faites par la production ou les organismes de contrôles .
• Réaliser des interventions de maintenance préventive issues du planning maintenance périodique.
• Réaliser des opérations d’améliorations pour répondre aux demandes de la production.
• Participer en accompagnement à la réalisation des vérifications périodiques obligatoires et aux interventions des intervenants extérieurs.
• Participer aux projets de déménagements, d’installation ou d’intégration de nouveaux équipements.
• Participer à la gestion des pièces de rechange du magasin maintenance.

De formation Bac Pro MEI ou BTS MI/CRSA, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum ans en milieu industriel (idéalement découpage).

Connaissances en mécanique, électricité, hydraulique et pneumatique

Polyvalent, rigoureux et autonome, vous possédez une expérience en électricité, mécanique et hydraulique.

Horaires : Journée

CIBEST Solutions recherche son Technicien support H/F en CDI !

Vous souhaitez relever de nouveaux défis dans l’univers de l’électronique ? Rejoignez nos équipes !

Rattaché(e) à notre Responsable Support Client et Maintien en Condition Opérationnelle (MCO), vos missions principales seront les suivantes :

– Support technique client : recueil des problématiques rencontrées (via système de ticketing), analyse de celles-ci, résolutions des pannes N1 et N2, remontées des anomalies N3
– Configurer et maintenir les systèmes des clients pour atteindre les objectifs de performance
– Réalisation des tests sur plateforme, analyse des anomalies rencontrées et remontées des bugs au BE, suivi des correctifs et tests associés
– Produire des configurations répondant aux cahiers des charges des clients
– Tester les nouvelles versions logiciels
– Apporter un support technique aux équipes CIBEST et aux sous-traitants
– Formations des utilisateurs sur le terrain et à distance
– Effectuer un suivi administratif des interventions pour pouvoir communiquer un rapport d’activité au N+1 (synthèse hebdomadaire / bilan de l’avancée des tests par rapport aux plannings projets)
– Communiquer régulièrement avec les clients et les parties prenantes internes sur l’avancement des résolutions
– Maintenir une base de connaissances, rédiger de la documentation technique pour faciliter le transfert des compétences et documenter les solutions pour améliorer l’efficacité interne
– Tenir les délais de réponse et de résolution fixé par la direction

Profil 

– Vos compétences techniques (JIRA, Confluence…) sont nécessaires et vous permettront d’épauler les équipes de développement
– Vous possédez des connaissances de bases en réseaux informatiques (IP, switch, DHCP…)
– Bon communiquant, vous possédez une aisance relationnelle et rédactionnelle
– Vous bénéficiez de bonnes bases dans la pratique de l’anglais écrit et oral
– Votre maitrise du stress et des imprévus n’est plus à prouver
– Rigueur, esprit d’équipe, autonomie, réactivité, adaptabilité vous caractérisent
– Mobile, vous êtes ouverts aux déplacements réguliers sur le territoire national et en Belgique
– Vous avez des connaissances en électricité ? Un vrai + !

Alors n’attendez plus et candidatez dès maintenant pour rejoindre nos équipes engagées au quotidien !

Avantages

– Prime de vacances
– Carte de restauration agrémentée
– Complémentaire santé prise en charge à 100%
– CSE
– Evolution au sein d’une entreprise engagée dans une démarche qualité & RSE (Ecovadis, ISO9001…)

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Parce que nos besoins grandissent et parce que les enfants ont besoin d’adultes en qui ils peuvent avoir confiance, nous recherchons un.e Educateur·rice spécialisé·e (F/H) pour notre village de Besançon, en CDI à temps plein.

Poste à pouvoir en juin 2026

Membre de l’équipe éducative, vous participez activement à l’ensemble des actions menées pour l’enfant en intervenant en soutien des accueillants, présents au quotidien pour les enfants

Un accompagnement sur mesure, prenant en compte l’enfant dans sa singularité et ses liens fraternels: Vous êtes le référent éducatif du projet de l’enfant et assurez le suivi de son parcours, en lien étroit avec l’éducateur.trice familial.e, l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires. Vous veillez à la cohérence et mise en œuvre du Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP), en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant. Vous apportez un cadre éducatif sécurisant et évolutif et soutenez le développement de liens fraternels porteurs

Une vie éducative riche et dynamique: Vous contribuez activement à l’élaboration d’animations et de projets éducatifs. Vous êtes moteur de cette dynamique collective

Un rôle de médiateur et de lien: Vous êtes souvent l’interlocuteur privilégié entre l’enfant, sa famille, les partenaires et l’équipe. Vous savez écouter, expliquer, faire le lien et apaiser lorsque c’est nécessaire

Un engagement dans la vie du village: Ici, on ne fait pas « que » du travail éducatif : on partage des moments de vie, on célèbre des réussites, on traverse aussi des tempêtes ensemble. Vous êtes un acteur à part entière de ce lieu de vie

Le profil que nous recherchons :

• Vous avez déjà une expérience d’au moins 2 ans auprès d’enfants, d’adolescents ou de jeunes adultes
• Vous savez bâtir des projets éducatifs solides et pertinents
• Vous aimez et savez travailler en équipe
• Vous êtes à l’aise avec les écrits professionnels et savez rendre compte avec clarté.
• L’équipe éducative dont vous ferez partie intervient en journée et soirée et est présente les week-ends selon un planning de roulement établi à l’avance.

Les incontournables :

Diplôme requis: L’éducateur(trice) spécialisé(e) est titulaire du DEES. Possibilité d’ouvrir le poste aux Educateurs de jeunes enfants et Moniteurs éducateurs diplômé d’Etat. 

• Un pré requis: Permis B + pratique régulière de la conduite

COMMUN A TOUTES LES ANNONCES

Vos conditions de travail, votre rémunération et vos avantages seront les suivants:

• Contrat 35h
• 18 Congés trimestriels par an
• Compte épargne temps après un an d’ancienneté
• Carte Swile (Ticket restaurant)
• Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 25 800€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Rejoignez un environnement qui valorise vraiment vos compétences.

Un village d’enfants, c’est une autre façon d’exercer le métier d’éducateur spécialisé.

Plus de lien, d’accompagnement personnalisé dans la durée, plus d’impact, un soutien aux équipes, des actions éducatives innovantes.

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Nous recherchons pour le village d’enfants SOS de Besançon (25), ouverture du village en Juin 2026 :

UN.E PSYCHOLOGUE à temps plein en CDI

Rémunération selon CCNT 66 classe

Poste à pourvoir à compter du 1er Mai 2026

Votre rôle : rattaché(e) à la directrice du village, votre mission principale consiste à réaliser en articulation avec les autres acteurs autour de l’enfant, des actions d’observation, d’évaluation, de prise en charge et d’orientation éventuelle des enfants, dans le but de promouvoir l’autonomie et le développement de celui-ci dans son individualité et au sein de la fratrie.

Vous bénéficiez d’une expérience de plusieurs années auprès d’enfants et d’adolescents avec une maîtrise de la théorie de l’attachement, de la clinique de la maltraitance et de l’accompagnement des fratries.

Plus globalement, vous adoptez une approche clinique intégrative.

Les qualités requises:

• Construire et mettre en œuvre des dispositifs de prise en charge à visée préventive ou curative
• Créer une relation de confiance avec l’enfant et à apprécier au mieux son environnement familiale et social
• Travailler en équipe pluridisciplinaire et de vous impliquer dans une dynamique partenariale et interinstitutionnelle.
• Rédiger des écrits professionnels pertinents

Diplômes requis: diplôme de psychologue clinicien avec une spécialité en psychopathologie.

Les conditions d’exercice de cette mission:

Une disponibilité peut être demandée les soirs et le week-end.

Conditions de travail, rémunération et avantages:

• Contrat cadre 35h
• Carte Swile (Tickets restaurant)
• 18 Congés trimestriel par an
• Compte épargne temps après un an d’ancienneté 
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 40 500€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

METALIS est partout autour de vous, sans que vous ne le remarquiez.

Des bâtiments connectés à la fabrication d’équipements de haute technologie, des véhicules nouvelle génération aux marchés nucléaires et aérospatiaux, nous sommes toujours connectés.

Fondée en 1929 en Franche-Comté, notre solide expérience dans les technologies du découpage et du surmoulage nous place parmi les leaders européens du découpage de pièces complexes.

METALIS rassemble aujourd’hui plus de 1 000 employés répartis dans 5 pays à l’international et est reconnu comme l’un des pionniers de la transmission d’énergie.

Pour nos 2 sites franc-comtois, situés à Chaudefontaine (20 km de Besançon) et Pont de Roide (15 km de Montbéliard), nous recrutons :

1 outilleur maintenance confirmé. Ses missions principales : 

• Analyser et réparer les éléments détériorés (affûtage, ajustage…)
• Assurer la maintenance préventive en utilisant la fiche de maintenance préventive
• Réaliser le montage et l’ajustage de l‘ensemble des éléments en respectant les plans de définition
• Réaliser des retouches sur les moyens d’usinage traditionnel

Assurer la mise à jour des dossiers d’outillages en cours de maintenance

De formation CAP à Bac/BTS Technicien outilleur, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur poste similaire de dans le domaine de la maintenance outillage.

Vous avez une capacité de réflexion et d’analyse, persévérant, rigoureux, autonome et savez prendre des initiatives.

Horaire : journée

Il faut tout un village pour grandir

Certains métiers changent vos vies ! Chez SOS Villages d’Enfants, nous recrutons des femmes et des hommes qui veulent s’engager pour des frères et sœurs séparés de leurs parents sur décision de justice, dans un environnement familial protecteur et épanouissant.

Notre modèle d’accueil de type familial permet aux enfants de trouver la sécurité affective et les repères éducatifs dont ils ont besoin, auprès de professionnel·le·s engagé·e·s dans la durée, dans le respect de leurs droits, jusqu’à leur autonomie et donc leur inclusion pleine et entière dans la société.

Votre rôle:

Veiller à l’état général du village et intervenir pour tous travaux de remise en état.

Comme tout professionnel du village, vous avez des contacts et des échanges quotidien avec les enfants auxquels vous offrez une écoute bienveillante et des conseils sans préjudice du rôle joué par l’équipe éducative.

Vos missions :

• Assurer les travaux d’entretien et d’urgence des maisons du village et de la maison commune
• Assurer l’entretien des espaces extérieurs et espaces verts
• Assurer des transports
• Veiller à la sécurité
• Assurer la maintenance du parc automobile
• Assurer la relation avec les entreprises extérieures
• Faire preuve de pédagogie avec les enfants et jeunes du village

Compétences requises

Connaissance des règles de sécurité à respecter – Travail en « site occupé »

Savoir faire techniques et relationnels

• Habileté manuelle, savoir bricoler, utiliser des outils techniques
• Aptitudes pédagogiques
• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’observation
• Bon relationnel

Formation

Vous êtes idéalement titulaire d’un diplôme professionnel ou d’une formation professionnelle en lien avec les métiers du bâtiment et/ou d’entretiens d’espaces verts.

Dans le cas contraire vous possédez une expérience significative et polyvalente des métiers du bâtiment.

Un pré requis : Permis B + pratique régulière de la conduite

Conditions de travail, rémunération et avantages :

• Contrat 35h
• 9 Congés trimestriels par an
• Compte épargne temps après un an d’ancienneté
• Carte Swile (Ticket restaurant)
• Un accès à la formation continue afin d’accompagner votre montée en compétences et enrichir vos connaissances
• Vous pourrez profiter des avantages mis en place par le Comité Social Économique (CSE) : Cheque culture, Chèque vacances, Chèque cadeau, etc.
• Salaire à partir de 23 900€ annuel brut selon les dispositions de la CCN 66, prime Ségur incluse

Missions :

Conduite d’engins (pelle à chenilles et pelle à pneus)

Si vous êtes intéressé par cette offre, contactez directement Madame Corinne MOUROT de l’entreprise SAS TP MOUROT au 03.81.86.61.81 ou par mail menuiserie.tissot@orange.fr